ÖZET: Danıştay, Yalova İl Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru olarak görev yapan davacının, 7145 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline yönelik talebini değerlendirmiştir. Davacı hakkında gizli tanık ifadeleri ve dijital materyallerden elde edilen kodlamalar incelenmiş, “SEA” kodunun “Süreçten etkilenmiş EA sınıfı personeli” olarak tanımlandığı belirlenmiştir. Ancak, […]
ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacının doktor öğretim üyesi kadrosuna yapılan atamaya itirazını değerlendirirken, bilimsel yeterlilik ve kalitenin önemini vurgulamıştır. İdare Mahkemesi, atama sürecinde adayların bilimsel niteliklerinin karşılaştırılması gerektiğini belirtmiş, ancak jüri değerlendirmesi sonucunda her iki adayın da yeterli olduğunu, dolayısıyla idarenin takdir yetkisinin kamu yararına uygun kullanıldığını ifade etmiştir. Dava, Dr. …’ın atanmasına ilişkin işlemin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı sigortalının 2926 sayılı Kanun’a tabi Tarım Bağ-Kur sigortalılığının iptali ve bu iptale dayanan aylıkların yeniden bağlanması ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, davacının emeklilik aylığının iptalini hukuka aykırı bularak iptal etmiş ve aylığın yeniden bağlanmasına karar vermiştir. Ancak, birleşen davada Kurum, yersiz ödendiği iddia edilen aylıkların tahsilini talep etmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacı […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ve fark ücret ile yemek alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinde herhangi bir azalma olmadığı gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişteki ücretinin belirlenmesinin bireysel iş sözleşmesi hükümlerine göre yapılması […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespitine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, sözleşmeye aykırı olarak belirlenen ücretin eksik ödendiğini ve fazla çalışma alacaklarının ödenmediğini iddia ederek alacaklarının tahsilini talep […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca terör örgütüyle irtibatı nedeniyle görevden alınmıştır. Ancak, davacı hakkında açılan ceza davasında beraat kararı verilmiş ve bu kararın gerekçesinde, davacının örgüt hiyerarşisi içinde yer aldığına dair […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının FETÖ/PDY ile irtibat ve iltisaklı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, kamu görevinden çıkarılmasının hukuka aykırı olduğunu, irtibat ve iltisak kavramlarının belirsiz olduğunu ve delil olarak sunulan SD kart verilerinin hukuka aykırı olarak elde edildiğini ileri sürmüştür. Ayrıca, davacının hakkında beraat kararı verildiğini ve bu […]
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Antalya Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü Sayı : E-76464994-130[KDV.2023.114]-…. 09.05.2024 Konu : Elektrikli aracın şarjına ilişkin giderin indirimi. İlgi : … İlgide kayıtlı özelge talep formunda; Şirketinizin aktifine kayıtlı elektrikli aracın günlük sekiz saat şarj olması gerektiği ancak söz […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, vergi ziyaı cezalarının tekerrür hükümleri çerçevesinde artırılmasına ilişkin bir uyuşmazlığı değerlendirmiştir. Dava, davacı tarafından alınan faturaların sahte olduğu iddiasıyla re’sen tarh edilen katma değer vergisi ve buna bağlı olarak kesilen üç kat vergi ziyaı cezasının kaldırılması istemine dayanıyordu. Bölge İdare Mahkemesi, vergi ziyaı cezalarının artırılmasına yönelik kararında, tekerrüre esas alınan cezanın […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, vergi ziyaı cezasının tekerrür hükümleri çerçevesinde artırılmasına ilişkin bir uyuşmazlıkta, 7338 sayılı Kanun ile yapılan değişikliklerin uygulanmasını değerlendirmiştir. Bu değişiklikle, artırılan cezanın, kesinleşen cezanın tutarını aşamayacağı belirtilmiş ve bu durumun orantılılık ilkesine uygun olduğu vurgulanmıştır. Uygulamada, ceza ile fiil arasında bir denge sağlanması gerektiği ifade edilmiştir. Daire, kesinleşen bir cezanın tekerrüre […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 679 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismine yer verilerek kamu görevinden çıkarılan davacının, göreve iade talebinin reddine ilişkin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararının iptali için açtığı davayı reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak temyiz istemini reddetti. Davacı, kardeşi hakkında beraat kararı verildiğini, savunma hakkının ihlal edildiğini ve istihbari bilgilerin delil olarak […]
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İzmir Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü Sayı : E-84098128-120.01[37-2021/15]-268319 09.05.2024 Konu : Instagram hesabı üzerinden yapılan canlı yayınlardan elde edilen gelirlerin vergilendirilmesi İlgi : .. .. 2021 tarihli özelge talep formunuz. İlgide kayıtlı özelge talep formunuzun incelenmesinden, […]
ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacı şirketin 2016 yılı ruhsat bedelini süresi içinde ödememesi nedeniyle ruhsatının iptaline ilişkin işlemi hukuka uygun bulmuştur. Davacı, ruhsat bedelini ödemek için Yüreğir Vergi Dairesi’ne başvurarak fazladan tahsil edilen tutarların ruhsat bedeline mahsup edilmesini istemiş, bu talep kabul edilerek mahsup fişleri düzenlenmiştir. Ancak, davalı idare, ruhsat bedelinin ödenmesi gereken yerin Maden […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptaline karar vermiştir. Dava, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca yapılmış olup, davacı hakkında kesinleşmiş bir yargı kararı olmaksızın suçlu kabul edilmemesi gerektiği masumiyet karinesine dayanmaktadır. Mahkeme, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatına dair somut bir […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ödenmeyen fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının varlığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini ve bu […]
