onecikan-yargitay

Taşınmazların Orman Vasıf Tespiti: 1948 Orman Tahdidi ve Tapu Kayıtlarının İncelenmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, Yalova ili Altınova ilçesinde bulunan taşınmazların orman vasfı ile ilgili hukuki bir uyuşmazlık söz konusudur. Davacı … İdaresi, taşınmazların orman sınırları içinde olduğunu ve bu nedenle tapularının iptal edilerek Hazine adına tescil edilmesini talep etmiştir. Davalılar ise, yapılan orman vasıflandırmalarının hatalı olduğunu savunarak, karşı dava açmışlardır. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazların orman […]

→
onecikan-yargitay

Yurt Dışı Borçlanma Talebinin Geçerliliği: Davacının İhmalinin Sonucu Olarak İptal İşlemi ve Dava Açma Süresi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, yurt dışı borçlanmasının geçerli olduğu tarihin tespiti istemine ilişkindir. Davacı, 30.07.2019 tarihinde borçlanma talebinde bulunmuş, ancak bu işlemi makul süre içinde takip etmemiştir. Davanın açıldığı tarih olan 17.03.2021 itibarıyla, borçlanma başvurusu geçersiz hale gelmiştir. Mahkeme, davacının Kuruma başvurusunun geçerli bir borçlanma talebi olarak kabul edilmemesi gerektiğine karar vermiştir. Davalı Kurum, borçlanma işlemini iptal […]

→
onecikan-yargitay

İcra takibinde satış avansının eksik yatırılması, icra müdürlüğünün muhtıra çıkarma yükümlülüğünü doğurur mu? (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, alacaklı tarafından başlatılan ilamsız icra takibinde, satış avansının eksik yatırılması nedeniyle icra müdürlüğünün satış talebini reddetmesi üzerine yaşanan hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Alacaklı vekili, daha önce yatırılan 100,00 TL satış avansının yeterli olmadığını, icra müdürlüğünün eksik avans için tebligat yapması gerektiğini savunmuştur. Ancak, icra mahkemesi şikayeti reddetmiş, alacaklı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacakların Tespiti: Davacının Hakları ve Davalının Sorumluluğu Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, Türkiye Enerji Su ve Gaz İşçileri Sendikasının üyesi olarak, toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlandırılmadığını iddia ederek alacak talebinde bulunmuştur. Davalı ise, toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını ve işçilik haklarından yüklenici şirketin […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında İşçi Alacaklarının Zamanaşımı ve Davalının Sorumluluğu Üzerine Mahkeme Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlandırılmadığını iddia ederken, davalı ise aralarında hukuki bir bağlantı olmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğuna ve alacaklarının zamanaşımına uğramadığına karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davalının hizmet […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Hükümleri ve İstinaf Sürecinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sürecinde, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümleri doğrultusunda ücretinin tespitine ilişkin bir uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, ücretinin düşürülmesi ve çeşitli alacaklarının ödenmemesi nedeniyle dava açmış, İlk Derece Mahkemesi ise davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının istinaf […]

→

FETÖ/PDY ile ilişkisi nedeniyle kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddinde masumiyet karinesi nasıl değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, FETÖ/PDY terör örgütü ile ilişkisi olduğu iddiasıyla kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemi incelemiştir. Davacı, terör örgütü ile ilişkisini kestiğini ve somut delil bulunmadığını savunarak, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ileri sürmüştür. Ancak, mahkeme, davacının ceza mahkemesi tarafından FETÖ/PDY üyeliğinden mahkum edildiğini ve etkin pişmanlık hükümlerinden faydalandığını belirterek, […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Hakkı ve İşçilik Alacaklarının Zamanaşımı: Davalının Sorumluluğu Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacak haklarının varlığı ve davalının bu alacaklardan sorumluluğu üzerine odaklanmaktadır. Davacı, toplu iş sözleşmesinin hükümlerinden yararlanmadığını iddia ederek, ödenmeyen ücret farkı ve diğer sosyal haklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını ve işçilik haklarından yüklenici firmanın sorumlu olduğunu savunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Hakkı: Davacının Alacakları Üzerine Davalının Sorumluluğunun Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı işyerinde toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmadığını iddia ederek, ödenmeyen ücret farkı ve sosyal haklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davacı ile arasında herhangi bir iş sözleşmesi veya hukuki bağlantı bulunmadığını, dolayısıyla sorumluluğunun […]

→
onecikan-yargitay

4688 Sayılı Kanun Kapsamında Sendika Üyeliklerinin Geçerliliği: Üye Kabul Süreçlerinin İspatı ve Yasal Düzenlemelere Uygunluk (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde sendika üye sayılarının tespitine ilişkin bir davadır. İlk Derece Mahkemesi, 16.05.2019 tarihli toplantıda davalı sendikaya üye kabul edilen 7 çalışanın üyelik başvurularının onaylandığını ispat edemediği gerekçesiyle bu kişilerin sendika üyeliğinin kabul edilemeyeceğine karar vermiştir. Ayrıca, aynı tarihte her iki sendikada da üyelik kaydı […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Hükümleri ve Fark Alacaklarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin belirli oran fazlasına yönelik bir düzenleme bulunmadığını ve işverenin […]

→
onecikan-yargitay

Etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanmaması nedeniyle mahkeme kararının hukuka aykırı olduğu ve Yargıtay tarafından bozulması gerektiği. (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, sahte fatura kullanma suçundan mahkumiyet kararı verilen sanığın, 7394 sayılı Kanun’un etkin pişmanlık hükümlerinden faydalanması gerektiğine hükmetmiştir. 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 359. maddesine eklenen düzenlemeler, sanığın vergi borçlarını ödediğini ve vergi borcu bulunmadığını belirten Gelir İdaresi Başkanlığı yazısı ile desteklenmiştir. Bu durum, sanığın etkin pişmanlık hükümlerinden yararlanarak cezasında indirim […]

→
onecikan-yargitay

Yurt Dışı Borçlanma Talebinin Geçerliliği: Eksik Belgeler ve Süreye Uymamanın Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, yurt dışı borçlanmasının geçerlilik tarihinin tespiti üzerine kurulmuştur. Davacı, 30.07.2019 tarihinde yurt dışı borçlanma talebinde bulunmuş, ancak davalı Kurum, eksik belgeler nedeniyle borçlanma işlemini iptal etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının talebinin reddine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi ise, davacının istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, davacının borçlanma talebinin geçersiz hale geldiğini, zira makul süre […]

→
onecikan-yargitay

İşgal ve Ağaç Kesme Suçlarında Zamanaşımı Sürelerinin Geçerliliği: Mahkumiyet Hükümlerinin Bozulması ve Kamu Davasının Düşmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanıkların işgal ve faydalanma suçları ile ağaç kesme suçları açısından mahkumiyet hükümleri incelenmiştir. İşgal ve faydalanma suçları bakımından, Türk Ceza Kanunu’nun 66. maddesi uyarınca 8 yıllık olağan zamanaşımı süresinin dolduğu ve bu nedenle mahkumiyet kararının bozulması gerektiği belirtilmiştir. Ayrıca, ağaç kesme suçları açısından, sanıkların eylemlerinin kabahat niteliğinde olduğu ve 5326 sayılı […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin FETÖ/PDY ile iltisak delilleriyle hukuka uygunluğu ve savunma hakkının ihlali iddialarının değerlendirilmesi nasıl sonuçlanır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve parasal haklarının iadesi talebiyle açtığı davanın reddine yönelik Bölge İdare Mahkemesi kararını onadı. Davacı, Anayasa’nın 129/2. maddesi ve Devlet Memurları Kanunu’nun 130/1. maddesine aykırı olarak savunma hakkının ihlal edildiğini, adil yargılanma hakkının zedelendiğini ve OHAL sürecinin sona erdiği gerekçesiyle kamu görevinden çıkarma işleminin […]

→