ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı, hesaplanması ve ödenip ödenmediği konularında yoğunlaşmaktadır. İlk […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda fark ücret alacağının varlığı üzerinedir. Davacı, kadroya geçiş öncesindeki ücretinin brüt asgari ücretin %30 fazlası olduğunu belirtmiş, ancak bu oranın kadroya geçişte uygulanmadığını iddia etmiştir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin eksik belirlendiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine, […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptaline yönelik açılan davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını onamıştır. Davacı, usulüne uygun bir soruşturma yapılmadan görevden alındığını, kesinleşmiş bir mahkumiyetinin olmadığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının terör örgütü üyeliği suçundan mahkumiyetinin kesinleşmediğini belirterek, masumiyet karinesinin geçerli […]
ÖZET: Bu uyuşmazlık, davacının muhasebecilik hizmeti sunduğu şirketin sahte fatura düzenlemesi nedeniyle vergi kaybından müteselsil sorumlu tutulması üzerine odaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer 227. maddesi gereği, muhasebecilerin sorumluluğunun, imzaladıkları beyannamelerin defter kayıtlarıyla tutarsız olmasından kaynaklandığını belirterek, davacının takibinde hukuka uygunluk bulunmadığına hükmetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi ise, Vergi Mahkemesi kararının usul […]
VETERİNER BİYOLOJİK ÜRÜN VE HAYVAN TANIMLAMA ARAÇLARININ BEDELLERİ İLE UYGULAMA ÜCRETLERİNİN TAHSİLİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: 2024/11) BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Tebliğin amacı, Bakanlıkça belirlenen veteriner biyolojik ürünler ve hayvanların tanımlanmasında kullanılan tanımlama araçlarının uygulanması sonucu hayvan sahipleri veya bakıcıları tarafından ödenmesi gereken ürün bedelleri ile […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, uygulama kadastrosuna itiraz davasında İlk Derece Mahkemesi’nin eksik inceleme yaparak hüküm kurmasının isabetsiz olduğunu ortaya koymaktadır. Mahkeme, dava konusu taşınmazlara ait tesis kadastrosu ve uygulama kadastrosu paftalarının ölçü krokilerini, hava fotoğraflarını ve diğer gerekli belgeleri temin etmemiştir. Ayrıca, taşınmazların kök tesis kadastrosu parsellerinin daha önceki dava dosyalarına ilişkin haritalarını incelememiştir. Bu […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, bir derneğin vergi borçlarının tahsili amacıyla düzenlenen ödeme emirlerine karşı yapılan düzeltme şikayet başvurusunun zımnen reddedilmesini incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, Vergi Usul Kanunu’nun öngördüğü düzeltme ve şikayet müessesesinin yalnızca vergi hatalarının düzeltilmesi için geçerli olduğunu, dolayısıyla davacının iddialarının bu kapsamda değerlendirilemeyeceğini belirtmiştir. Mahkeme, davacının kanuni temsilcilik sıfatının bulunmadığı dönemlerdeki borçlardan sorumlu […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı hususu ele alınmıştır. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra ücretinin düşürüldüğünü, fazla çalışma ve gece zammı alacaklarının ödenmediğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişteki iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konusundadır. Mahkeme, davacının gece çalışmasına ilişkin hesaplama yapmaktan kaçınmış, ancak davacının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir üçüncü kişinin, borçlu İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nın şirketteki hissesinin haczi ile ilgili haczedilmezlik şikayetinin iptali talebini incelemektedir. Mahkeme, haczedilmezlik şikayetinin yalnızca takip borçlusuna tanınmış bir hak olduğunu belirterek, üçüncü kişinin aktif husumet yokluğu nedeniyle şikayetini reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, haciz müzekkeresinin belirli kısımlarında icra müdürünün şirket ortağı yerine geçtiğini ve üçüncü […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin vergi incelemesi sonucunda tespit edilen matrah farklarının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, diğer stoklar hesabında kaydedilen 22.819 adet damacana satışının kayıtdışı olduğunu iddia eden vergi inceleme raporuna itiraz etmiştir. Ancak, davacının stok dengesinin tutarlılığını somut verilerle ispatlayamadığı ve kayıtdışı satış iddialarının somut tespitlere dayandırılmadığı sonucuna varılmıştır. Bu nedenle, matrah farkının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 3402 Sayılı Kadastro Kanunu uyarınca yapılan uygulama kadastrosuna itiraz davasında, taraf teşkilinin eksik bırakılması ve delil yetersizliği nedeniyle ilk derece mahkemesinin kararının bozulması gerektiği vurgulanmaktadır. Davacı, taşınmazının yüzölçümünün eksildiğini iddia ederek eski haline getirilmesini talep etmiştir. Ancak, mahkeme, davacıya ait taşınmaza komşu parsel maliklerinin davaya dahil edilmemesi nedeniyle usul eksikliği tespit […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularında yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, borçlunun haczedilmezlik şikayetinin değerlendirilmesi sırasında, haczin hukuken geçerli olup olmadığının belirlenmesi gerektiği vurgulanmaktadır. İİK’nın 106. ve 110. maddeleri uyarınca, haczin düşüp düşmediği tespit edilmeden haczedilmezlik şikayetinin incelenemeyeceği belirtilmiştir. Şikayet tarihi itibariyle satış isteme sürelerinin dolmadığı durumlarda, haczin geçerliliği mahkemece değerlendirilmelidir. Somut olayda, haczin 17.09.2020 tarihinde konulduğu ve şikayet tarihinin 01.04.2021 olduğu, […]
