onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Farkı Talebinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Zamanaşımı İddiası (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak talep ettiği ücret farkı alacağına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin eksik ödendiğini iddia ederken, davalı […]

→

FETÖ ile irtibatı kanıtlayan delillerin varlığına dayanan kamu görevinden çıkarılma işleminin iptali isteminin reddi ve temyiz başvurusunun hukuki dayanağı. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemini reddeden Bölge İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz talebini kabul etmemiştir. Davacı, ceza yargılamasında kesinleşmemiş mahkumiyet kararı olduğunu, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ve FETÖ ile bağlantısının bulunmadığını iddia etmiştir. Ancak Danıştay, davacının FETÖ ile irtibatını ortaya koyan ikrar nitelikli ifadesi ve tanık beyanlarını değerlendirerek, […]

→
onecikan-yargitay

İtibari Hizmet Süresi Tespiti: 506 Sayılı Kanun’un Ek 5. Maddesi Uyarınca Davacının Haklarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, itibari hizmet süresi tespiti davasında verilen kararın temyiz incelemesi sonucunda ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, ambalaj baskı işyerinde çalıştığını ve bu süreçte maruz kaldığı kimyasal maddeler nedeniyle itibari hizmet süresinin tespitini talep etmiştir. Davalı taraf ise, başvuru şartlarının yerine getirilmediğini ve davanın açılmasında hukuki menfaat olmadığını savunarak davanın reddini […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddialarının somut delil eksikliği nedeniyle kamu görevinden çıkarılma işlemini iptal ettirip ettirmeyeceği değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açtığı davada, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatlı olduğuna dair yapılan tespitlerin hukuka uygun olmadığını değerlendirmiştir. Davacı, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddini hukuka aykırı bulmuş ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini iddia etmiştir. Bölge İdare Mahkemesi, davacının Bank Asya hesabına yaptığı yatırımlar […]

→

Adil yargılanma hakkının ihlali nedeniyle terör örgütleriyle irtibatın somut delillerle değerlendirilmesi gerekliliği nasıl sonuç doğurur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemlerin hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca Yükseköğretim Kurulu tarafından görevden alınmış, bu işleme itirazı reddedilmiştir. Davacı, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini, gerekçeli karar hakkının gözetilmediğini ve ceza yargılamasının bekletici mesele yapılması gerektiğini ileri sürmüştür. Danıştay, idari […]

→
onecikan-yargitay

İzinsiz kazı eyleminin 2863 sayılı Kanun’un 74/1. maddesi kapsamında değerlendirilmesi gerektiği yönündeki Yargıtay kararı neyi ifade etmektedir (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 12. Ceza Dairesi, 2863 sayılı Kanun’a aykırılık suçlarıyla ilgili bir davada, sanıkların izinsiz kazı yapma eylemlerinin 74/1. madde kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Mahkeme, sanıkların kazı yaparak kültür varlıkları bulma kastıyla hareket ettiklerini tespit etmiş, ancak bu eylemi “izinsiz define araştırma” suçu olarak nitelendirerek hatalı bir karar vermiştir. Yargıtay, kazı fiilinin gerçekleşip gerçekleşmediğinin belirleyici […]

→

Gizli tanık ifadelerinin hukuka uygunluğu ve kamu güvenliği açısından tehlike arz eden irtibatın devam etmesi davacının özlük hakları talebini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddine ilişkin işlemin iptali ve özlük haklarının iadesi talebiyle açtığı davanın reddine dair İdare Mahkemesi kararını onayladı. Davacı, hakkında uygulanan OHAL KHK’sinin hukuka aykırı olduğunu, terör örgütleriyle bağlantısının bulunmadığını ve aleyhine delil niteliği taşıyan gizli tanık ifadelerinin hukuka aykırı olarak elde […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Arasındaki Çelişki ve Fark Alacaklarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgilidir. Davacı, eksik ödendiğini iddia ettiği 2019 yılına ilişkin fark ücret alacağının tahsilini talep etmiştir. Davalı taraf ise, kadroya geçiş sonrası belirlenen […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasının masumiyet karinesini ihlal etmediği ve ceza yargılaması delillerinin temyiz nedenleri arasında değerlendirilemeyeceği hususu. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz istemini reddetti. Davacı, dini hassasiyetleri nedeniyle örgütün faaliyetlerine katılmadığını, 17/25 Aralık sürecinden sonra bu yapıyla bağını kopardığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini öne sürdü. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY […]

→

Kamu görevinden çıkarma işlemlerinde savunma hakkının ihlal edilmesi, hukuki geçerliliği nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, Boğaziçi Üniversitesinde veteriner hekim olarak görev yapan davacının, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı, savunma hakkı tanınmadan kamu görevinden çıkarıldığını iddia etmiş ve bu durumun 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ilgili […]

→

Cinsel Taciz İddiaları Üzerine Verilen Disiplin Cezasının Hukuka Uygunluğu ve İdarenin Takdir Yetkisi Nasıl Değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, bir öğretim üyesinin cinsel taciz iddiaları üzerine verilen kamu görevinden çıkarma cezasını değerlendirmiştir. Davacı, hakkında yürütülen disiplin soruşturması sonucunda, 2547 sayılı Kanun’un 53/b-6-b maddesi gereğince ceza almış ve bu karara itiraz etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının öğrencilere gönderdiği mesajların, hoca-öğrenci ilişkisini aşan bir yakınlık kurma amacı taşıdığını ve bu durumun cinsel […]

→

ByLock kullanımı ile terör örgütü üyeliği arasında yeterli delil oluşturulması ve kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğu. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin hukuka uygun olduğunu belirterek, temyiz istemini reddetti. Davacı, savunma hakkı tanınmadan yapılan işlem ile masumiyet karinesinin ihlal edildiğini, hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet olmadığını ve FETÖ ile ilgili bir faaliyetinin bulunmadığını öne sürdü. Ancak, davacının ByLock programını kullandığına dair somut deliller bulunduğu ve bu […]

→
onecikan-yargitay

Yol ve Yemek Yardımlarının Sigorta Primine Dahil Edilmemesi: Haksız Tahsilat ve Geri Ödeme Talebi Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, yol ve yemek yardımlarının sigorta primine esas kazanca dahil edilip edilmediği konusunda bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, bu yardımların prime esas kazanç olarak değerlendirilmemesi gerektiğini savunarak, haksız yere tahsil edilen primlerin yasal faiziyle birlikte geri ödenmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı kurum, temyiz başvurusunda […]

→
onecikan-yargitay

Ödeme Emirlerinin İptali: Murisin Yönetim Kurulu Üyeliği Sırasında İhtiyaç Duyulan Temsil Yetkisinin Yokluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, ödeme emirlerinin iptali istemine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, murisinin Eskişehir Spor Kulübü’ndeki yönetim kurulu üyeliği nedeniyle tebliğ edilen ödeme emirlerinin hukuki dayanaktan yoksun olduğunu iddia ederek iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının murisinin temsil ve ilzam yetkisi olmadığını belirleyerek davayı kabul etmiş, ödeme emirlerinin iptaline karar vermiştir. Bölge […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında Re’sen Araştırma Zorunluluğu: Eksik İnceleme ile Verilen Kararın Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 02.10.2012 – 18.02.2014 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığını iddia ederek hizmet tespiti talep etmesi üzerine ortaya çıkmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının hizmet akdine dayalı olarak çalıştığını kabul ederek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının iddialarını yeterince araştırmadan ve eksik inceleme ile karar verdiği gerekçesiyle bu kararı bozmuştur. Mahkeme, hizmet […]

→