T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI ANKARA VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef Hizmetleri Usul Grup Müdürlüğü) Sayı : 27575268-105[231-2013-141]-62 04/02/2014 Konu : Servis taşımacılığı faaliyetinde belge düzeni hk. İlgi özelge talep formunuzda; … Vergi Dairesi Müdürlüğünün … vergi kimlik numaralı mükellefi olarak özel ve kamu kuruluşlarına servis işletmeciliği faaliyetinde bulunduğunuz belirtilerek, […]
All posts by Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
Sağlık Bakanlığı Sertifikalı Eğitim Yönetmeliği – 04.02.2014
4 Şubat 2014 SALI Resmî Gazete Sayı : 28903 YÖNETMELİK Sağlık Bakanlığından: SAĞLIK BAKANLIĞI SERTİFİKALI EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, sağlık alanında Sağlık Bakanlığınca tescil edilecek sertifikalara ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. (2) Bu Yönetmelik; sağlık alanında Bakanlıkça tescil edilecek sertifikaları, […]
Askerî İşyerleri ile Yurt Güvenliği İçin Gerekli Maddeler Üretilen İşyerlerinin Denetimi, Teftişi ve Bu İşyerlerinde İşin Durdurulması Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik – 04.02.2014
4 Şubat 2014 SALI Resmî Gazete Sayı : 28903 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Millî Savunma Bakanlığından: ASKERÎ İŞYERLERİ İLE YURT GÜVENLİĞİ İÇİN GEREKLİ MADDELER ÜRETİLEN İŞYERLERİNİN DENETİMİ, TEFTİŞİ VE BU İŞYERLERİNDE İŞİN DURDURULMASI HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 – 16/8/2013 tarihli ve 28737 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Askeri […]
İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ – 04.02.2014
4 Şubat 2014 SALI Resmî Gazete Sayı : 28903 TEBLİĞ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN İŞYERİ TEHLİKE SINIFLARI TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ MADDE 1 – 26/12/2012 tarihli ve 28509 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğine ekli ek-1 İşyeri Tehlike Sınıfları Listesinde yer […]
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulunun 30/1/2014 Tarihli ve 5706 Sayılı Kararı – 04.02.2014
4 Şubat 2014 SALI Resmî Gazete Sayı : 28903 KURUL KARARI Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumundan: Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu Kararı Karar Sayısı: 5706 Karar Tarihi: 30/1/2014 Kurul Başkanlığının 29/1/2014 tarihli gündem yazısı ekinde gönderilen 21/1/2014 tarih ve 20008792-101.01.05[44]-1382 sayılı yazı ve eklerinin incelenmesi sonucunda; Türkiye İş Bankası A.Ş.’ye 5411 sayılı Bankacılık Kanununun 4 […]
Sağlık Bakanlığı Sertifikalı Eğitim Yönetmeliği
SAĞLIK BAKANLIĞI SERTİFİKALI EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, sağlık alanında Sağlık Bakanlığınca tescil edilecek sertifikalara ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. (2) Bu Yönetmelik; sağlık alanında Bakanlıkça tescil edilecek sertifikaları, bu sertifikaların verildiği eğitim programlarını, bu programları yürüten kamu kurum ve […]
Gümüşhane Üniversitesi Merkezi Araştırma Laboratuvarı Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ MERKEZİ ARAŞTIRMA LABORATUVARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 ‒ (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gümüşhane Üniversitesi Merkezi Araştırma Laboratuvarı Uygulama ve Araştırma Merkezinin teşkilat, yönetim, faaliyet alanları, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 ‒ (1) Bu Yönetmelik; Gümüşhane Üniversitesi Merkezi […]
Aşırı düşük teklif açıklamalarında işçilik giderlerinin belirtilmemesi teklifin reddine neden olur mu (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, davacı şirketin aşırı düşük teklif açıklamalarının değerlendirilmesi sonucunda, 43 iş kaleminden 33’ü için sunulan açıklamaların Kamu İhale Genel Tebliği’ne uygun olduğunu tespit etmiştir. Ancak, bazı iş kalemleri için yalnızca malzeme giderlerine ilişkin proforma faturaların sunulması, işçilik giderlerinin belirtilmemesi nedeniyle uygun bulunmamıştır. Kurul, bu durumun Tebliğ’in 45.1.7 maddesine aykırı olduğunu belirterek, davacının […]
Teknik şartnamede akrilik geçici kron işleminin ayrı iş kalemi olarak belirtilmemesi 4734 sayılı Kanun’a aykırılık teşkil eder mi (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Mersin Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi tarafından gerçekleştirilen bir ihale ile ilgili olarak yapılan itirazı değerlendirirken, teknik şartnamenin içeriğini ve akrilik geçici kron işleminin konumunu incelemiştir. İhalede, akrilik geçici kron işleminin ayrı bir iş kalemi olarak belirtilmediği ve dolayısıyla isteklilerin sağlıklı teklif vermelerini engellediği tespit edilmiştir. Kurul, bu durumun 4734 sayılı […]
İsteklinin teklif mektubundaki beyanların taahhütname kapsamında değerlendirilmemesi teminatın irat kaydedilmesine neden olur mu (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale sürecinde katılımcıların ekonomik, mali ve mesleki yeterliliklerinin belirlenmesinde sunulması gereken belgelerin önemini vurgulamıştır. İhaleye katılan isteklilerin, ihale konusu işin gerekliliklerine uygun bilgi ve belgeleri sunması gerektiği belirtilmiş, aksi durumda ihale dışı bırakılma ve teminatın irat kaydedilmesi gibi yaptırımların uygulanacağı ifade edilmiştir. Bu bağlamda, davacı şirketin sunduğu teklif […]
İhale sürecinde sunulan belgelerdeki eksiklikler geçici teminatın irat kaydedilmesine neden olabilir mi (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 18.07.2011 tarihli kararında, ihale sürecinde sunulan belgelerin doğruluğunu ve yeterliliğini esas alarak, katılımcıların ihale dışı bırakılabileceğini belirtmiştir. İhaleye katılan isteklilerin, ekonomik, mali ve mesleki yeterliliklerini kanıtlamak için gerekli bilgi ve belgeleri sunmaları gerektiği vurgulanmıştır. Eğer bu belgelerde herhangi bir yanlışlık veya eksiklik tespit edilirse, ilgili isteklilerin ihale dışı bırakılacağı ve teminatlarının […]
Özürlü işçi çalıştırma zorunluluğu ve hazine teşvikinin işçilik maliyetine etkisi ihale tekliflerinde nasıl değerlendirilir (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, asgari işçilik maliyetinin belirlenmesinde sigorta priminin önemli bir unsur olduğunu tespit etmiştir. Özellikle, elli veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde %3 oranında özürlü işçi çalıştırma zorunluluğu, işverenlerin yükümlülükleri arasında yer almaktadır. Ancak, aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenlerin, bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü oldukları işçi sayısının […]
Vekaletnamelerde baro pulu eksikliği nedeniyle reddedilen itirazen şikayet başvurusunda tebligat usulü eksiklikleri nasıl değerlendiri (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, avukat aracılığıyla yapılan bir itirazen şikayet başvurusunda, vekaletnamelere baro pulunun eklenmediğini tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, bu eksikliğin on günlük süre içinde tamamlanması gerektiği belirtilmesine rağmen, eksiklik giderilmemiştir. Bu durum, 4734 sayılı Kanun’un 54. maddesinin onuncu fıkrasının (c) bendi uyarınca başvurunun şekil yönünden reddedilmesine neden olmuştur. Kurul, başvurunun reddine ilişkin kararın […]
Aşırı düşük teklif açıklamalarında proforma faturaların dayanak belgelerinin eksikliği teklifin reddine neden olur mu (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda ihale üzerinde kalan firmanın aşırı düşük teklif açıklamalarının mevzuata uygun olmadığını tespit etmiştir. İhale sürecinde, temizlik malzemelerine ilişkin sunulan proforma faturaların dayanak belgeleri eksik bulunmuş ve bu belgelerin ilgili yerlerden temin edilmediği anlaşılmıştır. Bu durum, teklifin reddedilmesine yol açmıştır. Kurul, teklifin değerlendirilmesi sırasında, sunulan belgelerin yeterliliğini ve mevzuata […]
Düzce Üniversitesi Mehmet Zahid Kevseri Dini İlimler Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
DÜZCE ÜNİVERSİTESİ MEHMET ZAHİD KEVSERİ DİNİ İLİMLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 ‒ (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Düzce Üniversitesi bünyesinde kurulan Düzce Üniversitesi Mehmet Zahid Kevseri Dini İlimler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin […]