ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun Geçici 14. maddesi uyarınca, 01/01/2016-31/12/2017 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesinin, önceki sözleşmenin revize edilerek uzatılması niteliğinde olduğunu belirterek, bu sözleşme ile belirlenen sosyal denge tazminatının, 2012 yılında belirlenen tavan tutarı aşmaması gerektiğini ifade etmiştir. Daire, yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğunu ve kamu […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesinin, toplu sözleşme döneminde herhangi bir tavan getirmediğini ve Geçici 14. maddenin, 15/03/2012 tarihinden önceki sözleşmelerin geçerliliğini koruduğunu belirtmiştir. 01/01/2016-31/12/2017 tarihlerini kapsayan sözleşmenin, önceki sözleşmenin revizesi niteliğinde olduğu ve bu nedenle yeni mali haklar getirilmesinin mümkün olmadığı ifade edilmiştir. Ayrıca, kamu […]
ÖZET: Sayıştay’ın kararında, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ile Geçici 14. maddesi çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine dair düzenlemelerin hukuki çerçevesi ele alınmıştır. 2016-2017 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesinin, önceki sözleşmenin revizesi olarak değerlendirildiği ve bu bağlamda tavan tutarının aşılmasının hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin bütçede karşılığı […]
ÖZET: Sayıştay kararında, Sosyal Güvenlik Kurumundan gelen paraların muhasebe kayıtlarına eksik kaydedilmesi ve bu tutarların hak sahibi olmayan kişilere aktarılması nedeniyle oluşan kamu zararı üzerinde durulmuştur. İlgili inceleme raporları, usulsüz işlemlerin gerçekleştirilmesinde muhasebe yetkililerinin ve işletme müdürünün ihmallerinin bulunduğunu ortaya koymaktadır. Özellikle, banka hesap özet cetvelinin alınmaması ve elektronik ortamda yapılan tahrifatlar, usulsüz ödemelerin gerçekleştirilmesine […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016-2017 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesinde memurlara ödenen sosyal denge tazminatının, 4688 sayılı Kanun’un geçici 14. maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili mevzuat, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasına izin vermemekte ve yeni sözleşmenin bu tavanı aşan mali haklar içermesi, hukuka aykırılık teşkil etmektedir. Sözleşmenin, 2016 yılında […]
ÖZET: Sayıştay’ın kararında, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun Geçici 14. maddesi uyarınca, 15/03/2012 tarihinden önce yapılan sözleşmelerin geçerliliği ve yeni sözleşmelerin tavan tutarları üzerinde etkisi ele alınmıştır. 01/01/2016-31/12/2017 tarihlerini kapsayan toplu iş sözleşmesinin, önceki sözleşmenin revize edilmesi niteliğinde olduğu ve bu nedenle yeni mali haklar getirilmesinin hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. Ayrıca, […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, … Belediyesi ile …Sen arasında imzalanan 29.01.2016 tarihli Toplu İş Sözleşmesi’nin 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı olduğunu belirterek, sosyal denge tazminatının yasayla belirlenen tavan tutarını aşması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasının mümkün olmadığı, bu nedenle […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirterek, sosyal denge tazminatının tavan tutarını aşan ödemelerin kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasının mümkün olmadığı, bu nedenle yeni sözleşmenin, önceki sözleşmedeki […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle sosyal denge tazminatı ödemeleri nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. İlgili mevzuat hükümleri, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasına izin vermemekte ve yeni sözleşmenin bu tavanı aşarak çalışanlara ek mali […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun Geçici 14. maddesi uyarınca, 01/01/2016-31/12/2017 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesinin, önceki sözleşmenin revize edilerek uzatılması niteliğinde olduğunu belirtmiştir. Bu çerçevede, sözleşmede belirlenen sosyal denge tazminatının, 2012 yılında belirlenen tavan tutarı aşmaması gerektiği vurgulanmıştır. Daire, toplu sözleşme hükümlerinin, kamu görevlilerinin mali ve sosyal […]
ÖZET: Sayıştay’ın 44189 sayılı kararında, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesi uyarınca, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın aşılmasının hukuka aykırı olduğu vurgulanmıştır. 2016 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesi ile memurlara, bu tavan tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi, ilgili mevzuat hükümlerine aykırı bulunmuş ve bu durum kamu zararına […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesinde avukatlara ve diğer personele yapılan vekalet ücreti ödemelerinin gelir vergisi matrahına dâhil edilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararına ilişkin tazmin hükmünü konu almaktadır. İlgili tazmin tutarı, yapılan tahsilatların belgeleriyle desteklenmesine rağmen, tahsilatların hüküm tarihinden önce yapılmış olması sebebiyle, Sayıştay Kanunu’nun 56. maddesi gereğince yeniden değerlendirilmiştir. Kararda, tahsilat belgelerinin eksikliği nedeniyle […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirterek, sosyal denge tazminatının tavan tutarının aşılmasının kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasının mümkün olmadığını vurgulayan Daire, yeni sözleşmenin mevcut mevzuat hükümlerine aykırı olarak çalışanlara […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine dayanarak, 2016-2017 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesi ile memurlara ödenen sosyal denge tazminatlarının, belirlenen tavan tutarını aşması nedeniyle hukuka aykırı olduğuna ve kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili mevzuat, sosyal denge tazminatının, 11/04/2012 tarihinden önceki sözleşmelerde belirlenen tutarları geçemeyeceğini […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun Geçici 14. maddesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin hukuka aykırı olduğuna ve kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Daire, 2016-2017 yıllarını kapsayan toplu sözleşmenin, önceki sözleşmelerde belirlenen tavan tutarını aşarak yeni mali haklar getirdiğini belirterek, bu durumun 4688 sayılı yasanın ilgili hükümlerine […]
