ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi ile BEM-BİR-SEN arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesinde, sosyal denge tazminatı dışında çeşitli konulara ilişkin düzenlemelerin yapıldığını ortaya koymuştur. Bu sözleşmede, sosyal çalışmalardan yararlanma, emeklilik tazminatı, toplu taşıma kartı, mazeret izni, çalışanların eğitimi ve doğal afet yardımı gibi hususların yer aldığı tespit edilmiştir. Ancak, 375 sayılı Kanun […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, sosyal denge sözleşmelerinde mevzuata aykırı hükümlerin yer aldığını ortaya koymuştur. Ümraniye Belediyesi ile BEM-BİR-SEN arasında imzalanan sözleşmede, belediyenin sosyal faaliyetlerinden yararlanma, performans ödemeleri, emeklilik tazminatı ve disiplin cezaları gibi konulara dair düzenlemelere yer verildiği tespit edilmiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 15’inci maddesi, sosyal denge tazminatının yalnızca belirli […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay denetim raporlarında, Şişli Belediyesi ile TÜM BEL-SEN arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiği tespit edilmiştir. Sözleşmede, belediyenin sosyal imkanlarından yararlanma, emeklilik tazminatı, ücretli izinler ve çalışanların eğitimi gibi konulara dair düzenlemelere yer verilmiştir. Ancak, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 15’inci maddesi ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay denetim raporlarına göre, Büyükşehir İlçe Belediyesi ile Tüm Yerel Yönetim Hizmetleri Kolu Kamu Görevlileri Sendikası (Tüm Yerel Hizmet-Sen) arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı hükümler içermektedir. Sözleşme, sosyal denge tazminatı gibi konularda, ilgili mevzuatta belirtilen sınırların dışına çıkmaktadır. 4688 sayılı Kanun’un 32. […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi ile TÜM-BEL-SEN arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesinde, mevzuatta yer almayan konulara ilişkin düzenlemelerin yapıldığını ortaya koymuştur. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 128. maddesi gereğince, kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları yalnızca kanunla düzenlenebilirken, toplu sözleşmelerde yer almayan hususların yasal dayanağı bulunmamaktadır. Bu bağlamda, sosyal denge tazminatının ödenebilmesi için […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir İlçe Belediyesi ile en fazla üyeye sahip sendika arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesinde, sosyal denge tazminatı dışında mevzuatta yer almayan düzenlemelere yer verildiği tespit edilmiştir. Anayasa’nın 128. maddesi gereğince, kamu görevlilerinin mali haklarına ilişkin düzenlemeler yalnızca kanunla yapılabilir ve toplu sözleşme hükümleri saklı kalmak kaydıyla, bu tür […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi ile yetkili sendika arasında imzalanan sosyal denge sözleşmelerinde, mevzuatta yer almayan konulara dair düzenlemelerin yapıldığını ortaya koymaktadır. Bu sözleşmelerde, ücretsiz salon ve araç gereç tahsisi gibi hususların yanı sıra konut sorununa çözüm önerileri de bulunmaktadır. Ancak, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi tarafından imzalanan sosyal denge sözleşmesinde, toplu sözleşme konusunu aşan ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı hükümler bulunduğunu ortaya koymuştur. Bu durum, 4688 sayılı Kanun’un 32. maddesinde belirtilen sosyal denge tazminatının belirlenmesi sürecine ilişkin düzenlemelere aykırılık teşkil etmektedir. Sözleşme, yalnızca sosyal denge […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi ile BEM-BİR-SEN arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesinde mevzuat dışı konulara yer verildiğini ortaya koymuştur. Bu sözleşmede, iş sağlığı, sosyal faaliyetler ve belediye imkanlarından yararlanma gibi konulara ilişkin düzenlemeler yapılmıştır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenmesi, belediye […]
ÖZET: Sosyal Denge Sözleşmesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin düzenlemelerin yanı sıra, disiplin cezalarıyla ilgili maddelerin de yer aldığı tespit edilmiştir. 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, BEM-BİR-SEN ile yapılan sözleşmede, disiplin cezası alan kamu görevlilerine tazminat ödenmeyeceğine dair hükümler bulunmaktadır. Anayasa’nın 128. maddesi gereğince, kamu görevlilerinin mali hakları yalnızca kanunla belirlenebilirken, toplu sözleşmelerde […]
ÖZET: Sosyal Denge Sözleşmesi’nde yer alan düzenlemeler, 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları kapsamında incelenmiştir. Büyükşehir İlçe Belediyesi ile BEM-BİR-SEN arasında imzalanan sözleşmede, disiplin cezası alan personelin sosyal denge tazminatının ödenmemesi ile ilgili hükümler bulunduğu tespit edilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatının ödenmesi, belediye başkanının veya […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Beşiktaş Belediyesi ile TÜM-BEL-SEN arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesinde mevzuat hükümlerine aykırı düzenlemelerin yapıldığını ortaya koymuştur. Sözleşme, 01.01.2022-31.12.2023 dönemini kapsamakta olup, emeklilik tazminatı ödemesi gibi mevzuatta yer almayan konulara dair hükümler içermektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ve 375 sayılı KHK’nin Ek 15. […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi ile TÜM BELSEN arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesinde, mevzuatta belirtilmeyen konulara ilişkin düzenlemelerin yapıldığını ortaya koymuştur. Bu sözleşmede genel tatil günleri ve belediye imkanlarından yararlanma gibi hususlara yer verilmiştir. Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının belirlenmesi, ilgili mahalli idarede […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay denetim raporlarına göre, Büyükşehir İlçe Belediyesi ile en çok üyeye sahip sendika arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesinde, sosyal denge tazminatı dışında çeşitli düzenlemelere yer verildiği tespit edilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenmesi için gerekli kararların belediye başkanı veya vali tarafından […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi ile en fazla üyeye sahip sendika arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesinde, mevzuatta belirtilmeyen konulara ilişkin düzenlemelerin yapıldığını ortaya koymuştur. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32’nci maddesi gereğince, sosyal denge tazminatı ödemeleri, belediye başkanının teklifi üzerine belediye meclisi veya vali önerisiyle il genel […]
