21 Aralık 2012 CUMA Resmî Gazete Sayı : 28504 MİLLETLERARASI ANDLAŞMA Karar Sayısı : 2012/3950 21 Eylül 2012 tarihinde Ankara’da imzalanan ekli “Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti Sağlık Bakanlığı ile Yemen Cumhuriyeti Hükümeti Sağlık Bakanlığı Adına Yemen Cumhuriyeti’nin Ankara Büyükelçiliği Arasında Sağlık Alanında Hibe Yapılmasına Dair Anlaşma”nın yürürlüğe girmesi; Dışişleri Bakanlığının 23/10/2012 tarihli ve HUM/2036499 […]
All posts by Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
Başbakanlık Hazine Müsteşarlığınca Temsil Edilen Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ve Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) Arasındaki Hibe Anlaşması Hakkında Karar – 21.12.2012
21 Aralık 2012 CUMA Resmî Gazete Sayı : 28504 MİLLETLERARASI ANDLAŞMA Karar Sayısı : 2012/3995 5 Eylül 2012 tarihinde imzalanan ekli Başbakanlık Hazine Müsteşarlığınca Temsil Edilen Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ve Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) Arasındaki Hibe Anlaşmasının yürürlüğe girmesi; Başbakan Yardımcılığının 23/10/2012 tarihli ve 17188 sayılı yazısı üzerine, 28/3/2002 tarihli ve […]
Türk Dili Konuşan Ülkeler İşbirliği Konseyi Sekretaryasının Mali Esaslarına İlişkin Anlaşma’nın Onaylanması Hakkında Karar – 21.12.2012
21 Aralık 2012 CUMA Resmî Gazete Sayı : 28504 MİLLETLERARASI ANDLAŞMA Karar Sayısı : 2012/3954 23 Ağustos 2012 tarihinde imzalanan ekli “Türk Dili Konuşan Ülkeler İşbirliği Konseyi Sekretaryasının Mali Esaslarına İlişkin Anlaşma”nın onaylanması; Dışişleri Bakanlığının 8/10/2012 tarihli ve HUM/9204769 sayılı yazısı üzerine, 31/5/1963 tarihli ve 244 sayılı Kanunun 3 üncü ve 5 inci […]
Adi ortaklıklar tarafından ortaklara yapılan avans ödemeleri üzerinden faiz hesaplanıp hesaplanamayacağı ve KDV durumu nedir? (GİB)
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI BÜYÜK MÜKELLEFLER VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü Sayı : 64597866-GVK-41/5-248 20/12/2012 Konu : Adi Ortaklık tarafından ortaklara yapılan avans ödemeleri üzerinden faiz hesaplanıp hesaplanmayacağı ve hesaplanması durumunda hesaplanan faizin Katma Değer Vergisine tabi olup olmadığı. İlgide kayıtlı dilekçenizde, şirketiniz ile ortak girişim içerisindeki […]
Üsküdar Üniversitesi Aile Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ AİLE UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Üsküdar Üniversitesi Aile Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, görevlerine ve yönetimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Üsküdar Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan […]
Reeskont Ve Avans İşlemlerinde Uygulanacak Faiz Oranları
Bankamızca, vadesine en çok 3 ay kalan senetler karşılığında yapılacak reeskont işlemlerinde uygulanacak iskonto faiz oranı yıllık %13,50, avans işlemlerinde uygulanacak faiz oranı ise yıllık %13,75 olarak tespit edilmiştir. Belirlenen bu oranlar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Aşırı düşük teklif açıklamalarında işçilik miktarlarının eksikliği ve belge desteği olmaması teklifin reddine neden olur mu (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu aşırı düşük teklif açıklamasını değerlendirmiştir. İlgili iş kalemi için yapılan analizde, işçilik miktarlarının eksik olduğu ve analiz girdilerinin yeterli olmadığı tespit edilmiştir. Özellikle, 3 cm kalınlığında Adıyaman mazel bej mermer ile döşeme kaplaması iş kaleminde, sunulan analizde işçilik miktarlarının olması gereken seviyelerin altında kaldığı ve bu […]
İşçilik hesaplamalarında yuvarlama işleminin Kamu İhale Genel Tebliği’ne uygun yapılmaması tekliflerin değerlendirilmesini nasıl etkil (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, işçilik hesaplamalarında yuvarlama işleminin nasıl yapılması gerektiğini belirten Kamu İhale Genel Tebliği’nin 16.5.2.1 maddesine dikkat çekmiştir. Bu maddeye göre, işçilik ücreti ve ilgili maliyet unsurlarının hesaplamasında, 1 TL’nin altındaki tutarların iki ondalık basamağa yuvarlanması zorunludur. Sosyal güvenlik mevzuatındaki düzenlemelerin emredici nitelikte olması, isteklilerin işçilik hesaplamalarında bu yöntemi […]
Yasaklı ortağı olan şirketin ihaleye katılımı ve geçici teminatın gelir kaydedilmesi hukuka uygun mudur (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin geçici teminatının gelir kaydedilmesine yönelik iddiasını değerlendirirken, ihale sürecinde önemli bir hususu tespit etmiştir. İhale komisyonu, başvuru sahibinin ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi olduğunu belirlemiş, ancak başvuru sahibinin ortağı Bekir Yazgan hakkında açılan kamu davası nedeniyle, 05.07.2012 tarihinden itibaren kamu ihalelerine katılmaktan yasaklı olduğunu tespit etmiştir. Bu […]
Yabancı dilde sunulan belgelerin yeminli tercüman ve noter onayı eksikliği teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin değerlendirme dışı bırakılma gerekçesini incelemiştir. Başvuru sahibi, teklif dosyasında sunulan yabancı dilde belgelerin Türkiye’deki yeminli tercümanlar tarafından yapılmış ve noter tarafından onaylanmış tercümelerinin eksik olduğunu belirtmiştir. İdari Şartname’nin 7.7.5.1. maddesi gereğince, yerli isteklilerin sunduğu belgelerin yeminli tercümanlar tarafından tercüme edilmesi ve noter onayı alması zorunludur. Başvuru sahibinin sunduğu belgelerin […]
KİK işçilik hesaplama modülü ile SGK mevzuatına göre hesaplanan işveren sigorta primleri arasındaki farklar ihaleyi nasıl etkiler (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan incelemede, KİK işçilik hesaplama modülünün yalnızca bilgilendirme amaçlı olduğunu ve bu modül üzerinden yapılan hesaplamaların esas alınması gerektiğini vurgulamıştır. İhale üzerinde bırakılan isteklinin, asgari işçilik maliyetini hesaplamak için KİK modülünü kullanması gerektiği, ancak bu hesaplamaların SGK mevzuatına uygun olarak ayrı ayrı yapılması gereken işveren sigorta primlerinin toplamında farklılıklar oluşturduğuna dikkat […]
Anahtar teknik personel belgelerinin eksikliği teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale sürecinde anahtar teknik personel belgelerinin sunulmasının önemine dikkat çekmiştir. İhale dokümanında belirtilen şartlara göre, isteklilerin anahtar teknik personel listelerini sunmaları gerekmekteydi. İlgili Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ile yapılan yazışmalar sonucunda, anahtar teknik personel olarak bildirilen bazı kişilerin çalışma kayıtlarının bulunmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, tekliflerin değerlendirilmesi […]
Radyasyon kaynaklarıyla çalışan personelin haftalık çalışma süresi işçilik maliyetlerini nasıl etkiler (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin 3153 sayılı Kanun kapsamında radyasyon kaynaklarıyla çalışacak personelin sayısının belirtilmemesi nedeniyle teklif hazırlarken tereddüt yaşadığı iddiasını değerlendirmiştir. İnceleme sonucunda, radyasyon kaynaklarıyla çalışan personelin haftalık çalışma süresinin 35 saat olduğu, diğer personelin ise 45 saat çalışabileceği belirtilmiştir. Bu durum, işçilik ücretlerinin belirlenmesi açısından önemli bir farklılık oluşturmakta, ancak başvuru sahibinin […]
Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımlarında asgari işçilik maliyeti hesaplanması zorunlu mudur (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında, çalıştırılacak personelin sayısı ve niteliklerine ilişkin belgelerin ihale dokümanında belirtilmesi gerektiğini, ancak idarenin bu belgeleri talep edemeyeceğini tespit etmiştir. Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 40. maddesi gereğince, çalıştırılacak personelin nitelik ve deneyim süresinin belgelerinin, sözleşmenin imzalanmasının ardından sunulması gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, Kamu […]
İş deneyim belgelerinin tek sözleşmeye dayalı değerlendirilmesi ihale sürecini nasıl etkiler (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iş deneyim belgelerinin değerlendirilmesine ilişkin iddialarını incelerken, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 48. maddesinin önemine dikkat çekmiştir. Bu madde, ihale konusu iş veya benzer işlerle ilgili iş deneyimini gösteren belgelerin yalnızca tek sözleşmeye dayalı olarak değerlendirilmesi gerektiğini belirtmektedir. Ayrıca, birden fazla iş deneyim belgesinin toplanamayacağı ve ihale konusu iş […]