ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin alabileceği ücret ve ücret niteliğindeki ödemelerin bir üst sınıra tâbi olup olmadığı ve bu miktarın nasıl belirleneceği üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesi gereği ücretinin düşürülmesi ve ilave tediye ödemelerinin yapılmaması nedeniyle maddi zarara uğradığını iddia ederek alacak talebinde bulunmuştur. Davalı ise, yapılan ödemelerin mevzuata uygun olduğunu ve tavan sınırının aşılmadığını savunmuştur. İlk […]