HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ MESLEKLERARASI İŞBİRLİĞİ VE SİMÜLASYON EĞİTİM, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ(1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) (Değişik:RG-13/1/2019-30654) Bu Yönetmeliğin amacı; Hacettepe Üniversitesi Mesleklerarası İşbirliği ve Simülasyon Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları […]
All posts by Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
Hacettepe Üniversitesi Uluslararası Madencilik Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI MADENCİLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Hacettepe Üniversitesi Uluslararası Madencilik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, […]
Hacettepe Üniversitesi Toprak Etiği Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ TOPRAK ETİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Hacettepe Üniversitesi Toprak Etiği Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; […]
Hacettepe Üniversitesi Baş Dönmesi Ve Denge Bozuklukları Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ BAŞ DÖNMESİ VE DENGE BOZUKLUKLARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Hacettepe Üniversitesi Baş Dönmesi ve Denge Bozuklukları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam […]
Ankara Üniversitesi Orta Doğu Çalışmaları Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
ANKARA ÜNİVERSİTESİ ORTA DOĞU ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Üniversitesi Orta Doğu Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 […]
KDV istisnası kapsamında bağımsız işletme niteliği taşımayan belediye taşınmazlarının kiralanması sonucu kamu zararı iddiasının reddi (Sayıştay)
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, belediyelere ait gayrimenkullerin kiralanması işlemlerinin Katma Değer Vergisi (KDV) açısından değerlendirilmesi üzerine bir hukuki uyuşmazlık söz konusudur. 3065 Sayılı KDV Kanunu’nun 1. maddesi ve Gelir Vergisi Kanunu’nun 70. maddesi uyarınca, belediyelerin bağımsız şirketleri ya da sahip oldukları işletmelerin aktifine kayıtlı mal ve hakların kiralanması işlemleri KDV’ye tabi iken, doğrudan belediyelere ait […]
Arazi tazminatının yalnızca fiilen arazide çalışan personele ödenmesi gerektiği, diğer durumların kamu zararına yol açtığına dair Sayıştay içtihadı. (Sayıştay)
ÖZET: Sayıştay kararında, …………… Belediyesinde geçici görevli bulunan personele, …………… Büyükşehir Belediyesi bütçesinden arazi tazminatı ödenmesinin kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri gereğince, arazi tazminatının yalnızca fiilen arazide çalışan personele ödenebileceği belirtilmiştir. Bu bağlamda, başka bir belediyede görevli olan personele arazi tazminatı ödenmesi hukuka aykırı bulunmuştur. […]
Yaklaşık maliyetin hesaplanmasında kar oranının %20’yi aşması ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında %5 sınırlandırması hukuka aykırıdır (Sayıştay)
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir ihale sürecinde yaklaşık maliyetin hatalı hesaplanması ve kar oranının yasal sınırların üzerinde belirlenmesi üzerine odaklanmaktadır. İhale konusu işin yaklaşık maliyetinin hesaplanmasında Sağlık Bakanlığı’nın genelgesi gereği kar oranının %6,5 olarak alınması, sözleşme ve genel giderler üzerinden de kar hesaplanması, hukuka aykırı bulunmuştur. Kamu İhale Yönetmeliği’ne göre, kar oranının %20’yi geçmemesi gerektiği […]
Yaklaşık maliyet hesaplamasında %8 kar oranı kullanımı Kamu İhale Genel Tebliği’ne aykırılığı ve ihale sürecinin hukuka uygunluğu üzerindeki etkisi (Sayıştay)
ÖZET: Sayıştay, “………….” işine ilişkin ihale sürecinde yapılan hataları tespit etmiştir. İhalede, Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı’nın 2010/43 sayılı Genelgesi’ne aykırı olarak, yaklaşık maliyet hesabında kar oranının %8 olarak alındığı ve sözleşme ile genel giderler üzerinden de kar hesaplandığı belirlenmiştir. Kamu İhale Genel Tebliği’ne göre, yaklaşık maliyetin üzerinde teklif veren istekli ile sözleşme yapılması için […]
Hazine teşvikinin fiyat farkı hesaplamasında dikkate alınmaması nedeniyle oluşan kamu zararı ve yüklenicinin hakedişlerinden primlerin düşülmesi gerekliliği (Sayıştay)
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, …………. Ltd. Şti. tarafından yürütülen bir hizmet alımında, özürlü sigortalılara yönelik Hazine teşvikinin fiyat farkı hesabında dikkate alınmaması nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi uyarınca, özürlü sigortalılar için Hazine tarafından karşılanan sigorta primlerinin, yüklenicinin hakediş ödemelerinden düşülmesi gerektiği belirtilmiştir. İlgili sözleşmenin fiyat farkı hesaplama esasları, […]
Fiyat farkı hesaplamalarında asgari ücret artışı ve Hazine teşvikinin dikkate alınmaması kamu zararına yol açar. (Sayıştay)
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idareleri tarafından yapılan hizmet alımlarında fiyat farkı hesaplamalarının hukuka uygunluğunu incelemektedir. Kararda, asgari ücret artışına dayalı fiyat farkı hesaplamalarında, yalnızca asgari ücretteki artış ve bu artışa bağlı işveren payının dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, uygulamada bazı personel için bu fark miktarının artırılarak ödenmesi sonucu kamu zararının oluştuğu tespit edilmiştir. Ayrıca, […]
Kurul Başkan ve Üyelerinin 631 Sayılı KHK’dan Yararlanamaması ve Kamu Zararının Sorumlularına Ödettirilmesi Üzerine Sayıştay Kararı (Sayıştay)
ÖZET: Sayıştay kararında, 31/12/2012 tarihinde atanan Kurul Başkan Yardımcısı ve Başkanlık Müşaviri’ne, 631 sayılı KHK’ya dayanarak maaş ödenmesine devam edilmesi sonucu oluşan kamu zararı ele alınmıştır. 375 sayılı KHK’ya eklenen 666 sayılı KHK’nın 11’inci maddesi, düzenleyici ve denetleyici kurumların kadro ve pozisyonlarına atananların mali haklarını düzenlemekte ve bu kişilerin maaşlarının belirli bir üst sınırı aşamayacağını […]
RTÜK Üyelerinin Maaş Ödemelerinde 666 Sayılı KHK’ya Aykırılık ve Kamu Zararının Tazmini Sorumluluğu (Sayıştay)
ÖZET: Sayıştay kararında, Radyo ve Televizyon Üst Kurulu (RTÜK) üyelerinin maaş ödemelerinin 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye (KHK) aykırı olarak yapıldığı belirtilmektedir. RTÜK üyelerinin, TBMM tarafından seçilmesi nedeniyle 666 sayılı KHK kapsamına girmediği yönündeki savunmalar, hukuki değerlendirmelerde dikkate alınmamıştır. 666 sayılı KHK’nın “eşit işe eşit ücret” ilkesine dayandığı ve tüm düzenleyici kurumların kapsamına alındığı vurgulanarak, […]
Doğrudan temin yöntemiyle araç kiralama işleminin mevzuata aykırılığı ve kamu zararının bulunmaması durumu (Sayıştay)
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 22. maddesinin (c) bendi uyarınca doğrudan temin yöntemiyle araç kiralama işleminin mevzuata uygunluğunu incelemektedir. İlgili hüküm, mevcut mal ve hizmetlerle uyumun sağlanması için zorunlu olan mal ve hizmetlerin, asıl sözleşmeye dayalı olarak ilk alım yapılan kişiden temin edilmesini şart koşmaktadır. Ancak, yapılan denetim sonucunda, ihtiyacın başka […]
İhale sözleşmesine dahil olmayan yemek kuponu yardımı ödemelerinin hukuki durumu ve kamu zararına yol açmaması değerlendirmesi (Sayıştay)
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinin ihale sözleşmesine dahil olmayan yemek kuponu yardımı ile ilgili hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İhale sözleşmesinde yalnızca öğle ve akşam yemeği için birim fiyat teklifi alınmış, yemek kuponu için herhangi bir teklif yapılmamıştır. Ancak, idare tarafından sözleşme bedeline dahil olmamasına rağmen, öğle ve akşam yemeğinden faydalanamayan personele yemek kuponu […]