ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede tahsildar olarak çalışan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden 3. dereceli şef kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. İlgili kişinin atama tarihindeki mevzuat gereği, şef kadrosuna atanabilmesi için en az iki yıllık yüksek öğrenim görmesi ve görevde yükselme sınavında başarılı olması gerektiği vurgulanmıştır. Bu şartların sağlanmaması nedeniyle, yapılan atama […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memur olarak çalışan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden 4. dereceli şef kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili mevzuat gereğince, şef kadrosuna atanabilmek için en az iki yıllık yükseköğrenim ve görevde yükselme sınavında başarılı olma şartları aranmaktadır. Ancak, atama işlemi […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif açıklamasının reddedilmesiyle ilgili iddialarını değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 38. maddesi ve Kamu İhale Genel Tebliği’nin 79. maddesini esas almıştır. İdare, aşırı düşük teklif tespitinde, teklif sahiplerinden önemli bileşenler hakkında yazılı açıklama talep etme yetkisine sahiptir. Başvuru sahibinin sunduğu açıklamanın, ihale mevzuatına uygun olarak yapılmadığı […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasının hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Başvuru sahibi, yönetim kurulu karar defterinin EKAP’a yüklenmediği gerekçesiyle teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasını mevzuata aykırı bulmuştur. Ancak yapılan incelemede, başvuru sahibinin pay defterine dayanak olan yönetim kurulu karar defterinin ihale tarihinden önce EKAP’a yüklenmediği tespit edilmiştir. İlgili mevzuat gereğince, tüzel […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede mevzuata aykırı olarak gerçekleştirilen personel ataması ile ilgili kamu zararını konu almaktadır. 06.12.2007 tarihinde, gerekli şartları taşımayan bir kişinin 3. dereceli Temizlik İşleri Müdürlüğüne atanması ve bu atama sonucunda yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. İlgili mevzuat gereği, müdürlük kadrosuna atanabilmek için en az dört yıllık yüksek öğrenim […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memur olarak çalışan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden 1. dereceli İşletme Müdürlüğüne atanmasının mevzuata aykırı olduğunu ve bu durumun sonucunda oluşan kamu zararının tazminine hükmetmektedir. Atamanın yapıldığı tarihte yürürlükte olan mevzuat, müdürlük kadrosuna atanabilmek için en az dört yıllık yüksek öğrenim ve görevde yükselme sınavında başarılı olma şartlarını […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memur olarak çalışan bir kişinin, gerekli “görevde yükselme sınavında başarılı olma” şartını taşımadığı halde 1. dereceli İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. Atama işleminin hukuka aykırılığı, ilgili Bakanlık izni ve mahkeme kararıyla sabit olmasına rağmen, atamanın iptali için gerekli işlemleri yapmayan İnsan Kaynakları ve Eğitim […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta memuru olarak çalışan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden ve gerekli eğitim şartlarını sağlamadan zabıta komiserliği kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. Atama işlemi sırasında yürürlükte olan yönetmelik hükümleri, en az iki yıllık yüksek öğrenim ve sınav şartı aramaktadır. Ancak, ilgili kişi bu şartları taşımadığı için yapılan atama […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memur olarak çalışan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden 1. dereceli İşletme Müdürlüğüne atanmasının mevzuata aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Atama işlemi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklerin öngördüğü şartlara uymamakta; bu durum sonucunda kamu zararının oluşmasına neden olmaktadır. İlgili atama işlemini teklif eden İnsan Kaynakları ve Eğitim […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale üzerinde kalan isteklinin temsile yetkili müdürü hakkında kamu davası açılmasına karar verildiğini ve bu durumun ihale sürecine etkisini incelemiştir. İddialar doğrultusunda, ihale tarihindeki yasaklılık sorgulamasında herhangi bir yasaklılık kaydına rastlanmadığı, ayrıca başvuru sahibinin sunmuş olduğu belgelerin somut bilgi içermediği tespit edilmiştir. Bu nedenle, ihale sürecinde yapılan […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, iş ortaklıklarında kalite ve standarda ilişkin belgelerin sunulmasıyla ilgili mevzuat hükümlerine atıfta bulunmuştur. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, iş ortaklığında ortaklardan birinin kalite ve standarda ilişkin belgeleri sunmasının yeterli olduğu belirtilmiştir. Ancak, ihale dokümanında her bir ortağın bu belgeleri ayrı ayrı beyan etmesi gerektiğine […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde yapılan mevzuata aykırı personel atamasını ve bu durumun sonuçlarını ele almaktadır. İlgili personelin, itfaiye müdürü kadrosuna atanabilmesi için gerekli olan “en az iki yıl itfaiye teşkilatında çalışmış olma” şartını taşımadığı tespit edilmiştir. Bu durum, atamanın hukuka aykırı olduğu ve kamu zararına yol açtığı sonucunu doğurmuştur. Atama işlemini teklif […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memur olarak çalışan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’ne atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. Atama işlemi sırasında gerekli şartların (sınavda başarı, öğrenim düzeyi) sağlanmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açmış ve ilgili kişilerin (İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü ve Belediye Başkanı) sorumluluğu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, bir belediyede şef olarak çalışan bir personelin, mevzuata aykırı olarak 3. dereceli Temizlik İşleri Müdürlüğüne atanması ve bu atama sırasında gerekli şartları taşımaması nedeniyle oluşan kamu zararı ele alınmıştır. Atamanın, yürürlükteki mevzuat hükümlerine göre “en az dört yıllık yükseköğrenim” ve “görevde yükselme sınavında başarılı olma” şartlarını sağlamadan yapıldığı tespit edilmiştir. Bu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede itfaiye eri olarak çalışan bir kişinin, mevzuata aykırı olarak görevde yükselme sınavına girmeden itfaiye amiri kadrosuna atanması ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararının tazmini üzerine odaklanmaktadır. İlgili kişi, atama tarihindeki mevzuat gereği “en az iki yıllık yüksek öğrenim” ve “görevde yükselme sınavında başarılı olma” şartlarını taşımadığı için, yapılan […]
