Unvan değişikliği sınavı yapılmadan mühendis kadrosuna atama hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede Bilgisayar İşletmeni olarak görev yapan bir personelin, unvan değişikliği sınavına katılmadığı halde Mühendis kadrosuna atanmasının hukuka aykırılığını ele almaktadır. 2560 sayılı İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, unvan değişikliği […]

→

Görevde yükselme sınavı yapılmadan atama işlemi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmayan bir mühendis olan …’ın, Projeler Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, görevde yükselme için sınav şartının yerine getirilmemesi nedeniyle yapılan atama […]

→

Görevde yükselme sınavı şartı olmadan yapılan atama kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde yapılan bir personel atamasının hukuka aykırılığını incelemektedir. Bilgisayar İşletmeni kadrosunda görev yapan bir personelin, gerekli şartları taşımadığı halde Eğitim Şube Müdürü kadrosuna atanması sonucu kamu zararına yol açıldığı tespit edilmiştir. İlgili personelin, uzmanlık ve görevde yükselme sınavına katılma şartlarını yerine getirmediği belirtilerek, Mahalli İdareler […]

→

Unvan değişikliği sınavına katılmadan yapılan atamalar geçersiz midir ve kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde unvan değişikliği sınavına katılmayan bir personelin, gerekli şartları sağlamadan Mühendis kadrosuna atanması durumunu ele almaktadır. İlgili personelin İtfaiye Eri kadrosundan Mühendis kadrosuna atanması, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak gerçekleştirilmiş ve bu durum kamu zararına yol açmıştır. Yönetmelik, unvan değişikliği […]

→

Görevde yükselme şartlarını taşımayan atama işlemi kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir Tekniker’in, Lojistik ve Ambar Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. İlgili personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri gereği, gerekli eğitim düzeyine ve görevde yükselme sınavına katılma […]

→

Görevde yükselme şartlarını taşımayan atama kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir personelin şube müdürü kadrosuna atanması sonucunda kamu zararına neden olunduğunu belirlemiştir. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’teki şartları sağlamadığı halde atandığı, bu durumun liyakat ve kariyer ilkelerine aykırı olduğu vurgulanmıştır. Sorumlular, Su ve Kanalizasyon […]

→

Görevde yükselme şartlarını taşımayan atamalarda kamu zararı sorumluluğu nasıl değerlendirilir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir personelin, ilgili mevzuata aykırı olarak Satınalma Şube Müdürü kadrosuna atanması nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili personelin, uzmanlık ve görevde yükselme sınavına katılma şartlarını yerine getirmediği, dolayısıyla atamanın hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme […]

→

Görevde yükselme sınavı şartı olmadan yapılan atamalar kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmayan bir Kimyagerin, Şube Müdürü kadrosuna atanması ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararını incelemektedir. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, görevde yükselme için sınav şartının yerine getirilmemesi nedeniyle atamanın […]

→

Unvan değişikliği sınav şartı olmadan yapılan atama kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görev yapan bir İstatistikçi’nin unvan değişikliği sınavına katılmadan Mühendis kadrosuna atanması ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararını incelemektedir. İlgili mevzuat gereği, unvan değişikliği için sınav şartı arandığı ve bu şartı taşımayan personelin atanmasının hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. Kararda, 2560 sayılı Kanun ve Mahalli […]

→

Memurdan VHKİ kadrosuna atama, bilgisayar kursu belgesiyle mevzuata uygun mu değerlendirildi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede memur olarak görev yapan bir kişinin Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni (VHKİ) kadrosuna atanmasına ilişkin hukuki uyuşmazlığı değerlendirmiştir. İddialara göre, ilgili kişinin bilgisayar kursuna katıldığına dair belge bulunmadığı ve bu nedenle kamu zararına yol açıldığı öne sürülmüştür. Ancak yapılan inceleme sonucunda, kişinin 28.01.2014 tarihli bilgisayar kursuna katılım belgesinin mevcut olduğu tespit edilmiştir. […]

→

Görevde yükselme sınavı başarısızlığına rağmen atama yapılması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavını geçemeyen bir mühendis olan …’ün, 07.09.2015 tarihinde Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili mevzuat gereği, şube müdürü kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme sınavında başarılı olunması şarttır. Ancak, atama işlemi bu […]

→

Görevde yükselme sınavında başarısız olan personelin atanması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde (İSKİ) görev yapan bir Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni’nin (VHKİ) unvan değişikliği sınavında başarısız olmasına rağmen Mühendis kadrosuna atanmasıyla ilgili hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine göre atanma şartlarını taşımadığı tespit edilmiştir. […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan atama yapılması kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde mühendis olarak görev yapan bir personelin, görevde yükselme sınavına girmediği halde şube müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. 2560 sayılı Kanun’un atama yetkisi vermesi, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in şartlarının […]

→

Görevde yükselme şartlarını taşımayan atamalarda kamu zararı ve sorumluların tazmin yükümlülüğü nasıl değerlendirilir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde bilgisayar işletmeni olarak görev yapan bir personelin, aranan şartları taşımadığı halde Eğitim Şube Müdürü kadrosuna atanması nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri gereğince atanabilmesi için gerekli olan şartları taşımadığı, dolayısıyla atamanın hukuka aykırı olduğu […]

→

Görevde yükselme sınavı şartı olmadan yapılan atama kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde bir mühendis olan … …’ın, görevde yükselme sınavına girmediği halde şube müdürü kadrosuna atanmasını ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararını ele almaktadır. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik uyarınca, şube müdürü kadrosuna atanabilmek için […]

→