Vekil memurun asaleten atanma şartlarını taşımadan aldığı ödemelerin hukuka aykırılığı ve sorumluların müteselsil sorumluluğu değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2013 yılına ait bir kararında, Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten bir kişinin, asil olarak atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı halde zam, tazminat ve ek ödeme farkı almasının sonucunda kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine aykırı olarak değerlendirilmiştir. Vekil memurun, asaleten […]

→

Vekalet görevi yürüten kişinin asaleten atanma şartlarını taşımadan mali hak talep edemeyeceği değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 3. Dairesi, Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten kişinin, asil olarak atanabilmek için gerekli eğitim şartlarını taşımadığı gerekçesiyle kendisine zam, tazminat farkı ve ek ödeme farkı ödenmesini hukuka aykırı bulmuştur. İlgili kişi, 2013 yılı itibarıyla lise mezunu olup, gerekli şartları ancak 2017 yılında sağlamıştır. Bu nedenle, 2017 öncesindeki vekalet görevi için herhangi bir […]

→

İtirazen şikayet başvurusunun reddi, başvuru sahibinin ehliyetine rağmen hukuka aykırı mıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunun reddine ilişkin kararını iptal etmiştir. Yapılan incelemede, başvuru sahibinin diğer isteklilerin belgelerine yönelik iddialarda bulunduğu, ancak kendi teklifinin geçerli olduğu hususunda bir iddia sunmadığı belirtilmiştir. Bu durum, ihalenin başvuru sahibi üzerinde bırakılma ihtimalini ortadan kaldırmış ve dolayısıyla bir hak kaybı yaşanmayacağı sonucuna varılmıştır. Ancak, mevzuat gereği, […]

→

Vekil memurun yüksekokul mezunu olmaması nedeniyle vekalet aylığı ve ek ödeme farkı ödenemeyeceği, eşit ücret talebinin Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olduğu değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, yazı işleri müdürlüğü görevini vekaleten yürüten kişinin, asil olarak atanabilmesi için gerekli olan “en az dört yıllık yüksekokul mezunu olma” şartını taşımadığı belirtilmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat gereği, vekil memura vekalet aylığı, zam ve tazminat farkı ile ek ödeme farkı ödenemeyeceğini ortaya koymaktadır. Vekalet görevi için […]

→

Vekil memurun atanma şartlarını taşımadığı durumda yapılan ödemelerin mevzuata aykırılığı ve harcama yetkilisinin sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, yazı işleri müdürlüğü görevini vekaleten yürüten kişinin, asil olarak atanabilmesi için gerekli olan hizmet süresi şartını taşımadığı halde, kendisine zam, tazminat farkı ve ek ödeme yapılması sonucu kamu zararının oluştuğu belirtilmiştir. Bu durum, 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesine göre, kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmallerinden kaynaklanan mevzuata […]

→

Klinik çalışmaların uluslararası onayı ihale teknik değerlendirmesinde yeterli kabul edilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 430 Kalem Tıbbi Malzeme Alımı ihalesinde, davacı Asset Med. Tas. San. ve Tic. A.Ş.’nin sunduğu klinik çalışmaların teknik şartnameye uygunluğunun değerlendirilmesi gerektiğine hükmetmiştir. İlgili mahkeme, bu çalışmaların uluslararası alanda kabul gören kurumlarca onaylandığını belirterek, teknik bir görüş alınmadan yapılan değerlendirmenin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Kurul, davacının sunduğu belgelerin yeterli olmadığını […]

→

Vekil memurun asaleten atanma şartlarını taşımadan aldığı ödemelerin hukuka aykırılığı ve kamu zararının tazmini sorunu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 3. Dairesi, Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten bir şahsın, asil olarak atanabilmesi için gerekli şartları taşımadığı halde kendisine zam, tazminat farkı ve ek ödeme farkı ödenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine aykırıdır. Vekil memurun, asaleten atanmada aranan şartları taşımadığı için […]

→

Vekil memurun asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda yapılan ödemelerin hukuka aykırılığı ve harcama yetkilisinin sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten kişinin, bu göreve asil olarak atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı halde kendisine zam ve tazminat farkı ile ek ödeme farkı ödenmesi sonucu kamu zararının oluştuğu belirtilmiştir. İlgili denetimlerde, bu durumun tespit edilmediği ve dolayısıyla harcama yetkilisi olan kişinin sorumluluğunun sorgulandığı ifade edilmiştir. Dilekçede, müvekkilin, atanan kişinin […]

→

Vekaleten görev yapan personelin şartları taşımaması nedeniyle yapılan ödemelerin hukuka aykırılığı ve kamu zararının tazmini için sorumluların yükümlülüğü (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten bir personelin, bu göreve asaleten atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı gerekçesiyle kendisine yapılan zam, tazminat farkı ve ek ödeme farklarının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. İlgili personelin, gerekli eğitim şartını taşımadığı ve bu nedenle vekalet aylığı ile diğer ödemelerin yapılmasının mümkün olmadığı belirtilmiştir. Kararda, harcama yetkilisi ve […]

→

Vekaleten atanan memurun şartları taşımaması durumunda yapılan ödemelerin geri alınması ve harcama yetkilisinin sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2016 yılında yapılan bir kamu zararı tespitinde, Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten bir kişinin, bu göreve asil olarak atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı halde, zam ve tazminat farkı ile ek ödeme farkının ödenmesini hukuka aykırı bulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddelerine dayanarak, vekaleten atanan memurların, asaleten atanmada aranan tüm şartları […]

→

Vekaleten atanan kişinin şartları taşımaması nedeniyle yapılan hukuka aykırı ödemelerin geri alınması ve kamu zararının tazmini gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: 2015 yılında, Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten bir şahsa, bu göreve asil olarak atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı halde zam ve tazminat farkı ile ek ödeme farkı ödenmesi sonucu kamu zararı oluşmuştur. Sayıştay, vekaleten atanan kişinin, “en az beş yılı zabıt kâtibi kadrosunda olmak üzere toplam en az sekiz yıl hizmeti bulunmak” şartını […]

→

Belediye personeline fiziki saldırıda bulunulması (Yargıtay)

3. Ceza Daire  2019/14527 E.  ,  2020/294 K. MAHKEMESİ :Asliye Ceza MahkemesiSUÇ : Kasten YaralamaHÜKÜM : Beraat Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;Gereği görüşülüp düşünüldü:1)Mağdurun ve tanık …’ın aşamalarda değişmeyen beyanlarında sanığın çıkan kargaşada mağdura yumruk atmaya çalıştığına ancak mağdurun sanığın elini tuttuğu için vuramadığına, kargaşa sırasında mağdurun yaralandığına ancak kim tarafından vurulduğunu […]

→

Görev süresi dolan eğitim müşavirinin maarif müfettişi veya MEB uzmanı olarak atanma talebinin işleme konulmaması yetki aşımı oluşturu (KDK)

ÖZET: Başvuran, 23/05/2016 tarihinde Kırgızistan Bişkek Eğitim Müşavirliği görevine üç yıl süreyle atanmış, görev süresi sona erdiğinde herhangi bir görevden alma işlemi yapılmadan Merkezi Açıköğretim Lisesi Öğretmeni kadrosuna atanmıştır. Ancak, başvuranın maarif müfettişi veya MEB Uzmanı olarak atanma talebi, idare tarafından herhangi bir işleme tabi tutulmamıştır. İdare, benzer durumdaki diğer personelin öğretmen veya eğitim uzmanı […]

→

Sağlık memuru unvanı için mezuniyet durumu nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Biyokimya Laboratuvar Teknisyeni olarak çalışırken unvanının Toplum Sağlığı olarak değiştirilmesine itiraz ederek, unvanının Sağlık Memuru ve branşının Biyokimya Laboratuvar Teknisyeni olarak düzeltilmesini talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, başvuranın Gülhane Askeri Tıp Akademisi’nden mezun olduğunu ve bu nedenle Sağlık Memuru unvanına uygun olduğunu belirtmiştir. Ancak, başvuranın Laboratuvar Teknisyeni unvanı için gerekli olan ön lisans diplomasına […]

→

Cezaevi nakil taleplerinde doluluk oranı dışında hangi faktörler dikkate alınmalıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin nakil taleplerinin reddedilmesine ilişkin bir durumu ele almaktadır. Başvuran, ailesinin ikamet ettiği yere yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ancak, ilgili infaz kurumunun doluluk oranı gerekçe gösterilerek bu talep reddedilmiştir. İdarenin bu ret kararının, ceza infaz kurumlarındaki aşırı doluluğun meşru bir sebep olduğu belirtilmiştir. Ancak, nakil taleplerinin yalnızca cezaevi […]

→