İnternet Ortamında Alınan Reklam Hizmetlerinde Vergi Tevkifatının Hukuki Dayanağı: Türkiye’den Erişilebilirlik ve İş Yeri Kavramı (Danıştay)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, internet ortamında alınan reklam hizmetleri için yapılan vergi tevkifatının hukuki dayanağını incelemektedir. Davacı, Türkiye’de iş merkezi bulunmayan kurumlardan alınan reklam hizmetleri için tevkifat yapılmaması gerektiğini savunmuş, ancak mahkeme, reklam hizmetinin Türkiye’den erişilebilen web sayfaları üzerinden sunulması nedeniyle bu hizmetlerin iş yeri sayılabileceğine ve dolayısıyla tevkifatın hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. İlk […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Zilyetlik Durumunun Önemi: Hazine Tapu Kaydının Oluşumundan Önceki Zilyetliğin Tescil Üzerindeki Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında taşınmazların tescili üzerine yapılan yargılamayı kapsamaktadır. Uyuşmazlık, davacı tarafından mirasçıları adına tescil talep edilen taşınmazların, Hazine adına tapu kaydının oluşmasından önceki zilyetlik durumuna dayanarak tescil edilip edilmeyeceği üzerinedir. Yargıtay, 3402 sayılı Kadastro Kanunu’nun 46/1 maddesine atıfta bulunarak, taşınmazların davacı …’in murisi tarafından kullanıldığını ve bu durumun zilyetlikle […]

→
onecikan-yargitay

İdarenin Toplu İş Sözleşmesine Taraf Olmaması Durumunda İşçilik Alacaklarının Tahsili ve Sorumluluk İlişkisi Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı İdare’nin toplu iş sözleşmesinin tarafı olup olmadığı ve bu nedenle davacının talep ettiği işçilik alacaklarından sorumlu olup olmadığı üzerinedir. Davalı vekili, İdare’nin toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını, dolayısıyla alacaklardan sorumlu tutulamayacağını, ayrıca davacının müvekkilinin çalışanı olmadığını ve ihale makamı olduğunu ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı şirketler arasında […]

→
onecikan-yargitay

5434 Sayılı Kanun Kapsamında Fiili Hizmet Zammının Yaş Haddinden Düşürülmesi: Emeklilik Aylığına Hak Kazanımı ve Yasal Faiz Talebi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında hak kazanılan fiili hizmet zammı süresi nedeniyle yaşlılık aylığı bağlanması ve yasal faizi ile birlikte ödenmesi gerektiği iddiasıyla açılan bir davayı kapsamaktadır. Davacı, Hava Harp Okulu öğrencisi olarak ve muvazzaf subay olarak çalıştığı sürelerin fiili hizmet zammı süresinin yaş haddinden indirilmesi gerektiğini, dolayısıyla emeklilik aylığına hak kazandığını […]

→
onecikan-yargitay

6292 Sayılı Kanun Kapsamında Taşınmazın Devri ve Miras Payı İlişkisi: Davacının Tapu İptali Yetkisi ve Üçüncü Kişilere Karşı Dava Açma İmkanının Bulunmadığı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından açılan tapu iptali ve tescil davasında, taşınmazın 6292 sayılı Kanun kapsamında hukuka aykırı olarak devredildiği iddia edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının taşınmaz üzerindeki hakkının yalnızca miras payından ibaret olduğunu ve bu paydanın ötesinde bir talepte bulunamayacağını belirterek davayı reddetmiştir. Davacı vekilinin istinaf başvurusu üzerine, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının Hazineye […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Zilyetlik ve İmar Araştırmalarının Yetersizliği: Düzeltme Çalışmaları ve Bilirkişi Raporlarının Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında verilen ilk derece mahkemesi kararının bozulması ve yeniden yapılan yargılama sonucunda ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk derece mahkemesi, 3402 sayılı Kanun’un 22/2-a maddesi gereğince yapılan düzeltme çalışmaları ve bilirkişi raporları ışığında, davacı-karşı davalının zilyetliğinin bulunduğunu tespit ederek davasını kabul etmiş, davalı Hazine’nin davasını ise reddetmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

5434 Sayılı Kanun Kapsamında Fiili Hizmet Süresinin Emeklilik Şartlarına Etkisi: Yaş Haddinin İndirilmesi İhtimali ve Yasal Faiz Uygulaması (Yargıtay)

ÖZET: Dava, 5434 sayılı Kanun kapsamında hak kazanılan fiili hizmet süresi nedeniyle yaşlılık aylığı bağlanması ve yasal faiziyle birlikte tahsili talebiyle açılmıştır. Davacı, Türk Hava Kuvvetlerinde muvazzaf subay olarak geçirdiği süreler ve sonrasında özel sektördeki sigortalı çalışmalarıyla birlikte toplamda 21 yıl, 9 ay, 15 günlük hizmet süresine ulaştığını belirtmiştir. Davalı Kurum, davacının emeklilik talebini gerekli […]

→
onecikan-yargitay

5434 Sayılı Kanun Kapsamında Fiili Hizmet Zammının Geri Çekilmesi: Yaşlılık Aylığı Bağlanmasında Yasal Dayanak Sorunu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında fiili hizmet zammının sigorta başlangıç tarihinden indirilmesi ve yaşlılık aylığı bağlanması talebi üzerine açılan bir davayı konu almaktadır. Davacı, Türk Silahlı Kuvvetleri’nde subay olarak çalıştıktan sonra özel bir hava yolu şirketinde çalışmaya devam etmiş ve emeklilik için gerekli şartların sağlandığını iddia etmiştir. Davalı Kurum, fiili hizmet zammının […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi ve Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Belirlenmesinde Usul Şartlarının Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı … ile davalı Şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğu ve davacının sendika üyesi olduğu gerekçesiyle, Yüksek Hakem Kurulu kararı doğrultusunda davacının işçilik alacaklarına hak kazandığına […]

→
onecikan-yargitay

5434 Sayılı Kanun Kapsamında Fiili Hizmet Zammının Yaşlılık Aylığına Etkisi: Sigorta Başlangıç Tarihinin Geriye Çekilmesi Talebinin İncelenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında fiili hizmet zammı süresinin dikkate alınarak yaşlılık aylığı bağlanması talebine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, fiili hizmet zammının sigorta başlangıç tarihinden geriye çekilmesi gerektiğini savunmuş, davalı kurum ise bu talebi reddetmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının yaş ve sigortalılık süresi koşullarını sağlamadığını belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, […]

→
onecikan-yargitay

5434 Sayılı Kanun Kapsamında Fiili Hizmet Zammının Emeklilik Koşullarına Etkisi: Yaşlılık Aylığı Tahsisi ve Yasal Faizler Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında geçen fiili hizmet zammı süresi dikkate alınarak yaşlılık aylığı tahsisi ve aylıkların yasal faizleri ile ilgili bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 1 yıl 6 ay 15 gün fiili hizmet zammı süresinin hem hizmet başlangıcından hem de emeklilik yaşından indirilmesi gerektiğini savunmuş ve 13.04.2015 tarihli başvurusunun 48 yaş […]

→
onecikan-yargitay

5434 Sayılı Kanun Kapsamında Fiili Hizmet Zammının Emeklilik Aylığı Hesaplamasındaki Rolü: Yanlış Hesaplama ve Yeniden Değerlendirme Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında geçen fiili hizmet zammı süresinin dikkate alınarak yaşlılık aylığı bağlanması talebine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde subay olarak görev yapmış ve emeklilik tarihinin yanlış hesaplandığını iddia ederek, fiili hizmet zammının sigorta başlangıç tarihinden geriye çekilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→

Akdeniz Üniversitesi Coğrafi İşaretler Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ COĞRAFİ İŞARETLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Akdeniz Üniversitesi Coğrafi İşaretler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Akdeniz Üniversitesi Coğrafi İşaretler Uygulama ve […]

→

Konya Teknik Üniversitesi Psikolojik Danışma Ve Rehberlik Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

KONYA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Konya Teknik Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, […]

→

Piri Reis Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

PİRİ REİS ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Piri Reis Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Piri Reis Üniversitesi Sürekli […]

→