ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif açıklamalarının değerlendirilmesi sürecinde idarenin hukuka uygun hareket ettiğine karar vermiştir. İdare, teklifleri sınır değerin altında kalan isteklilerden önemli bileşenler ile ilgili açıklama talep etmiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 38’inci maddesi ve Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 59’uncu maddesi gereğince, ihale komisyonu, teklifleri değerlendirirken ekonomik ve […]
ÖZET: Sayıştay, 06.06.2018 tarihinde yapılan bir ihale kapsamında, yüklenicinin sözleşmede belirtilen deneyime sahip teknik personel çalıştırmadığı gerekçesiyle kamu zararının tazminine karar vermiştir. İlgili mevzuat gereği, yüklenicinin, işin yürütülmesi için gerekli teknik personeli, yer tesliminden itibaren beş gün içinde idareye bildirmesi ve bu personelin niteliklerinin onaylanması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, yüklenici tarafından bildirilen teknik personelin, mezuniyet tarihine […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede görevde yükselme sınavı şartını sağlamadan müdürlük kadrosuna atanan bir personelin durumu üzerine kurulmuştur. İlgili personelin 19.01.2009 tarihinde Mezarlıklar Müdürlüğüne atanması, yürürlükteki mevzuat hükümlerine aykırı bulunmuş ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararı tazminine karar verilmiştir. Atamanın hukuka aykırı olduğu, ilgili Bakanlık ve mahkeme kararlarıyla sabit olmasına rağmen, atamanın iptal […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyeye ait park yapım işinde, yükleniciye verilen süre uzatımının hukuka aykırı olduğuna ve gecikme cezası kesilmemesine karar vermiştir. İlgili işin süresi 60 gün olarak belirlenmişken, yüklenici hava şartları nedeniyle süre uzatımı talep etmiş, idare de buna 7 gün ek süre vererek işin bitim tarihini 16.07.2018 olarak belirlemiştir. Ancak, meteoroloji kayıtları, belirtilen tarihler […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memur olarak çalışan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden 1. dereceli İşletme Müdürlüğüne atanmasının mevzuata aykırı olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığına dair bir değerlendirme içermektedir. Atamanın yapıldığı tarihte yürürlükte olan mevzuat, müdürlük kadrosuna atanabilmek için sınav şartının sağlanmasını zorunlu kılmaktadır. Ancak, ilgili kişi bu şartı taşımadığı […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin personeline yiyecek yardımı yaparken 4734 ve 657 sayılı Kanunlar ile Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı hareket ederek, yemek verme yerine ihale yoluyla para ve temsili araçlar sağlaması sonucu oluşan kamu zararının tazminine ilişkin bir hüküm içermektedir. Ancak, 7417 sayılı Kanun’un geçici 1’inci maddesi, belirli koşullar altında bu tür […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin, ihalede birden fazla teklif verilmesiyle ilgili iddialarını değerlendirmiştir. İhaleye katılan Anadolu Grup Tur. İnş. Taş. Mob. İth. İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti. ile Ekrem Nadiroğlu arasında akrabalık ilişkisi bulunmasına rağmen, Ekrem Nadiroğlu’nun bu şirkette ortaklık veya pay sahibi olmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, başvuru sahibinin iddialarının geçersiz olduğu […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunun süresinde yapılmadığına karar vermiştir. Başvuru sahibi, 25.09.2023 tarihinde kesinleşen ihale kararını öğrendikten sonra, bu karara itiraz etmek için 10 gün içinde idareye başvuruda bulunması gerektiğini, ancak belirtilen süreyi geçerek 23.10.2023 tarihinde başvuruda bulunduğunu belirtmiştir. Kurul, başvuru sahibinin şikayet başvurusunun süresinde yapılmadığını ve bu nedenle başvurunun reddedilmesi […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir ihale sürecinde yüklenicinin çalıştırması gereken teknik personelin deneyim şartlarını yerine getirmemesi durumunda sözleşme gereği ceza kesilmemesi nedeniyle kamu zararının oluştuğunu ortaya koymaktadır. İlgili ihale sözleşmesinde, teknik personelin en az 2 yıl deneyimli olması gerektiği belirtilmiş, ancak yüklenici tarafından bildirilen inşaat mühendisinin mezuniyet tarihi ile meslek odası kayıt tarihi arasındaki süre […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin personeline yiyecek yardımı yaparken 4734 ve 657 sayılı Kanunlar ile Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı hareket ederek kamu zararına yol açtığını belirtiyor. İlgili belediye, yiyecek yardımını yemek verme yerine ihale yoluyla para ve temsili araçlar sağlayarak gerçekleştirmiştir. Bu durum sonucunda oluşan kamu zararı için tazmin kararı verilmiştir. Ancak, […]
ÖZET: Sayıştay, bir ihale kapsamında çalıştırılması gereken teknik personelin deneyim şartını sağlamadığı gerekçesiyle yükleniciye ceza kesilmemesinin kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İhaleye katılan yüklenici, sözleşmede belirtilen en az 2 yıl deneyimli inşaat mühendisi çalıştırma şartını yerine getirmemiştir. Ancak, teknik personelin kabulü ile ilgili mevzuat hükümleri gereği, idarenin teknik personeli kabul etmesi durumunda ceza kesilmesi mümkün […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memur olarak çalışan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden 1. dereceli İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne atanmasının mevzuata aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. İlgili kişi, atama tarihindeki mevzuat gereği gerekli şartları taşımadığı için, bu atama sonucunda oluşan kamu zararı tazminine karar verilmiştir. Tazminat, atama işlemini teklif eden İnsan Kaynakları ve […]
ÖZET: Mardin Ağız ve Diş Sağlığı Merkezinde görevli diş hekimi hakkında verilen uyarma cezasının hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. Başvuran Sendika, disiplin cezasının zamanaşımı süresine aykırılık teşkil ettiğini ve disiplin soruşturmasının başlatılma tarihinin, fiillerin gerçekleştiği tarihten sonra olduğunu iddia etmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 127. maddesi gereğince, disiplin cezası verme yetkisi, fiilin öğrenildiği tarihten […]
ÖZET: Başvuran, TÜBİTAK tarafından desteklenen bir projede uygulanan yaptırımların iptalini ve eksik ödemelerin faizi ile birlikte yapılmasını talep etmiştir. TÜBİTAK, proje destek süreçlerinin mevzuata uygun yürütüldüğünü belirtmiş ve başvuranın beyanlarının doğruluğunu sorgulamıştır. Yapılan incelemelerde, başvuranın personel giderlerine ilişkin beyanlarının, TÜBİTAK BİLGEM’deki görevini dikkate almadığı ve bu nedenle haksız/fazla ödeme yapıldığı tespit edilmiştir. Başvuranın, proje öneri […]
ÖZET: Bu karar, TÜBİTAK Araştırma ve Yayın Etiği Kurulu tarafından başvuran hakkında verilen yaptırımların hukuka uygunluğunu incelemektedir. Başvuran, projeye ilişkin başvuru formunda, TÜBİTAK BİLGEM’de haftada 3 gün çalıştığını beyan etmemekle etik kural ihlali yaptığı gerekçesiyle 1 yıl süreyle yaptırıma tabi tutulmuştur. TÜBİTAK, başvuranın kabul ve taahhüt beyanlarına uymadığını ve bu durumun etik ihlal oluşturduğunu belirterek, […]
