İsteklilerin EKAP’a kaydettikleri ortaklık oranları ve yönetim bilgileri güncel ve doğru olmazsa ihale dışı bırakılabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, Elektronik İhale Uygulama Yönetmeliği’nin 7. maddesine atıfta bulunarak, isteklilerin EKAP’a kaydetmeleri gereken bilgilerin güncel ve doğru olması gerektiğini vurgulamıştır. İhale üzerinde bırakılan iş ortaklığının yeterlik bilgileri incelendiğinde, pilot ortağın ve özel ortağın ortaklık oranlarının ve yönetim bilgilerinin EKAP’a uygun şekilde kaydedildiği tespit edilmiştir. Bu bağlamda, başvuru sahibinin […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Başlangıcının Tespiti: İşe Giriş Bildirgesi Yeterli mi, Fiili Çalışma mı Gerekli? (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 25.12.1989 tarihinde bir gün süreyle çalıştığının ve sigorta başlangıcının tespitine ilişkindir. Yargıtay, bir kişinin sigortalı sayılabilmesi için yalnızca işe giriş bildirgesinin yeterli olmadığını, aynı zamanda eylemli olarak çalışmasının da zorunlu olduğunu belirtmiştir. Bu bağlamda, davacının işyerinde fiilen çalışıp çalışmadığının somut delillerle araştırılması gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, sigortalılık başlangıcının tespiti için yalnızca işe giriş […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Tespiti: Her İhale Döneminin Ayrı Değerlendirilmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının tarafı olduğu asıl işveren-alt işveren ilişkisinin hukuka uygun olup olmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, kesinleşmiş muvazaa raporuna dayanarak davacının başlangıçtan itibaren davalı işçisi olduğuna hükmetmiştir. Davalı vekili ise, muvazaa tespitinin sadece belirli dönemler için geçerli olduğunu ve her ihale döneminin ayrı değerlendirilmesi gerektiğini savunmuştur. […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İş Göremezlik Oranı Tespiti: İş Kazası Sonucu %8,2 Kaybın Belirlenmesi ve İtirazların Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sürekli iş göremezlik oranının tespiti istemine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesini talep etmiş, davalı SGK ise bu talebe itiraz etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş kazası nedeniyle %8,2 oranında meslekte kazanma gücünden kaybettiğine karar vermiştir. Davalı Kurum vekili, bu karara itiraz ederek, […]

→

İhale iptali için yeterli rekabetin oluşmaması gerekçesi geçerli midir? (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken, ihale yetkilisinin iptal kararının gerekçesini inceledi. İhale yetkilisi, 21-23 Mayıs 2024 tarihlerinde yapılan benzer ihalelerdeki tekliflerin indirim oranlarının önemli ölçüde farklılık gösterdiğini ve mevcut ihalede yeterli rekabetin oluşmadığını belirterek ihalenin iptaline karar vermişti. Ancak, yapılan inceleme sonucunda, başvuru sahibinin teklifinin geçerli olduğu ve diğer iki isteklinin de […]

→

İş deneyim belgesinin ihale konusu iş ile benzer iş tanımına uygunluğu nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sunduğu iş deneyim belgesinin, ihale konusu iş ile benzer iş tanımına uygun olduğunu belirlemiştir. İlgili yönetmelik gereğince, benzer iş, ihale konusu işin nitelik ve büyüklük bakımından benzerlik gösteren işleri ifade etmektedir. Başvuru sahibinin sunduğu belge, T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi tarafından düzenlenmiş olup, kamulaştırma projeleri kapsamında gerekli teknik personelin çalıştırılmasını […]

→

Eşit tekliflerde ekonomik açıdan en avantajlı teklif belirlenirken iş deneyim belgeleri dikkate alınabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihale sürecinde ekonomik açıdan en avantajlı teklifin belirlenmesi için fiyat dışındaki unsurların dikkate alınması gerektiğini vurgulamıştır. İhaleye katılan isteklilerin teklif fiyatlarının eşit olması durumunda, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 63. maddesi uyarınca, isteklilerin iş deneyim belgeleri ve ticari merkezlerinin konumu gibi kriterlere göre puanlama yapılması gerektiği belirtilmiştir. Yapılan incelemede, başvuru […]

→

Alt yüklenici iş deneyim belgesinin benzer iş tanımına uygunluğu Yapım İşlerinde Benzer İş Grupları Tebliği’ne göre nasıl değerlendiri (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sunduğu alt yüklenici iş deneyim belgesinin ihale konusu işin benzer iş tanımına uygun olmadığına karar vermiştir. Başvuru sahibi, alt yüklenici tarafından gerçekleştirilen pist altyapısının düzeltilmesi ve kaplamasının yenilenmesi işlerinin, ihale konusu iş olan sosyal donatılar ve altyapı işlerine uygun olduğunu savunmuştur. Ancak, yapılan incelemede, sunulan iş deneyim belgesinin esaslı […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaalı İlişki Tespiti: Davacının Asli İş Niteliklerine Göre İlave Tediye Alacağına Hak Kazanması ve Hesaplama Kriterleri (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı Bakanlık ile dava dışı alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve davacının ilave tediye alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davalı vekili, davacının yaptığı işlerin kamu idarelerince hizmet satın alma yoluyla yürütülebileceğini, dolayısıyla davacının işinin yardımcı iş niteliğinde olduğunu savunmuştur. Ancak, mahkeme, davacının fiilen yaptığı işlerin asli iş niteliğinde olduğunu ve bu […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında ByLock kullanımı tespitinin kamu görevinden çıkarılma kararına etkisi nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açtığı davayı reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak temyiz istemini reddetmiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatı olduğuna dair somut delil sunulmadan kamu görevinden çıkarıldığını, adil yargılanma ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini, ayrıca ByLock kullanmadığını iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşverenin Yetkilendirmesi ve Kamu İhale Kanunu Kapsamında Asıl İşverenin Sorumluluğu: Toplu İş Sözleşmesi Uygulama Koşulları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının dava dışı alt işverenin tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşulları ve asıl işveren olan davalının sorumluluğu üzerine bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. Davalı Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı’nın (TPAO), kamu iktisadi teşebbüsü olarak 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 62. maddesi çerçevesinde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı yapabileceği belirtilmiştir. Ancak, davacının çalıştığı […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Koşulları ve Alacakların Zamanaşımı: Belirsiz Alacak Davası Açılabilir mi? (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının, 01.01.2019-31.12.2020 tarihleri arasında yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinden yararlanıp yararlanamayacağı ve bu kapsamda talep ettiği alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davacı, toplu iş sözleşmesinden yararlandırılmadığını ve alacaklarının eksik ödendiğini iddia ederek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davanın belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını, alacakların zamanaşımına uğradığını ve arabuluculuk sürecinin işletilmesi gerektiğini savunmuştur. […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Uygulamasında Eksik İnceleme: Taşınmazın Yüzölçümünün Tescili İçin Gerekli Bilirkişi Raporlarının Alınması Zorunluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Aksaray ili Merkez ilçesindeki bir taşınmazın uygulama kadastrosuna itirazı üzerine verilmiştir. Davacı, eski 725 parsel sayılı taşınmazın yüzölçümünün kadastro uygulaması ile düşürüldüğünü ve önceki yüzölçümü ile tescil edilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, Aksaray Belediyesinin davaya dahil edilmemesi ve uygulama kadastrosunun usulüne uygun yapıldığı gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının […]

→
onecikan-yargitay

1479 Sayılı Kanun Kapsamında Yaşlılık Aylığı Bağlanmasında Prim Gün Sayısının Yetersizliği ve Yasal Faiz Talebi Üzerine Mahkeme Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 03.12.2008 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazanıp kazanmadığı ve ödenmeyen aylıkların yasal faizi ile birlikte ödenmesi talebine ilişkindir. Davacı, 1479 sayılı Kanun’un hükümlerine dayanarak emekli maaşı talep etmiş, davalı Kurum ise yaşlılık aylığının bağlanması için gerekli prim gün sayısının karşılanmadığını savunmuştur. Mahkeme, davacının sigortalılık süresinin ve prim ödemelerinin durumunu değerlendirerek, 02.03.2010 tarihli […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında fatura tarih bilgisi eksikliği, geçici vergi beyanname dönemi uyumsuzluğu nedeniyle teklifin reddin (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif açıklamalarının uygun bulunmamasına ilişkin kararında, teklifin değerlendirme dışı bırakılma gerekçelerinin hukuka uygun olduğunu tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereğince, aşırı düşük teklif açıklamalarında sunulan belgelerin geçerliliği ve yeterliliği önem arz etmektedir. Özellikle, başvuru sahibinin sunduğu “C 30/37 Beton Harcı”na ilişkin satış tutarı tespit tutanağında, fatura bilgileri tablosunda […]

→