ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nin, kamu yararına çalışan dernek statüsünde olmayan … Derneği’ne deve güreşleri etkinliği için yaptığı nakdi yardımın mevzuata aykırı olduğunu belirterek, bu işlem sonucunda oluşan kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine hükmetmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 29. maddesi, kamu kaynaklarının yalnızca yasal dayanağı olan durumlarda kullanılabileceğini belirtmektedir. Bu bağlamda, derneğe yapılan […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyet başvurusunda sunduğu iddiaların değerlendirilmesi sonucunda, şikâyet dilekçesinde belirtilmeyen hususların itirazen şikâyet başvurusuna konu edilemeyeceği kuralını ele almıştır. Ancak, Danıştay’ın içtihatları doğrultusunda, itirazen şikâyet başvurusunda yer alan bir iddianın ihale dokümanına yönelik olmaması durumunda, bu iddianın süre yönünden reddedilmesinin hukuka uygun olmadığına hükmedilmiştir. Kurul, başvuru sahibinin sunduğu banka […]
T.C. RİZE VALİLİĞİ Defterdarlık Gelir Müdürlüğü Sayı : E-85550353-120.03.05.06[2021]-4873 22.02.2023 Konu : Ücret istisnaları (gelir ve damga vergisi) İlgi : İlgide kayıtlı özelge talep formunun incelenmesinden, Kurumunuz personelinin maaş ve ücret tahakkuklarının uygulanmasında; – İlk atama, aylıksız izin gibi kıst tahakkuklarda, kıst […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nin kamu yararına çalışan dernek statüsünde olmayan bir derneğe nakdi yardım yapmasının hukuka aykırı olduğuna ve bu durumun kamu zararına yol açtığına karar vermiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 29. maddesi uyarınca, kamu kaynaklarının yalnızca yasal dayanağı olan durumlarda kullanılabileceği belirtilmiştir. Ayrıca, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 75. maddesi, belediyelerin […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Zonguldak İl Sağlık Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen sterilizasyon ve dezenfeksiyon hizmet alımı ihalesinde, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu iş deneyim belgesinin geçerliliğini sorgulamıştır. Yapılan inceleme sonucunda, Global Hijyen Sağlık Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi’ne ait iş bitirme belgesinin tutarsızlıklar içerdiği ve bu belgenin Taksim Eğitim ve Araştırma Hastanesi tarafından iptal edildiği tespit […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığı’nda görevlendirilmesi ve memur kadrolarına geçiş süreci, 6253 sayılı Kanun çerçevesinde belirlenen hükümler doğrultusunda yürütülmektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, belediyelerde sözleşmeli olarak çalışan personelin TBMM Başkanlığı’nda görevlendirilmesi mümkündür. Bu personel, aylıksız izinli olarak TBMM’de görev alabilir ve bu süre, kazanılmış hak aylık derece ve […]
ÖZET: Dekoratör unvanına sahip sözleşmeli personelin giriş ve dereceleri hakkında yapılan değerlendirmede, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili mevzuatına atıfta bulunulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/A/2 maddesi çerçevesinde, sözleşmeli personelin memur kadrolarına atanma koşulları ve hakları detaylı bir şekilde açıklanmıştır. Bu bağlamda, 28/11/2022 tarihinden itibaren sözleşmesi devam eden personelin, belirtilen şartları taşıması […]
ÖZET: Kadroya geçirilen personelin intibakına ilişkin düzenlemeler, 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde sözleşmeli olarak istihdam edilen bireylerin memuriyete geçiş süreçlerini kapsamaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri doğrultusunda, yükseköğrenim mezunları için belirlenen giriş derece ve kademeleri ile özel sektördeki hizmet sürelerinin değerlendirilmesi konuları ele alınmıştır. Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılan açıklamalar, teknik eğitim fakültesi mezunlarının […]
İzmir Bölge İdare Mahkemesi 3. Vergi Dava Dairesi E: 2022/1646 K: 2023/301 ÖZET : Dava; emlak vergileri ve vergi ziyaı cezalarına ilişkin düzenlenen ihbarnamelerin kaldırılması istemine ilişkindir. Başvuruya konu kararda karar verilmesine yer olmadığı kararı verilen kısım için yarım vekalet ücretine hükmolunması gerekirken ilk derece yargı merciince davalı idare aleyhine tam vekalet ücretine hükmedilmesi isabetli […]
ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinde görev yapan bir personelin unvan değişikliği sınavında başarılı olma şartını sağlamadığı halde, Tekniker kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. İlgili personelin, 12.06.2017 tarihinde yapılan atama işlemi, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak gerçekleştirilmiş ve bu nedenle kamu zararına yol açmıştır. Atama işleminin, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir Büyükşehir Belediyesinde bilgisayar işletmeni olarak görev yapan bir personelin, unvan değişikliği sınavına katılmadan mühendis kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 8’inci maddesi gereği, mühendis kadrosuna atanabilmek için unvan değişikliği sınavında başarılı olma şartı aranmaktadır. Ancak, ilgili personel bu […]
ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmayan bir Tekniker’in, 08.06.2016 tarihinde Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri gereğince, Şube Müdürü kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme sınavında başarılı olma şartı aranmaktadır. Ancak, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir personelin, ilgili mevzuata aykırı olarak Şube Müdürü kadrosuna atanmasıyla oluşan kamu zararını incelemektedir. İlgili personelin, uzmanlık veya benzeri kadrolarda iki yıl çalışması ve görevde yükselme sınavına katılması gibi gerekli şartları taşımadığı belirtilmiştir. Bu durum, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde görevde yükselme sınavına katılmayan bir mühendis olan …’ın, gerekli şartları taşımadığı halde Şube Müdürü kadrosuna atanması ve bu atama sonucunda kamu zararına yol açılması üzerine verilmiştir. İlgili mevzuat gereği, görevde yükselme için sınav şartı aranmaktadır ve bu şartın ihlali, kamu zararına neden olmaktadır. Kararda, 2560 sayılı İstanbul Su […]
ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir personelin, İletişim Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. 2560 sayılı İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, şube müdürü kadrosuna atanabilmek için aranan şartların […]
