ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının kıdem tazminatı ve yıllık izin alacakları talebi üzerine açılan alacak davasında, davacının çalışma süresinin belirlenmesi hususunda bir uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. Davacı, 09.09.1989-29.05.2013 tarihleri arasında çalıştığını iddia ederken, Yargıtay, bilirkişi raporunun eksik araştırmaya dayandığını ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtlarının dikkate alınması gerektiğini belirtmiştir. SGK kayıtlarına göre, davacının çalışma süresi aralıklı […]