Adil yargılanma hakkının ihlali nedeniyle terör örgütleriyle irtibatın somut delillerle değerlendirilmesi gerekliliği nasıl sonuç doğurur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemlerin hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca Yükseköğretim Kurulu tarafından görevden alınmış, bu işleme itirazı reddedilmiştir. Davacı, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini, gerekçeli karar hakkının gözetilmediğini ve ceza yargılamasının bekletici mesele yapılması gerektiğini ileri sürmüştür. Danıştay, idari […]

→
onecikan-yargitay

İzinsiz kazı eyleminin 2863 sayılı Kanun’un 74/1. maddesi kapsamında değerlendirilmesi gerektiği yönündeki Yargıtay kararı neyi ifade etmektedir (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 12. Ceza Dairesi, 2863 sayılı Kanun’a aykırılık suçlarıyla ilgili bir davada, sanıkların izinsiz kazı yapma eylemlerinin 74/1. madde kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Mahkeme, sanıkların kazı yaparak kültür varlıkları bulma kastıyla hareket ettiklerini tespit etmiş, ancak bu eylemi “izinsiz define araştırma” suçu olarak nitelendirerek hatalı bir karar vermiştir. Yargıtay, kazı fiilinin gerçekleşip gerçekleşmediğinin belirleyici […]

→

Gizli tanık ifadelerinin hukuka uygunluğu ve kamu güvenliği açısından tehlike arz eden irtibatın devam etmesi davacının özlük hakları talebini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddine ilişkin işlemin iptali ve özlük haklarının iadesi talebiyle açtığı davanın reddine dair İdare Mahkemesi kararını onayladı. Davacı, hakkında uygulanan OHAL KHK’sinin hukuka aykırı olduğunu, terör örgütleriyle bağlantısının bulunmadığını ve aleyhine delil niteliği taşıyan gizli tanık ifadelerinin hukuka aykırı olarak elde […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Arasındaki Çelişki ve Fark Alacaklarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgilidir. Davacı, eksik ödendiğini iddia ettiği 2019 yılına ilişkin fark ücret alacağının tahsilini talep etmiştir. Davalı taraf ise, kadroya geçiş sonrası belirlenen […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasının masumiyet karinesini ihlal etmediği ve ceza yargılaması delillerinin temyiz nedenleri arasında değerlendirilemeyeceği hususu. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz istemini reddetti. Davacı, dini hassasiyetleri nedeniyle örgütün faaliyetlerine katılmadığını, 17/25 Aralık sürecinden sonra bu yapıyla bağını kopardığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini öne sürdü. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY […]

→

Kamu görevinden çıkarma işlemlerinde savunma hakkının ihlal edilmesi, hukuki geçerliliği nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, Boğaziçi Üniversitesinde veteriner hekim olarak görev yapan davacının, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı, savunma hakkı tanınmadan kamu görevinden çıkarıldığını iddia etmiş ve bu durumun 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ilgili […]

→

Cinsel Taciz İddiaları Üzerine Verilen Disiplin Cezasının Hukuka Uygunluğu ve İdarenin Takdir Yetkisi Nasıl Değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, bir öğretim üyesinin cinsel taciz iddiaları üzerine verilen kamu görevinden çıkarma cezasını değerlendirmiştir. Davacı, hakkında yürütülen disiplin soruşturması sonucunda, 2547 sayılı Kanun’un 53/b-6-b maddesi gereğince ceza almış ve bu karara itiraz etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının öğrencilere gönderdiği mesajların, hoca-öğrenci ilişkisini aşan bir yakınlık kurma amacı taşıdığını ve bu durumun cinsel […]

→

ByLock kullanımı ile terör örgütü üyeliği arasında yeterli delil oluşturulması ve kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğu. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin hukuka uygun olduğunu belirterek, temyiz istemini reddetti. Davacı, savunma hakkı tanınmadan yapılan işlem ile masumiyet karinesinin ihlal edildiğini, hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet olmadığını ve FETÖ ile ilgili bir faaliyetinin bulunmadığını öne sürdü. Ancak, davacının ByLock programını kullandığına dair somut deliller bulunduğu ve bu […]

→
onecikan-yargitay

Ödeme Emirlerinin İptali: Murisin Yönetim Kurulu Üyeliği Sırasında İhtiyaç Duyulan Temsil Yetkisinin Yokluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, ödeme emirlerinin iptali istemine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, murisinin Eskişehir Spor Kulübü’ndeki yönetim kurulu üyeliği nedeniyle tebliğ edilen ödeme emirlerinin hukuki dayanaktan yoksun olduğunu iddia ederek iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının murisinin temsil ve ilzam yetkisi olmadığını belirleyerek davayı kabul etmiş, ödeme emirlerinin iptaline karar vermiştir. Bölge […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında Re’sen Araştırma Zorunluluğu: Eksik İnceleme ile Verilen Kararın Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 02.10.2012 – 18.02.2014 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığını iddia ederek hizmet tespiti talep etmesi üzerine ortaya çıkmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının hizmet akdine dayalı olarak çalıştığını kabul ederek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının iddialarını yeterince araştırmadan ve eksik inceleme ile karar verdiği gerekçesiyle bu kararı bozmuştur. Mahkeme, hizmet […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Etkisi ve Fark Alacaklarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgili olup, davacının alacakları arasında fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye talepleri bulunmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Alacakların Hukuka Uygunluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçişi sırasında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümlerine dayanarak ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgili alacakların bulunup bulunmadığına ilişkindir. Davacı, kadroya geçişte belirlenen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olduğunu öne sürerek, eksik ödenen ücret farkı, ilave tediye ve ikramiye […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka uygun delil gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatlı olduğu iddiasıyla polis memuru olarak görev yapan davacının, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işlemini incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının örgütle irtibatının yeterince kanıtlanamadığına ve ceza mahkemeleri tarafından mahkumiyetine dair bir hüküm bulunmadığına dayanarak işlemin iptaline karar vermiştir. Bölge […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Taraf Teşkilinin Eksikliği ve Yetersiz Araştırmanın Hukuki Geçerliliğe Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında tarafların haklarının belirlenmesi ve tescil işlemlerinin geçerliliği üzerine odaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, kadastro sırasında yapılan tespitlerin ve ifrazların hukuka uygun olduğunu belirtmiş, ancak temyiz aşamasında, taraf teşkilinin eksik olduğu ve yeterli araştırma yapılmadığı gerekçesiyle kararın bozulmasına hükmetmiştir. Mahkeme, kadastro parsellerinin ifrazı sonucu oluşan taşınmazların tescilinde, tarafların iddia […]

→
onecikan-yargitay

2863 sayılı Kanun’a aykırı kaçak inşaat nedeniyle mahkumiyetin temyizinde itiraz yolunun kullanılması gerekliliği nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 12. Ceza Dairesi, sanığın mühür bozma ve 2863 sayılı Kanuna aykırılık suçlarından mahkumiyetine ilişkin kararı incelemiştir. Sanık, mühürlenmiş bir alanda kaçak inşaat yapmış ve bu eylemi, ruhsata tabi olmayan inşai faaliyet olarak savunmuştur. Ancak mahkeme, sanığın eyleminin 2863 sayılı Kanun’a aykırı olduğunu ve bu durumun doğal yapıyı bozduğunu tespit etmiştir. Sanığın, inşaatın niteliğini […]

→