ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin feshedilmesi sonrası yaşlılık aylığı alan davacının işe iade kararı sonrasında, işveren tarafından yapılan ücret ödemeleri ve prim kesintilerinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmesi nedeniyle yaşlılık aylıklarının kesilmesi ve borç çıkarma işleminin hukuki geçerliliği üzerinedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesi gereğince, işverenin geçersiz fesihten sonra işçiyi işe başlatması gerektiği ve bu süreçte […]