GPT Özet Eklenmiş

Davacının TSK’dan ayırma işleminin hukuka uygunluğu ve yargılamanın yenilenmesi talebinin reddi kararı, ceza yargılaması sonuçlarına rağmen bozuldu. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayırma işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, Askeri Yüksek İdare Mahkemesi’nin kararını incelemiştir. Mahkeme, davacının eylemlerinin sübut erip ermediği yönünde bir değerlendirme yapmadan, adli soruşturma sonuçlarına dayanarak ayırma işleminin hukuka aykırı olmadığına karar vermiştir. Ancak, davacının resmi belgede sahtecilik suçundan aldığı mahkumiyetin Yargıtay tarafından bozulması ve beraat kararı verilmesi, yargılamanın yenilenmesi […]

→

Üst Kurul kararları nedeniyle oluşan kamu zararından harcama yetkilileri sorumlu tutulabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi ile belirlenen sınırlamaların, TBMM tarafından seçilen Üst Kurul üyeleri için geçerli olmadığına dair alınan kararın hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. Üst Kurul üyelerinin mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesinin esas alınması gerektiği, ancak bu durumun 375 sayılı KHK’nın hükümleriyle çeliştiği ifade […]

→

İhale dokümanında hüküm bulunmayan sözleşmelerde artırımlı fiyat farkı nasıl hesaplanmalıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, ihale dokümanında fiyat farkı hesaplanmasına ilişkin hüküm bulunmayan sözleşmelerde artırımlı fiyat farkının nasıl hesaplanacağına dair önemli bir değerlendirme yapmıştır. İnceleme sonucunda, artırımlı fiyat farkının hesaplanmasında A n tutarının belirlenmesinde belli katsayı ve tutarlarla çarpılması gerektiği tespit edilmiştir. A n tutarının, birim fiyatlı işlerde uygulama ayında gerçekleşen iş kalemi miktarlarının sözleşme birim […]

→

Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinde bakanlık müsteşar yardımcısı emsali alınmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin tespitinde 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi uyarınca “bakanlık müsteşar yardımcısı” emsalinin alınması gerektiğini belirtmektedir. Ancak, alınan Kurul Kararı ile 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsalinin esas alınması, mevzuata aykırı bir ödeme yapılmasına neden olmuştur. Bu […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali hakları 375 sayılı KHK’ya tabi midir yoksa 6112 sayılı Kanun’a göre mi belirlenmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan maaş ödemelerinin 375 sayılı KHK’nın ek 11. maddesine tabi olmadığına ve bu üyelerin mali haklarının 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre belirlenmesi gerektiğine hükmetmiştir. Temyiz dilekçelerinde, Üst Kurul üyelerinin TBMM tarafından seçilmesi ve bu nedenle diğer düzenleyici kurumlarla farklı bir statüye sahip […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali hakları 375 sayılı KHK yerine 6112 sayılı Kanun’a göre mi hesaplanmalıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan maaş ödemelerinin 375 sayılı KHK’nın ek 11. maddesine tabi olmadığını belirterek, bu üyelerin mali ve sosyal haklarının 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesi uyarınca hesaplanması gerektiğine hükmetmiştir. Daire, Üst Kurul’un Anayasa ile düzenlenmiş bağımsız bir otorite olduğunu ve bu nedenle diğer düzenleyici kurumlarla […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali hakları 6112 sayılı Kanun’a göre belirlenmeli, 375 sayılı KHK Ek 11. madde uygulanamaz (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Daire, 254 sayılı İlamında, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan maaş ödemelerinin 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesine tabi olmadığını belirterek, bu üyelerin mali haklarının 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre belirlenmesi gerektiğine hükmetmiştir. Daire, Üst Kurul üyelerinin Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından seçilmesi ve bu durumun Anayasa ile […]

→

Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündelikleri 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi gereği bakanlık müsteşar yardımcısı emsaline göre belirlenmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin tespitinde 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi çerçevesinde belirlenen sınırlamaların uygulanması gerektiğini ortaya koymaktadır. Kurul, bu üyelerin mali haklarının belirlenmesinde 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesinin esas alınarak “en yüksek Devlet memuru” emsalinin kullanılmasıyla mevzuata aykırı bir ödeme gerçekleştirmiştir. Bu durum, kamu […]

→

Üst kurul üyelerinin mali haklarının belirlenmesinde 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi uygulanmalı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi ile 5018 sayılı Kanun’un düzenleyici ve denetleyici kurumlar üzerindeki etkilerini incelemektedir. 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan üst kurul üyelerinin mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde, 375 sayılı KHK’nın getirdiği sınırlamalar ile 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi arasındaki çelişki ele alınmıştır. Karara göre, üst kurul […]

→

Üst Kurul kararlarına dayanarak yapılan ödemelerde harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisinin sorumluluğu kaldırılabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 375 sayılı KHK’nın Ek 11’inci maddesi ile belirlenen sınırlamaların, TBMM tarafından seçilen Üst Kurul üyeleri için geçerli olmadığına dair alınan kararların, kamu zararı doğurduğu belirtilmiştir. Üst Kurul üyelerinin mali haklarının belirlenmesinde 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesinin uygulanması gerektiği, ancak bu uygulamanın 375 sayılı KHK’nın hükümleriyle çeliştiği ifade edilmiştir. Harcama yetkilileri ve gerçekleştirme […]

→

Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinde 375 sayılı KHK ve 6112 sayılı Kanun çelişkisi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin belirlenmesinde izlenen yöntemle ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Üst Kurul üyelerinin gündeliklerinin hesaplanmasında, 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi gereği Bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiği, ancak 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsalinin dikkate alındığı […]

→

Üst Kurul Üyelerinin Mali Haklarının Belirlenmesinde 375 Sayılı KHK’nın Ek 11. Maddesinin Uygulanamazlığı ve 6112 Sayılı Kanun’un Hükümlerinin Geçerliliği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesinin uygulanmadığını, bunun yerine 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesinin esas alınarak hesaplama yapılması gerektiğini vurgulamaktadır. Üst Kurul üyelerinin, Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından seçilmesi nedeniyle diğer düzenleyici ve denetleyici kurumlardan farklı bir statüye […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali hakları 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi kapsamına girmediği için kamu zararının tazmini gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Daire, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan mali ödemelerin 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesine tabi olmadığını belirterek, bu üyelerin mali haklarının 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre hesaplanması gerektiğine hükmetmiştir. Daire, Üst Kurul üyelerinin TBMM tarafından seçilmesi ve bu durumun Anayasa ile güvence altına alınması nedeniyle, diğer […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali hakları 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi kapsamında değerlendirilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan ücret ödemelerinin 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesine aykırı olduğunu belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Üst Kurul üyelerinin, Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından seçilmesi ve Anayasa’nın 133. maddesi gereği bağımsız bir otorite olarak düzenlenmiş olmaları, bu üyelerin […]

→

Üst Kurul üyelerinin ücret hesaplamasında 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi uygulanmalı mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin aylık ücretlerinin hesaplanmasında 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesinin uygulanması gerektiğini vurgulamaktadır. Kurul, bu üyelerin mali haklarının belirlenmesinde bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiğini belirtirken, mevcut uygulamanın 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsaline dayanarak yapılmasının mevzuata aykırı olduğunu […]

→
Önceki Sayfa
Sonraki Sayfa