onecikan-yargitay

Sigortalılık Başlangıç Tespiti: İşyerinde Eylemli Çalışmanın İspatı ve Yasal Gereklilikler Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.09.1992 tarihinin sigorta başlangıç tarihi olduğunun tespiti istemine ilişkindir. Yargıtay, bir kişinin sigortalı sayılabilmesi için yalnızca işe giriş bildirgesinin varlığının yeterli olmadığını, aynı zamanda o kişinin yasal çerçevede eylemli olarak çalışmasının da zorunlu olduğunu belirtmiştir. Bu bağlamda, davacının işyerinde gerçekten çalışıp çalışmadığının detaylı bir şekilde araştırılması gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, sigortalılık başlangıç tespiti […]

→
onecikan-yargitay

Kaçak Akaryakıt Suçlamasında Etkin Pişmanlık Hükümlerinin İhlali ve Ceza Tayininde Eksiklikler Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanıkların kaçak akaryakıt suçlamasıyla yargılandığı ve savunmalarında akaryakıtın Gürcistan’dan şahsi kullanım için alındığını, olayın bir yanlış anlamadan kaynaklandığını belirttikleri görülmektedir. Sanıklar, akaryakıtı boşaltıp tekrar doldurduklarını, bu işlemin sadece araçların yakıt tüketimini ölçmek amacıyla yapıldığını savunmuşlardır. Ancak, dosyada yer alan bilirkişi raporu, akaryakıtın teknik düzenlemelere aykırı ve kaçak olduğunu ortaya koymaktadır. Mahkeme, […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı tespit edilen kamu görevlisinin görevden çıkarılmasına ilişkin iptal talebi, hukuki sonuç doğurur mu? (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, terör örgütü ile irtibatı ve iltisakı olmadığına dair çeşitli deliller sunarak, ceza mahkemesi tarafından verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararının hukuki sonuç doğurmadığını savunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatının bulunduğu […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren Çalışanının Asli İş Niteliği ve İlave Tediye Alacaklarının Hesaplanmasında Emsal İşçi Değerlendirmesinin Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Zonguldak Atatürk Devlet Hastanesi’nde alt işverenler aracılığıyla çalıştığı süre boyunca yaptığı işlerin asli iş niteliğinde olup olmadığı ve bu nedenle ilave tediye alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davacı, hastaların ameliyata hazırlanması gibi sağlık hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli olan asli işlerde çalıştığını iddia ederek, ilave tediye ödemesi talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada ByLock kullanımı ve terör örgütleri ile irtibatın ceza yargılaması ile değerlendirilmesi gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak, hukuki değerlendirmelerde önemli noktalara dikkat çekmiştir. Davacı, ByLock kullanımı nedeniyle kamu görevinden çıkarılmasının hukuka aykırı olduğunu savunmuş, çelişmeli yargılama ve adil yargılanma haklarının ihlal edildiğini ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, kamu görevinden çıkarılma gerekçelerinin ceza kanunları ile […]

→

FETÖ ile irtibatın somut delillerle desteklenmemesi, kamu görevinden çıkarılmayı hukuka aykırı hale getirir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, bir polis memurunun FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibat ve iltisakının bulunduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, İçişleri Bakanlığı tarafından çıkarılmasının iptali ve yoksun kaldığı haklarının ödenmesini talep etmiştir. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ ile bağlantısını gösteren belgeleri değerlendirerek, hukuka aykırılık bulunmadığına hükmetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşverenin Toplu İş Sözleşmesinden Sorumluluğu: TPAO’nun Alacaklardan Muafiyeti ve Kamu İhale Kanunu’nun Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının alt işverenin tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşullarının mevcut olup olmadığı ve asıl işveren TPAO’nun bu sözleşmeden kaynaklanan alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerinedir. Davacı, TPAO’ya bağlı işyerinde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinden yararlanmadığını iddia ederek alacak talep etmiştir. TPAO ise, toplu iş sözleşmesinin kendisi için bağlayıcı olmadığını ve davacının taleplerinin zamanaşımına […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Yazılı Rıza Olmadan Değiştirilemeyeceği ve Fark Alacaklarının Hesaplanması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgili olarak ortaya çıkmıştır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen brüt asgari ücretin %55 fazlası üzerinden ücret ödenmesi gerektiğini, ayrıca toplu iş sözleşmesi gereği […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddialarının gerekçeli karar hakkı ve adil yargılanma hakkını ihlal etmediği yönündeki Danıştay değerlendirmesi nasıl sonuçlanmıştır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açtığı davanın reddine yönelik Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz incelemesi sonucunda onamıştır. Davacı, kamu görevinden çıkarılma işleminin gerekçeli karar hakkı ve adil yargılanma hakkını ihlal ettiğini, ByLock programını kullanmadığını ve terör örgütü ile irtibatının bulunmadığını öne sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Hakkının Başlangıç Tarihi ve Alacak Taleplerinin Şartları: İlk Derece Mahkemesi ve Bölge Adliye Mahkemesi Kararları Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının … Sağlık-İş Sendikası ile davalı işveren arasında imzalanan 01.01.2019-31.12.2020 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkının hangi tarihten itibaren geçerli olduğu ve bu kapsamda alacak taleplerinin hak kazanılıp kazanılmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak bu karar Diyarbakır Bölge Adliye Mahkemesi tarafından bozulmuştur. Bozma […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Mahkemesinin Görevsizlik Kararının Hukuka Aykırılığı: İtiraz Davalarında Yetki ve Belge İncelemesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro mahkemesinin görevsizlik kararının hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmektedir. Davacı vekili, Burhaniye ilçesindeki kadastro çalışmalarında orman sınırlarının yanlış belirlendiğini ve bu nedenle itirazda bulunarak tespitin iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, kadastro tutanaklarının kesinleşmesi nedeniyle görevsizlik kararı vermiştir. Ancak, Yargıtay, kadastro mahkemesinin bu tür itiraz davalarında görevli olduğunu belirterek, mahkemenin gerek […]

→
onecikan-yargitay

5686 Sayılı Kanun Kapsamında İdari Para Cezasının Hukuka Uygunluğu: İzin Gerektirmeyen Su Çıkarma İşlemi ve Bilirkişi Raporu İhtiyacı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 5686 sayılı Jeotermal Kaynaklar ve Doğal Mineralli Sular Kanunu’na muhalefet iddiasıyla uygulanan idari para cezasının hukuka uygunluğu sorgulanmıştır. Kabahatli, izinsiz sondaj açıldığı gerekçesiyle 139.548,00 TL ceza almış, ancak itiraz sürecinde, işletme ruhsatına sahip olduğu, yalnızca soğuk su çıkartmak amacıyla 2 metre derinliğe inildiği ve yapılan işlemin kabahate konu olmayacağı savunulmuştur. Yargıtay […]

→
onecikan-yargitay

Sosyal Güvenlik Kurumu Fark Prim Borcunda Zaman Aşımı İtirazının Reddi: İlk Derece ve Bölge Adliye Mahkemesi Kararlarının Hukuka Uygunluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Sosyal Güvenlik Kurumu’na olan fark prim borcunun varlığı ve bu borcun zaman aşımına uğrayıp uğramadığı üzerinedir. Davacı, müvekkilinin borçlu olmadığını, tahakkuk ettirilen borcun usul ve yasaya aykırı olduğunu, ayrıca zaman aşımına uğradığını ileri sürerek iptal talebinde bulunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak davalı Kurum vekili bu kararı istinaf etmiştir. […]

→

Vergi İadesinde Yasal Faiz Hesaplaması: Temerrüt Faizinin 3095 Sayılı Kanun’a Göre Uygulanması ve Davalı Talebinin Yanlış Değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Daire, bir vergi iadesi davasında, fazla ve yersiz tahsil edilen tutarın iadesine ilişkin Bölge İdare Mahkemesi kararını usul ve kanuna uygun bulmuş, ancak faize ilişkin kısımda davacının talep ettiği yasal faizin niteliğini temerrüt faizi olarak değerlendirmiştir. Temerrüt faizi, kanun gereği kendiliğinden işlemeye başladığı için, davacının talep ettiği yasal faizin, 3095 Sayılı Kanun’un […]

→

Sözlü sınavda adayların cevaplarının ayrı ayrı değerlendirilmesi ve kayda geçirilmesi gerekliliği, hukuki belirlilik ilkesine aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, İdari Yargı Hakim Adayı olan davacının Türkiye Adalet Akademisi tarafından gerçekleştirilen sözlü sınavda başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, sözlü sınavda başarısız sayılmasının hukuki belirlilik ve öngörülebilirlik ilkelerine aykırı olduğunu ileri sürmüştür. Danıştay, sözlü sınavın yargısal denetiminin yetki, şekil, sebep, konu ve maksat yönünden yapılması gerektiğini vurgulayarak, sınavın nesnel bir şekilde […]

→