ÖZET: 3713 sayılı Kanun kapsamında atanan personelin, daha sonra okul bitirenlerin sınavsız olarak atanma durumuna ilişkin değerlendirmeler yapılmıştır. Bu çerçevede, ilgili yazıda belirtilen hükümlere göre, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu’nun Ek 1. maddesi ve Geçici 15. maddesi uyarınca, atama teklifinin yapıldığı tarihte belirli unvanları ihraz edenlerin, kamu kurum ve kuruluşlarına sınavsız atanabileceği ifade edilmiştir. Danıştay […]
7. Daire 413 no.lu ve 17.12.2020 tarihli Karar … Belediyesinde avukatlara yapılan vekâlet ücreti ödemesinde kümülatif vergi matrahının dikkate alınmaması, yapılan brüt ödemenin tamamına %15 vergi oranı uygulanarak eksik gelir vergisi kesintisi yapılması suretiyle kamu zararına neden olunması iddiası ile ilgili olarak yapılan incelemede; 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun; “Mevzuu” başlıklı 1’inci maddesinde; “Gerçek kişilerin […]
7. Daire 413 no.lu ve 17.12.2020 tarihli Karar İdare tarafından taşıt kiralama ihalelerinin incelenmesi sonucunda, bir takım kişi ve kurumlara kullandırılmak üzere otobüs ve minibüs tahsis edildiği ve söz konusu tahsisler karşılığında araç talep eden kişilerden herhangi bir bedel alınmaması suretiyle kamu zararına neden olunduğu iddiası ile ilgili olarak yapılan incelemede; 4736 sayılı Kamu Kurum […]
7. Daire 413 no.lu ve 17.12.2020 tarihli Karar … Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğüne bağlı olarak hizmet sunan kreşlere kayıt yaptıran memur çocukları için ilgili personelden herhangi bir ücret alınmayarak kamu zararına neden olunması iddiası ile ilgili olarak yapılan incelemede; …Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan ve 2018-2019 yılları içerisinde yürürlükte bulunan sosyal denge […]
7. Daire 413 no.lu ve 17.12.2020 tarihli Karar … belediyesinin hüküm ve tasarrufu altında bulunan … Mahallesi 385 ada 1 parsel yanındaki 41.951,14 m2 alanlı park ve spor alanı fonksiyonlu taşınmazın villalardan oluşan bir site tarafından işgal edilmesine rağmen söz konusu site yönetimi adına işgalli alanın yalnızca 3.973,43 m2’lik kısmı için ecrimisil tahakkuk ettirilmesi, geriye […]
ÖZET: Trabzon Vergi Dairesi Başkanlığı tarafından verilen özelgede, duty free (free shop) işletmelerinin çevre temizlik vergisine tabi olup olmadığı incelenmiştir. 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun mükerrer 44. maddesi gereği, bu işletmelerin bulunduğu binalar, belediyelerin çevre temizlik hizmetlerinden yararlanıyorsa vergiye tabi olacaktır. Bu durum, ilgili genel tebliğde belirtilen şartlara bağlıdır. T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Trabzon Vergi […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı bulunmaması nedeniyle diğer kamu personeline ek ders görevi verilmesi ve buna bağlı olarak ödenecek ek ders ücretinin hesaplanmasında mevzuata aykırılık iddialarını içermektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 89 ve 176. maddeleri uyarınca, ek ders ücreti, öğretim görevlileri için belirlenen gösterge rakamları üzerinden değil, belirtilen maddelerde tanımlanan tutarlar […]
ÖZET: T.C. Gelir İdaresi Başkanlığı, duty free işletmelerinin çevre temizlik vergisi mükellefiyetine tabi olup olmadığını değerlendirmiştir. 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’na göre, bu işletmelerin bulunduğu alanlarda belediyelerin çevre temizlik hizmeti sunması halinde, çevre temizlik vergisi alınması gerektiği belirtilmiştir. Bu özelge, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’na dayanarak verilmiştir. T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Trabzon Vergi Dairesi Başkanlığı […]
T.C. HAZİNE ve MALİYE BAKANLIGI Gelir İdaresi Başkanlığı Transfer Fiyatiandırması Yoluyla Örtülü Kazanç Dağıtımı Hakkında Sirküler/2 Konusu : 2019 hesap dönemi ile Ocak/2020’de biten özel hesap dönemine ilişkin ilk ülke bazlı raporun Gelir İdaresi Başkanlığı Bilgi Transfer Sistemi (BTRANS) aracılığıyla gönderilmesine ilişkin sürenin uzatılması. Tarihi : 17/12/2020 Sayısı : TF-2/2020-1 1. Giriş: 2019 hesap dönemi […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, yerli sözleşmeli uzmanların ücretlerinin belirlenmesinde yaşanan farklılıklar ve bu durumun yarattığı eşitsizlikler ele alınmıştır. Başvuran, ÖSYM başkanına verilen yetki çerçevesinde, aynı pozisyonda çalışan uzmanlar arasında ücret farklılıkları olduğunu ve bu kriterlerin net bir şekilde paylaşılmadığını iddia etmiştir. İdare ise, ücretlerin belirlenmesinde çeşitli kriterler kullanıldığını belirtmekle birlikte, bu kriterlerin yazılı bir dayanağının […]
ÖZET: Bu karar, yerli sözleşmeli uzmanların ücretlerinin belirlenmesinde yaşanan farklılıkları ve bu durumun neden olduğu eşitlik ilkesine aykırılıkları ele almaktadır. Başvuran, ÖSYM başkanına verilen yetki çerçevesinde, aynı pozisyonda çalışan uzmanlar arasında ücret farklılıkları bulunduğunu ve bu kriterlerin şeffaf bir şekilde paylaşılmadığını ifade etmiştir. İdare, ücretlerin belirlenmesinde çeşitli kriterler kullandığını belirtse de, bu kriterlerin yazılı bir […]
ÖZET: Bu karar, hükümlülerin isteğe bağlı nakil taleplerinin değerlendirilmesi sürecinde, ceza infaz kurumlarının kapasiteleri ve hükümlülerin sosyal rehabilitasyonuna yönelik hukuki çerçeveyi ele almaktadır. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacını, hükümlülerin yeniden topluma kazandırılması ve suç işlenmesinin önlenmesi olarak belirlemektedir. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici […]
ÖZET: 3201 sayılı Kanun’un 4. maddesi gereğince, tahakkuk ettirilen borçların tebliğ tarihinden itibaren üç ay içinde ödenmesi zorunludur. Ödeme gün sayısı, prim ödeme gün sayısına ve prime esas kazanca dâhil edilir. Üç aylık süre içinde borcunu ödemeyenler için yeniden başvuru şartı aranmaktadır. Yurtdışında Geçen Sürelerin Borçlandırılması ve Değerlendirilmesine İlişkin Yönetmelik’in 10. maddesi, borç tutarının iadeli […]
ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın Yükseköğretim Kurulu’na yaptığı şikayet üzerine, kendisine haftalık asgari 10 saat ders verilmesi gerekirken yalnızca 6 saat ders verildiği ve liyakat ilkesine aykırı olarak Dr. Öğretim Üyesi’ne ders verilmesi iddialarını incelemektedir. Yükseköğretim Denetleme Kurulu, başvuranın iddialarını değerlendirerek, kendisine toplamda 12 saatlik ders tahsis edildiğini, ancak bu derslerin öğrenciler tarafından tercih edilmediği […]
ÖZET: Başvuran, 8 yıl boyunca disiplin cezası almadığını belirterek kademe ilerlemesi talep etmiştir. Ancak Türkiye İş Kurumu, başvuranın sözleşmeli personel olarak çalıştığı dönemin disiplin cezası hükümlerine tabi olmadığını ve bu nedenle 8 yıllık süreye dahil edilemeyeceğini ifade etmiştir. Başvuranın 09/04/2012 – 14/11/2013 tarihleri arasında 4/B kadrosunda sözleşmeli olarak çalıştığı, 15/11/2013 tarihinde ise kadrolu memur olarak […]
