Yeni arsa bedelinin mevcut yapıların maliyetine eklenerek amortisman ayrılıp ayrılamayacağı hususunda istisna var mıdır? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Büyük Mükellefler Vergi Dairesi Başkanlığı Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü         Sayı : E-64597866-105[313]-1519 19.01.2023 Konu : Yeni alınan arsa ile üzerinde fabrika bulunan arsanın birleştirilmesi sonrasında yeni arsa bedelinin maliyete eklenmesi ve amortisman süresi hk.                   İlgide kayıtlı özelge talep […]

→

Geç ödenen emekli aylığı ve ikramiyesine yasal faiz uygulanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ardahan Emniyet Müdürlüğü kadrosunda görevli iken 2016 yılında açığa alınmış ve 2017’de tutuklanmıştır. Emeklilik talebinde bulunduğu 2018 yılında, emeklilik hakkının tanındığı bildirilmiş, ancak emekli aylığı ve ikramiyesi 17 ay gecikmeli olarak ödenmiştir. Başvuran, bu gecikme nedeniyle yasal faiz talep etmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın emekli aylığı ve ikramiyesinin hesaplanmasında herhangi bir hata olmadığını […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın cezaevinden nakil talebi incelenmiştir. Başvuran, ailesinin sağlık sorunları nedeniyle ziyaretine gelememesi sebebiyle, ailesine yakın bir cezaevine nakil olmayı istemiştir. Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü, başvuranın talep ettiği cezaevlerinin dolu olması nedeniyle nakil talebini reddetmiştir. Ancak, başvuranın nakil koşullarını taşıması durumunda, talep ettiği kurumlarda boşalma olması veya ailesine yakın illerde uygun […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri hangi kriterlerle değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil taleplerinin değerlendirilmesine ilişkin hukuki bir çerçeve sunmaktadır. Başvuran, ailesinin yaşadığı yere yakın bir infaz kurumuna nakil talep etmiş, ancak Adalet Bakanlığı, infaz kurumlarının doluluk oranları ve güvenlik gerekçeleriyle bu talebi reddetmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacını hükümlünün […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri hangi kriterlere göre değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazında amaç, hükümlünün yeniden sosyalleşmesini sağlamak ve suç işlemesini engellemektir. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önemlidir. Ancak, 5275 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmesine dair emredici […]

→

Doçent unvanına sahip ancak doçent kadrosuna atanmayan öğretim görevlisinin mali haklardan yararlanamaması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Batman Üniversitesi’nde öğretim görevlisi olarak görev yapan bir başvuranın, doçent unvanını kazandığı tarihten itibaren doçentlere tanınan mali haklardan yoksun kaldığı iddiasına ilişkindir. Başvuran, doçentlik unvanını aldıktan sonra ek gösterge, geliştirme ödeneği ve eğitim öğretim ödeneği gibi haklardan yararlanamadığını belirterek, bu hakların kendisine ödenmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın doçent unvanına sahip […]

→

Sözleşmede belirlenen ödenek dilimlerine aykırı iş programı hazırlanabilir mi (Yüksek Fen Kurulu)

ÖZET: Yüksek Fen Kurulu, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamında yapılan bir yapım işinin iş programının hazırlanmasıyla ilgili olarak, yüklenici ile idare arasında yaşanan tereddütleri incelemiş ve sözleşmede belirtilen ödenek dilimlerinin (2022 için %95, 2023 için %5) değiştirilmesinin mümkün olmadığını belirtmiştir. Kurul, sözleşme hükümlerinin uygulanmasının idarenin sorumluluğunda olduğunu vurgulamıştır. Görüş No : 2023/20 Görüş Tarihi […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali hakları 6112 sayılı Kanun’a göre belirlenmeli, 375 sayılı KHK Ek 11. madde uygulanamaz (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Daire, 254 sayılı İlamında, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan maaş ödemelerinin 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesine tabi olmadığını belirterek, bu üyelerin mali haklarının 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre belirlenmesi gerektiğine hükmetmiştir. Daire, Üst Kurul üyelerinin Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından seçilmesi ve bu durumun Anayasa ile […]

→

Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündelikleri 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi gereği bakanlık müsteşar yardımcısı emsaline göre belirlenmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin tespitinde 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi çerçevesinde belirlenen sınırlamaların uygulanması gerektiğini ortaya koymaktadır. Kurul, bu üyelerin mali haklarının belirlenmesinde 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesinin esas alınarak “en yüksek Devlet memuru” emsalinin kullanılmasıyla mevzuata aykırı bir ödeme gerçekleştirmiştir. Bu durum, kamu […]

→

Üst kurul üyelerinin mali haklarının belirlenmesinde 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi uygulanmalı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi ile 5018 sayılı Kanun’un düzenleyici ve denetleyici kurumlar üzerindeki etkilerini incelemektedir. 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan üst kurul üyelerinin mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde, 375 sayılı KHK’nın getirdiği sınırlamalar ile 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi arasındaki çelişki ele alınmıştır. Karara göre, üst kurul […]

→

Üst Kurul kararlarına dayanarak yapılan ödemelerde harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisinin sorumluluğu kaldırılabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 375 sayılı KHK’nın Ek 11’inci maddesi ile belirlenen sınırlamaların, TBMM tarafından seçilen Üst Kurul üyeleri için geçerli olmadığına dair alınan kararların, kamu zararı doğurduğu belirtilmiştir. Üst Kurul üyelerinin mali haklarının belirlenmesinde 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesinin uygulanması gerektiği, ancak bu uygulamanın 375 sayılı KHK’nın hükümleriyle çeliştiği ifade edilmiştir. Harcama yetkilileri ve gerçekleştirme […]

→

Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinde 375 sayılı KHK ve 6112 sayılı Kanun çelişkisi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin belirlenmesinde izlenen yöntemle ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Üst Kurul üyelerinin gündeliklerinin hesaplanmasında, 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi gereği Bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiği, ancak 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsalinin dikkate alındığı […]

→

Üst Kurul Üyelerinin Mali Haklarının Belirlenmesinde 375 Sayılı KHK’nın Ek 11. Maddesinin Uygulanamazlığı ve 6112 Sayılı Kanun’un Hükümlerinin Geçerliliği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesinin uygulanmadığını, bunun yerine 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesinin esas alınarak hesaplama yapılması gerektiğini vurgulamaktadır. Üst Kurul üyelerinin, Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından seçilmesi nedeniyle diğer düzenleyici ve denetleyici kurumlardan farklı bir statüye […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali hakları 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi kapsamına girmediği için kamu zararının tazmini gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Daire, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan mali ödemelerin 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesine tabi olmadığını belirterek, bu üyelerin mali haklarının 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre hesaplanması gerektiğine hükmetmiştir. Daire, Üst Kurul üyelerinin TBMM tarafından seçilmesi ve bu durumun Anayasa ile güvence altına alınması nedeniyle, diğer […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali hakları 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi kapsamında değerlendirilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan ücret ödemelerinin 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesine aykırı olduğunu belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Üst Kurul üyelerinin, Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından seçilmesi ve Anayasa’nın 133. maddesi gereği bağımsız bir otorite olarak düzenlenmiş olmaları, bu üyelerin […]

→