GPT Özet Eklenmiş

İsteklilerin mevcut durum ve hizmet yükümlülüklerinin ihale dokümanına uygunluğu nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, isteklilerin mevcut durumlarının ve yürütmek zorunda oldukları hizmetlerin ihale dokümanındaki düzenlemelere uygunluğunu göz önünde bulundurarak teklif verme sorumluluklarını vurgulamıştır. İdare, isteklilerin iş deneyimi, kapasitesi ve mali yeterlikleri açısından yeterli olup olmadıklarını incelemenin mümkün olmadığını belirtmiştir. Bu bağlamda, başvuru sahibinin iddialarının, mevcut durum ve yürütülen işler […]

→

Mal alımı ihalelerinde iş deneyim belgelerinin geçerlilik tarih aralığı nasıl belirlenmelidir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iş deneyimini belgelendirmek amacıyla sunduğu belgelerin değerlendirilmesi sonucunda, Mal Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 46. maddesinin 2. fıkrasına atıfta bulunarak, kesin kabul tarihinin ilk ilan tarihi ile ihale tarihi arasında olması gerektiğini belirlemiştir. Başvuru sahibi, sunduğu belgelerdeki en son düzenlenen fatura tarihinin (20.03.2024) bu aralıkta yer aldığını iddia etmiştir. Kurul, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümleri ile Fark Ücret Alacağının Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark ücret alacağının bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde asgari ücretin belli bir oranda fazlasının ödeneceğini belirten düzenlemenin, her asgari ücret artış döneminde işvereni bağlayacağını kabul ederek davanın kabulüne […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Koşullarının Yerine Getirilmemesi: İşçilik Alacaklarının Belirlenmesinde İlk Derece Mahkemesi ve Bölge Adliye Mahkemesi Kararlarının Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı vekilinin, müvekkilinin toplu iş sözleşmesinden yararlanmadığını ve işçilik alacaklarının eksik ödendiğini iddia ederek alacak talep ettiği bir dava süreci ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak bu karar, davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine Diyarbakır Bölge Adliye Mahkemesi tarafından bozulmuştur. Daire, davacının toplu iş […]

→

Terör örgütleriyle irtibat iddialarında somut delil olmadan kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı işleminin iptali talebini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütleriyle irtibatı olduğuna dair yeterli delil sunulmadığı iddialarını dikkate almadan, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygun olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Danıştay, idari yargı mercilerinin, terör örgütleriyle irtibat […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerine Göre Ücret Belirlemesi: Davacının Alacakları Üzerindeki İspat Yükü ve Kıdem Zammı Ayrımı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ücretinin toplu iş sözleşmelerine göre eksik ödenip ödenmediği ve bu durumun davacının alacaklarına etkisi üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin belirlenmesinde toplu iş sözleşmesi hükümlerinin dikkate alındığını, ancak davacının fazla çalışma ve diğer alacaklarının ispat yükünü yerine getiremediğini belirterek kısmi kabul kararı vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının ikramiye ve tatil ücretlerinin eksik […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaa Tespit Raporunda Adın Geçmemesi: İşçi Alacakları Davasında Davalı İşçi Olarak Kabul Edilmemek (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının, davalı ile dava dışı şirket arasındaki muvazaalı ilişki nedeniyle geçmişe dönük alacaklarının talep edildiği bir işçi alacak davası ele alınmıştır. Davacı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak, başlangıçtan itibaren davalı işçi olarak kabul edilmesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, kesinleşmiş muvazaa tespiti nedeniyle davacının davalı işçisi […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Yetersizliği ve Fark Alacaklarının İspatı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişteki iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin belirlenmesi ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin hatalı belirlendiği iddiasını reddederek, ücret […]

→

Adil yargılanma hakkının ihlali nedeniyle terör örgütüyle irtibatın yeterli değerlendirilmemesi kamu görevinden çıkarılma kararını nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, Dışişleri Bakanlığı’nda Konsolosluk ve İhtisas Memuru olarak görev yapan davacının, 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca kamu görevinden çıkarılmasını incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyet almış olup, bu durum kamu görevinden çıkarılma gerekçesi olarak değerlendirilmiştir. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütüyle bağı olduğu sonucuna vararak, kamu görevinden çıkarılma işleminin […]

→

Teknik şartnameye uygunluk için demonstrasyon yapılmadan teklif değerlendirme dışı bırakılabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, teknik şartnameye uygunluk açısından yapılan demonstrasyonların gerekliliğine vurgu yapmıştır. İdare, yalnızca Gazi Kimya Sanayi ve Ticaret A.Ş. için gerçekleştirilen demonstrasyon sonucunda, bu firmanın teklif ettiği cihaz ve kitlerin uygun bulunmadığını belirtmiştir. Ancak, Değişim Medikal Turizm İnş. San. ve Tic. A.Ş. tarafından teklif edilen cihaz ve […]

→

Yetkili satıcı belgesinin ruhsat sahibi yerine yetkilendirilmiş bir firma tarafından düzenlenmesi yeterlik kriterlerini karşılar mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayetinde öne sürdüğü iddiaları değerlendirirken, yetkili satıcı belgesinin geçerliliği üzerine yoğunlaştı. İdari ve Teknik Şartnamelerde belirtilen düzenlemelere göre, yetkili satıcı belgesinin ruhsat sahibi veya ithal izin sahibi tarafından düzenlenmiş olması gerektiği tespit edildi. Başvuru sahibi, şikayet konusu olan Brodifacoum (Klerat pasta) ürününe ilişkin yetkili satıcı belgesini ruhsat sahibi […]

→
onecikan-yargitay

6183 Sayılı Kanun Kapsamında Genel Müdürün Prim Borçlarından Sorumluluğu: Hesaplamaların Eksikliği ve İptal Talebi Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacıya gönderilen ödeme emirlerinin iptali istemine ilişkindir. Davacı, 6183 sayılı Kanun’un 35. maddesi uyarınca kendisine gönderilen ödeme emrinin iptalini talep etmekte, sorumluluğunun bulunmadığını savunmaktadır. Davalı Kurum ise, davacının genel müdür olarak görev yaptığı dönemdeki prim borçlarından sorumlu olduğunu ileri sürmektedir. Mahkeme, davacının 25.03.2009-23.12.2011 tarihleri arasındaki dönemdeki sorumluluğunu kabul ederek, ödeme emrinin kısmen iptaline […]

→

Aile ziyaretlerinin kolaylaştırılması amacıyla cezaevi nakil talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, cezaevi nakil talebiyle ilgilidir. Başvuran, 18.08.2023 tarihinden itibaren Tarsus Kadın Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda tutuklu bulunmakta olup, ailesinin Karaman’da yaşaması nedeniyle görüşme zorlukları yaşamaktadır. Ailesinin ileri yaştaki bireyleri ve maddi imkânsızlıklar nedeniyle sık sık nakil talep etmesine rağmen olumlu sonuç alamamıştır. Bu durum, başvuranın manevi durumunu olumsuz etkilemektedir. Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri […]

→

Ceza infaz kurumları arasında nakil talebinin değerlendirilmesi ve aileye yakınlık hakkı (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sincan T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda bulunmakta olup, ailesinin Denizli’de yaşaması nedeniyle bu kuruma nakil talep etmiştir. Ancak, Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü, başvuranın nakil talebini uygun görmemiştir. Gerekçe olarak, mevcut ceza infaz kurumlarının doluluk oranları ve güvenlik kriterleri öne sürülmüştür. İlgili kurumların kapasiteleri incelendiğinde, talep edilen Denizli T Tipi […]

→

Hükümlünün disiplin cezası nedeniyle ceza infaz kurumundan nakil talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tekirdağ 1 No’lu Yüksek Güvenlikli Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’ndan Malatya E Tipi veya Akçadağ T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’na nakil talebinde bulunmuştur. İlgili mevzuat çerçevesinde, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, ceza infazının amacını genel ve özel önlemler sağlamak, hükümlünün yeniden suç işlemesini engellemek ve topluma kazandırmak […]

→
Önceki Sayfa
Sonraki Sayfa