ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 2005 yılından sonra işe alınan işçilere uygulanan ücret skalası ile ilgili bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlgili Toplu İş Sözleşmesinin 17. maddesi gereği, 2005 sonrası işe giren işçilere Ek-1/B ücret skalası uygulanması öngörülmüş, ancak 2010 yılında yapılan bir protokolle bu işçilere Ek-1 ücret skalasının uygulanması kararlaştırılmıştır. Temyiz dilekçesinde, bu protokolün hukukun […]
All posts by Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
Özel İdare kökenli işçilerin hatalı derece ve kademe hesaplamaları nedeniyle kamu zararının oluşması ve idarenin düzeltici işlem yapmaması sonucu tazmin yükümlülüğünün doğması (Sayıştay)
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Özel İdare kökenli işçilerin derece ve kademe ilerlemeleri ile ilgili yapılan hatalı hesaplamalar sonucunda kamu zararının oluştuğunu belirlemektedir. İdarenin, işçilerin intibak işlemlerinin hatalı yapıldığına dair uzman komisyonun tespitine rağmen herhangi bir düzeltici işlem yapmaması, kamu zararına yol açmıştır. Uzlaşma protokolü ile yapılan ödemelerin, hukuki süreç tamamlanmadan ve idarenin menfaati olmaksızın gerçekleştirilmesi, […]
Özel İdare kökenli işçilerin derece ve kademe ilerlemeleri ile ilgili hatalı hesaplamalar ve uzlaşma sürecinin kamu zararı doğurması (Sayıştay)
ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin derece ve kademe ilerlemeleri ile ilgili hatalı hesaplamalar tespit edilmiştir. Uzman komisyon, işçilerin pozisyon adı ile gelebileceği azami derecelerin üzerinde derecelere taşınmalarının ve geçmiş yıllara ait derece ilerlemelerinin hatalı olduğunu belirlemiştir. Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin kararları doğrultusunda, yerel mahkeme kararlarının yok hükmünde olduğu ve hukuki süreç tamamlanmadan uzlaşma […]
Özel idare işçilerinin intibak hataları ve mahkeme kararları doğrultusunda kamu zararı değerlendirmesiyle sorumluluğun yeniden ele alınması (Sayıştay)
ÖZET: Sayıştay, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun mahkemece öngörülen hakların verilmesi kapsamında olmadığına dair bir komisyon raporuna dayanarak, idarenin düzeltici işlem yapmamasını eleştirmiştir. Komisyon, işçilerin derece ve kademelerinin bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına göre belirlendiğini, dolayısıyla yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturmadığını belirtmiştir. Bu bağlamda, Sayıştay, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55. […]
Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin kararları yok sayması sonrası işçilere yapılan ödemelerin geri alınması ve uzlaşma protokolünün kamu zararına yol açması (Sayıştay)
ÖZET: Sayıştay kararı, Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin yerel mahkeme kararlarını yok hükmünde sayması üzerine, yargılama sürecinin yeniden başlatılması gerektiğini belirtmektedir. Bu süreçte, işçilere yapılan ödemelerin geri alınması gerektiği vurgulanmaktadır. Ancak, hukuki süreç tamamlanmadan ve idarenin menfaati gözetilmeden, uzlaşma yapılması ve Eylül 2012’deki toplu ödemelerde 17 işçiye eksik ödeme yapılması gibi durumlar, hukuka aykırı bulunmuştur. Karar, […]
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi kararıyla işçilere eksik ödeme yapılması ve uzlaşma sürecinin kamu zararı doğurması nedeniyle yargılamanın yeniden başlatılması gerektiği belirtildi (Sayıştay)
ÖZET: Bu karar, Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin yerel mahkeme kararlarını yok hükmünde sayması üzerine, yargılama sürecinin yeniden başlatılması gerektiğini belirtmektedir. İdarenin, işçilere yapılan ödemelerin geri alınması gerektiği halde, hukuki süreç tamamlanmadan uzlaşma yoluna gitmesi ve bu süreçte işçilere eksik ödeme yapılması, kamu zararı doğurmuştur. 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 7/e maddesi uyarınca, il özel […]
Özel İdare kökenli işçilerin intibak hataları ve uzlaşma protokolüyle kamu zararının değerlendirilmesi (Sayıştay)
ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibak işlemlerinin hatalı yapıldığı ve bu hataların tespit edilmesine rağmen idarenin düzeltici işlem yapmadığı belirtilmiştir. İlgili komisyon, işçilerin derece ve kademelerinin bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına göre belirlenmesi gerektiğini vurgulamış ve uzlaşma protokolünün bu doğrultuda ödemeleri kapsadığını ifade etmiştir. Bu nedenle, yapılan ödemelerin kamu zararı olarak nitelendirilemeyeceği sonucuna […]
2005 sonrası işe alınan işçilere yanlış ücret skalası uygulanması nedeniyle verilen tazmin hükmünün hukuka aykırı bulunarak kaldırılması ve iş barışının sağlanması için yapılan düzenlemeler
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesi uyarınca, 2005 tarihinden sonra işe alınan işçilere uygulanacak Ek-1/B ücret skalası yerine, 2005 öncesi işe girenlere uygulanacak Ek-1’in uygulanmasının hukuka aykırı olduğu ve tazmin hükmü verilmesinin gerekçeleri üzerinde durmaktadır. Harcama Yetkilisi, Anayasa’nın kanunsuz emir başlıklı maddesine atıfta bulunarak, kendisine verilen emir doğrultusunda hareket ettiğini […]
Toplu iş sözleşmesine aykırı ücret uygulaması nedeniyle kamu zararından sorumlu kamu görevlilerinin tazmin yükümlülüğü ve sorumluluk değerlendirmesi (Sayıştay)
ÖZET: Sayıştay kararında, 28.07.2009 tarihinde imzalanan 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesi gereği, 01.03.2005 tarihinden sonra işe alınan işçilere uygulanacak ücret skalası olan Ek 1/B yerine, 2005 öncesi işe girenler için Ek-1’in uygulanması nedeniyle verilen tazmin hükmü incelenmiştir. Tazmin hükmü, ilgili protokol çerçevesinde, Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi gibi sorumluların hatalı işlemleri sonucunda oluşan […]
2005 sonrası işe alınan işçilere yanlış ücret skalası uygulanmasının hukuka aykırılığı ve tazmin hükmünün kaldırılması gerektiği kararı (Sayıştay)
ÖZET: Sayıştay kararı, 2005 tarihinden sonra işe alınan işçilere uygulanması gereken Ek 1/B ücret skalası yerine, 2005 öncesi işe girenler için Ek-1 ücret skalasının uygulanmasının hukuka aykırı olduğunu belirtiyor. 28.07.2009 tarihli 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesi gereğince, bu durumun tazmin hükmüyle sonuçlandığı ifade ediliyor. Tazminat, söz konusu protokolü onaylayan ve uygulayan yetkililerin sorumluluğuna […]
Köy Hizmetleri işçilerinin alacaklarının brüt ödenmesi ve avukatlık ücretlerinin vergilendirilmesi hususunda kamu zararı değerlendirmesi (Sayıştay)
ÖZET: Sayıştay kararında, Köy Hizmetleri kökenli işçilerin geriye dönük alacaklarının brüt tutar üzerinden ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. İşçilere yapılan ödemelerden gelir vergisi ve SGK paylarının kesilmesi gerektiği kabul edilse de, icra dairelerine yapılan ödemelerde kesinti yapılamayacağı ve bu durumun idarenin menfaatine olduğu ifade edilmiştir. Dolayısıyla, avukat hesabına havale edilen tutardan kesinti yapılması gerektiği iddiasıyla kamu zararı […]
Özel İdare kökenli işçilerin intibak hatalarının düzeltilmemesi ve uzlaşma ödemelerinin kamu zararı oluşturması nedeniyle tazmin sorumluluğu değerlendirmesi (Sayıştay)
ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun mahkemece tespit edilmesine rağmen idarenin düzeltici işlem yapmadığı belirtilmiştir. Uzlaşma Protokolü çerçevesinde yapılan ödemelerin, mahkeme kararlarıyla belirlenen derece ve kademeler üzerinden yapılması gerektiği vurgulanmış, bu ödemelerin kamu zararı olarak nitelendirilmesinin mümkün olmadığı ifade edilmiştir. İdarenin, işçilerin intibak işlemlerinde hatalı hesaplamalar yaptığını kabul […]
Toplu iş sözleşmesine aykırı derece ilerlemeleri nedeniyle işçilere tazmin hükmü verilmesi ve hukuki süreç tamamlanmadan uzlaşma yapılması sonucu kamu zararı oluşması (Sayıştay)
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinin iş mevzuatı çerçevesinde toplu iş sözleşmesine aykırı olarak geçmiş yıllara ait derece ve kademe ilerlemeleri ile işçilerin azami derecelerinin üzerinde derecelere taşınması sonucu yapılan hatalı ödemeleri incelemektedir. Uzman bir komisyon tarafından yapılan tespitlere rağmen, idarenin gerekli düzeltici işlemleri yapmaması nedeniyle işçilere tazmin hükmü verilmiştir. Ayrıca, Yargıtay 22. Hukuk Dairesi […]
Köy Hizmetleri işçilerine ödemelerde gelir vergisi ve SGK kesintisi yapılması, avukatlık ücretinde vergi denetimi gerektiği değerlendirmesiyle kamu zararı oluşmadığı kararı (Sayıştay)
ÖZET: Sayıştay kararında, Köy Hizmetleri kökenli işçilerin geriye dönük alacaklarının ödenmesi sürecinde, işçilere yapılacak ödemelerden gelir vergisi ve SGK paylarının kesilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, icra dairelerine yapılacak ödemelerde kesinti yapılamayacağı ve bu durumun idarenin menfaatine olduğu ifade edilmiştir. Dolayısıyla, işçilere avukat hesabına havale edilen tutardan kesinti yapılması gerektiği iddiasıyla kamu zararı oluşmadığına karar verilmiştir. Ayrıca, […]
Özel idare işçilerinin hatalı derece ve kademe hesaplamaları ile toplu iş sözleşmesine aykırı ödemeler nedeniyle idareye tazmin hükmü verilmesi ve ödemelerin geri alınması gerektiği (Sayıştay)
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Özel İdare kökenli işçilerin geçmiş yıllara ait derece ve kademe ilerlemeleri ile ilgili yapılan hatalı hesaplamalar ve toplu iş sözleşmesine aykırı ödemeler üzerine verilmiştir. Mahkemece yapılan intibak işleminin, işçi temsilcileri tarafından tespit edilen hatalara rağmen düzeltilmemesi nedeniyle, idareye tazmin hükmü verilmiştir. Ayrıca, Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin kararları doğrultusunda, yerel mahkeme kararlarının […]