All posts by Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 2009 yılında yapılan yedek parça alımına ilişkin tazmin hükmü, iki farklı sözleşmenin kıyaslanmasının hukuken mümkün olmadığı gerekçesiyle kaldırılmıştır. İlgili sözleşmelerin farklı araçlar ve zamanlara yönelik olduğu, bu nedenle yapılan alımların birbirleriyle kıyaslanamayacağı belirtilmiştir. Ayrıca, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 22/c maddesi uyarınca yapılan alımların, ihale usullerine uygun olarak gerçekleştirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. […]

ÖZET: Sayıştay kararında, CNG’li otobüslere ait doğalgaz dolum istasyonu için yedek parça temini işine ilişkin sözleşmenin birim fiyat sözleşmesi olduğu ve sözleşme bedelinin, yüklenici tarafından teklif edilen birim fiyatların çarpımıyla belirlendiği vurgulanmıştır. Sözleşmenin 7’nci maddesinde, sözleşme bedeline dahil olan vergi, resim ve harçların taahhüdün yerine getirilmesine ilişkin olduğu belirtilirken, karar ve sözleşme pul bedellerinin siparişe […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, Genel Müdürlüğün hizmet birimlerinde alınan spor malzemeleri için yapılan harcamanın hukuka aykırı olduğu ve bu nedenle tazmin hükmü verildiği belirtilmiştir. Anayasa’nın gençliğin korunmasına ve sporun teşvikine dair hükümleri ile 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri, belediyelerin spor malzemesi dağıtma yetkisini öngörse de, … Genel Müdürlüğü’nün görev tanımında spor faaliyetlerine ilişkin herhangi […]

ÖZET: Bu karar, 213 sayılı İlam’ın 12’nci maddesi çerçevesinde, sorumluların tazminat taleplerinin yeniden değerlendirilmesi amacıyla düzenlenen ek ilamın geçerliliği üzerine odaklanmaktadır. Sorumlular, daha önce tahsil edilen tutarların dikkate alınarak, tazminat miktarlarının güncellenmesi talebinde bulunmuşlardır. 6. Daire, bu talebi değerlendirerek, ek ilamda tazminat miktarlarını yeniden belirlemiştir. Temyiz müracaatının, 213 sayılı Asıl İlam yerine 19.01.2016 tarihli 272 […]

ÖZET: Bu karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde görevden uzaklaştırılan memurların hakları ve maaş kesintileri üzerine odaklanmaktadır. Kanunun 143. maddesi, görevden uzaklaştırılan memurların belirli koşullar altında görevlerine iade edilmelerini zorunlu kılmakta ve bu durumda yapılan maaş kesintilerinin geri ödenmesini şart koşmaktadır. Ancak, bu geri ödemenin gerçekleşebilmesi için, ilgili mahkeme kararlarının kesinleşmesi gerekmektedir. Dolayısıyla, yalnızca […]

ÖZET: Sayıştay kararında, il özel idaresinde geçici görevli personelin sosyal denge tazminatından yararlanmasının hukuken mümkün olmadığı belirtilmiştir. 375 sayılı KHK’nın ek 5. maddesi gereğince, geçici olarak görevlendirilen personelin, görev yaptıkları kurumdaki ödemelerden faydalanamayacağı ifade edilmiştir. Bu durum, kamu görevlilerinin haklarının korunması ve bütçe disiplininin sağlanması açısından önem taşımaktadır. Ayrıca, sosyal denge tazminatı sözleşmesinin yalnızca kendi […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, Spor ve Kongre Merkezi İnşaatı Yapım İşi kapsamında yapılan iş azalışı ve iş artışı ile ilgili hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlamda, projede yer alan toprak dolgu alanlarının, teknik şartnamede belirtilen 15.140/4-N pozuna göre değil, yalnızca “toprak dolgu” ifadesine dayanarak iş azalışına gidildiği ve bunun yerine stabilize dolgu yapılmasına karar verildiği belirtilmiştir. […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, … Büyükşehir Stadyumu İkmal İnşaatı ihalesinin uluslararası ihaleye çıkarılma şartlarının sağlanmadığı ve bu nedenle alınan ‘Vergi Resim ve Harç İstisna Belgesi’nin mevzuata aykırı olduğu belirtilmiştir. İhaleye sadece yerli isteklilerin davet edilmesi, uluslararası ihale olarak kabul edilmesini engellemiş ve bu durum damga vergisi istisnasından yararlanılmasını imkansız kılmıştır. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun […]

ÖZET: Bu karar, Büyükşehir Belediyesi personeli Ziraat Mühendisi ve İnşaat Teknikerine, Uluslararası Çevre, Biyolojik ve Ekolojik Bilimler Mühendisliği Konferansı’na katılmaları için yapılan yurt dışı harcırah ödemesinin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle verilen tazmin hükmünü konu almaktadır. Harcırah Kanunu’na göre, bir personele harcırah ödemesi yapılabilmesi için o personelin kuruma ait bir vazifenin ifası maksadıyla görevlendirilmiş olması gerekmektedir. […]