onecikan-yargitay

Yurt Dışı Borçlanma Talebinin Geçerliliği: Makul Süre İçinde İşlem Tamamlanmadığında Talebin İptali (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yurt dışı borçlanmasının geçerliliği ile ilgilidir. Davacı, 29.07.2019 tarihinde borçlanma talebinde bulunmuş, ancak davalı Kurum, belgelerin tamamlanmadığı gerekçesiyle borçlanmayı iptal etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davalı Kurum’un istinaf başvurusunu kabul ederek davayı reddetmiştir. Yargıtay, davacının borçlanma talebinin geçerli sayılabilmesi için makul süre içinde takip edilmesi […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında Tanık Beyanları ve Denetim Raporlarının Geçerliliği: Çalışma Sürelerinin İspatı Üzerine Mahkeme Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, hizmet tespiti istemine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Uyuşmazlık, davacının çalıştığı sürelerin tespiti ve bu sürelerin sigorta bildirimleri üzerindeki etkisi ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, davacının tanık beyanları ve denetmen raporları doğrultusunda, belirli tarihler arasında çalıştığını tespit etmiş ve bu çalışmalara ilişkin sigorta bildirimlerinin doğru olduğunu kabul etmiştir. Feri müdahil Kurum […]

→

FETÖ/PDY ile ilişkisi nedeniyle kamu görevinden çıkarılan davacının savunma hakkının ihlali iddiası, Danıştay tarafından nasıl değerlendirildiği. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 701 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılan davacının, görevine iade talebiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davanın reddini onayladı. Davacı, savunma hakkının tanınmadığını ve istinaf başvurusunun gerekçesiz reddedildiğini öne sürdü. Ancak Danıştay, temyiz isteminin reddine ve İdare Dava Dairesi kararının gerekçesinin eklenerek onanmasına karar verdi. Mahkeme, […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacakların Zamanaşımı ve Davalı Sorumluluğu: İş Sözleşmesi Olmadan Alacak Hakkı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu ve alacakların zamanaşımına uğramadığını belirterek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı vekili ise, davacı ile aralarında iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi bulunmadığını, dolayısıyla sorumluluğun […]

→

Danıştay (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu’nun 69. maddesi uyarınca meslekten çıkarma cezasının uygulanabilirliğini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisaklı eylemler gerçekleştirdiği gerekçesiyle meslekten çıkarılmıştır. Mahkeme, disiplin cezasının uygulanmasını gerektiren fiillerin, suç teşkil etmese bile mesleğin şeref ve onurunu bozacak nitelikte olması durumunda meslekten çıkarma cezasının verilebileceğine hükmetmiştir. Dava sürecinde, davacının eylemlerinin, yargı […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmazın Orman Vasıfında Olup Olmadığı Üzerine Yapılan Değerlendirmede Kadastro Hatası ve Tescil Süreci (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptali ve tescil davasında, taşınmazın orman vasfında olup olmadığının belirlenmesi üzerine odaklanmaktadır. Davacı, Artvin ili Borçka ilçesi … Köyü 289 ada 28 parsel sayılı taşınmazın orman niteliğinde olduğunu ve kadastro çalışmaları sırasında hatalı olarak davalılar adına kaydedildiğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın uzun yıllardır orman vasfında olduğunu ve tarımsal […]

→
onecikan-yargitay

Boşanma Sonrası Eşle Birlikte Yaşamama Durumunda Ölüm Aylığı Bağlanması: Kesin Hükmün Etkisi ve Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, ölüm aylığı bağlanması ve aylıkların ödenmesi gerektiğinin tespiti ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, boşandığı eşinin yanına dönmediğini ve bu nedenle ölüm aylığının yeniden bağlanması gerektiğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının boşanma sonrası eşi ile birlikte yaşamadığına kanaat getirerek, belirli bir dönem için ölüm aylığına hak kazandığını tespit […]

→
onecikan-yargitay

6563 Sayılı Kanun’a Muhalefet Nedeniyle Uygulanan İdari Para Cezasında Soruşturma Zamanaşımının Geçerliliği ve Savunma Haklarının İhlali (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 6563 sayılı Kanun’a muhalefet nedeniyle uygulanan idari para cezasının hukuki geçerliliği üzerine yoğunlaşmaktadır. Kabahatli hakkında verilen 2.191,00 TL idari para cezası, 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’nun 20/4. maddesi uyarınca soruşturma zamanaşımının dolduğu gerekçesiyle Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından kanun yararına bozulmuştur. İtiraz sürecinde, kabahatlinin kısa mesaj gönderimi ile ilgili olarak şikayet edilen durumun […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacakların Zamanaşımına Uğramadığı ve Davacının Yararlanma Hakkının Geçerliliği Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu ve alacakların zamanaşımına uğramadığını tespit ederek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı vekili, davacının toplu iş sözleşmesi ile hukuki bir bağlantısının olmadığını savunarak istinaf başvurusunda […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacak Hakları: Davacının Yararlanma Hakkı ve Davalı Sorumluluğu Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacak haklarının varlığı ve davalının bu alacaklardan sorumluluğu üzerine bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmadığını iddia ederek, ödenmeyen ücret farkı ve sosyal haklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını ve işçilik haklarından yüklenici firmanın sorumlu olduğunu savunmuştur. […]

→
onecikan-yargitay

4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu Kapsamında Asıl İşverenin Alt İşverenle Müteselsil Sorumluluğu ve Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacaklar (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarına ilişkin hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davalı taraf, ihale makamı olarak herhangi bir sorumluluğu bulunmadığını, alt işverenle yapılan hizmet alımının 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamında olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan müteselsil sorumluluğun kendisine yüklenemeyeceğini savunmuştur. Mahkeme, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu […]

→
onecikan-yargitay

6831 Sayılı Orman Kanunu’na Muhalefet Suçunda Orman Kadastrosu Sınırlarının Belirleyici Rolü ve Mahkûmiyetin Hukuki Dayanağı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanığın 6831 sayılı Orman Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine ilişkin bir temyiz incelemesini içermektedir. Sanık, mermer ocağını bir şirkete kâr karşılığı teslim ettiğini ve orman alanına taşmayı fark ettiğinde durumu yetkililere bildirdiğini savunmuştur. Ancak yapılan keşifler ve bilirkişi raporları, suçun işlendiği yerin kesinleşmiş devlet ormanı sınırları içinde olduğunu ortaya koymuştur. Mahkeme, sanığın […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında ceza yargılaması sonuçlarının kamu görevi iade talebine etkisi nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davanın reddini onayladı. Davacı, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini, delil niteliği taşımayan bir kurum kanaatine dayanarak suçlandığını ve savunma hakkının kısıtlandığını öne sürdü. Ayrıca, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının bulunmadığını belirttiği itirazlarının yeterince incelenmediğini iddia etti. Mahkeme, davacının ceza […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Tespiti: Sendika Üyeliği İspatı Olmadan Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Hakkı Bulunmaz (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı belediye ile alt işverenler arasındaki muvazaalı ilişki ve davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma durumu incelenmiştir. Davacı, iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğini ve kıdem tazminatı gibi alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, muvazaanın tespitine rağmen davacının sendika üyeliğinin ispatlanamadığı gerekçesiyle toplu iş sözleşmesinden yararlanamayacağına karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının işçi […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Talebi: Davalının Sorumluluğu ve Zamanaşımı Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının talep edilip edilemeyeceği ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususunu içermektedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu ve alacakların zamanaşımına uğramadığını belirterek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı vekili ise, müvekkilinin toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını ve alacakların yüklenici şirkete […]

→