ÖZET: Sayıştay kararı, İlçe Özel İdaresi Müdürlüğü kadrosuna vekaleten atanan bir personelin, asaleten atanabilmesi için gereken şartları taşımadığına hükmetmiştir. 657 sayılı Kanun’un 68. maddesi gereği, müdür kadrosuna atanabilmek için en az üç yıl uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru veya muhasebeci kadrosunda hizmet süresinin bulunması gerektiği belirtilmiştir. Vekaleten atanan personelin bu şartı taşımadığı için, kendisine […]
ÖZET: Sayıştay kararında, ……….. Belediyesinin hukuk servisinde çalışan avukat ve personelin vekalet ücreti dağıtımında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 146. maddesinde belirtilen limitlere uyulmadığı ve bu nedenle ……….. TL tutarında kamu zararına yol açıldığı tespit edilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 82. maddesi gereği, belediye lehine sonuçlanan davalarda tahsil edilen vekalet ücretlerinin dağıtımında 1389 sayılı Kanun […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, müdür kadrosuna atanabilmek için gereken şartlar incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesi ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik uyarınca, müdür kadrosuna atanmak için en az on yıl hizmet süresi ve belirli kadrolarda (uzman, şef, vb.) en az üç yıl geçirme şartı aranmaktadır. Vekaleten […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi ile toplu iş sözleşmesi hükümleri arasındaki uyuşmazlığı ele almaktadır. İş Kanunu’nun 50. maddesi, hafta tatili ve genel tatil günleri için ödenecek ücretlerin belirlenmesinde bazı unsurların hesaba katılmayacağını belirtirken, toplu iş sözleşmesinin 96. maddesi, bu günlerde yıpranma priminin ödenmesini öngörmektedir. İlk bakışta toplu iş sözleşmesinin bu […]
ÖZET: Sayıştay kararında, Mali Hizmetler Müdürü ve Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürü’nün müdür kadrosuna asaleten atanabilmeleri için gerekli olan hizmet şartlarını taşımadıkları belirtilmiştir. 657 sayılı Kanun’un 68. maddesi gereği, bu kişilerin en az üç yılını uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru veya muhasebeci kadrosunda geçirmiş olmaları gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, bu şartları taşımadıkları için vekaleten […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, müdür kadrosuna atanabilmek için gerekli şartların yerine getirilip getirilmediği üzerine odaklanmaktadır. 657 sayılı Kanun’un 68. maddesi ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 7. maddesi uyarınca, müdür kadrosuna atanabilmek için belirli hizmet süreleri ve pozisyon şartlarının sağlanması gerekmektedir. Vekaleten atanan bir personelin, asaleten atanabilme şartlarını taşımadığı […]
Toplantı No : 2014/010 Gündem No : 53 Karar Tarihi : 03.02.2014 Karar No : 2014/UH.III-692 BAŞVURU SAHİBİ:Merve Sosyal Hizmetler Ve Tic.Ltd.Şti., SUR HUZUR YAPI KOOP. 2. KISIM B/7 NO:27 DİCLEKENT DİYARBAKIR İHALEYİ YAPAN İDARE:Solhan Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğü, Yenı Mahalle Sehıt Mehmet Türkseven Bulvarı 150 12700 BİNGÖL BAŞVURUYA KONU İHALE:2013/162240 İhale Kayıt Numaralı “Temizlik” İhalesi KURUM TARAFINDAN YAPILAN […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale sürecinde katılımcıların ekonomik, mali ve mesleki yeterliliklerinin belirlenmesinde sunulması gereken belgelerin önemini vurgulamıştır. İhaleye katılan isteklilerin, ihale konusu işin gerekliliklerine uygun bilgi ve belgeleri sunması gerektiği belirtilmiş, aksi durumda ihale dışı bırakılma ve teminatın irat kaydedilmesi gibi yaptırımların uygulanacağı ifade edilmiştir. Bu bağlamda, davacı şirketin sunduğu teklif […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda ihale üzerinde kalan firmanın aşırı düşük teklif açıklamalarının mevzuata uygun olmadığını tespit etmiştir. İhale sürecinde, temizlik malzemelerine ilişkin sunulan proforma faturaların dayanak belgeleri eksik bulunmuş ve bu belgelerin ilgili yerlerden temin edilmediği anlaşılmıştır. Bu durum, teklifin reddedilmesine yol açmıştır. Kurul, teklifin değerlendirilmesi sırasında, sunulan belgelerin yeterliliğini ve mevzuata […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, davacı şirketin aşırı düşük teklif açıklamalarının değerlendirilmesi sonucunda, 43 iş kaleminden 33’ü için sunulan açıklamaların Kamu İhale Genel Tebliği’ne uygun olduğunu tespit etmiştir. Ancak, bazı iş kalemleri için yalnızca malzeme giderlerine ilişkin proforma faturaların sunulması, işçilik giderlerinin belirtilmemesi nedeniyle uygun bulunmamıştır. Kurul, bu durumun Tebliğ’in 45.1.7 maddesine aykırı olduğunu belirterek, davacının […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 18.07.2011 tarihli kararında, ihale sürecinde sunulan belgelerin doğruluğunu ve yeterliliğini esas alarak, katılımcıların ihale dışı bırakılabileceğini belirtmiştir. İhaleye katılan isteklilerin, ekonomik, mali ve mesleki yeterliliklerini kanıtlamak için gerekli bilgi ve belgeleri sunmaları gerektiği vurgulanmıştır. Eğer bu belgelerde herhangi bir yanlışlık veya eksiklik tespit edilirse, ilgili isteklilerin ihale dışı bırakılacağı ve teminatlarının […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Mersin Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi tarafından gerçekleştirilen bir ihale ile ilgili olarak yapılan itirazı değerlendirirken, teknik şartnamenin içeriğini ve akrilik geçici kron işleminin konumunu incelemiştir. İhalede, akrilik geçici kron işleminin ayrı bir iş kalemi olarak belirtilmediği ve dolayısıyla isteklilerin sağlıklı teklif vermelerini engellediği tespit edilmiştir. Kurul, bu durumun 4734 sayılı […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, asgari işçilik maliyetinin belirlenmesinde sigorta priminin önemli bir unsur olduğunu tespit etmiştir. Özellikle, elli veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde %3 oranında özürlü işçi çalıştırma zorunluluğu, işverenlerin yükümlülükleri arasında yer almaktadır. Ancak, aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenlerin, bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü oldukları işçi sayısının […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, avukat aracılığıyla yapılan bir itirazen şikayet başvurusunda, vekaletnamelere baro pulunun eklenmediğini tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, bu eksikliğin on günlük süre içinde tamamlanması gerektiği belirtilmesine rağmen, eksiklik giderilmemiştir. Bu durum, 4734 sayılı Kanun’un 54. maddesinin onuncu fıkrasının (c) bendi uyarınca başvurunun şekil yönünden reddedilmesine neden olmuştur. Kurul, başvurunun reddine ilişkin kararın […]
ÖZET: Avukatlık stajını hem görevde iken hem de aylıksız izinde gerçekleştiren memurlara verilecek kademe ilerlemesi hakkında yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun hükümleri dikkate alınmıştır. Bu çerçevede, avukatlık stajının bir kısmını görevde tamamlayan memurlar, stajlarının geri kalan kısmını aylıksız izin süresinde gerçekleştirmişlerse, bu durumun kademe ilerlemesine etkisi […]
