ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ve fark ücret ile yemek alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinde herhangi bir azalma olmadığı gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişteki ücretinin belirlenmesinin bireysel iş sözleşmesi hükümlerine göre yapılması […]