onecikan-yargitay

6292 Sayılı Kanun Kapsamında Taşınmaz Satışlarının Geçerliliği: İdari İşlemin İptali Gerekliliği ve Hazine’nin İddialarının Dinlenememesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 6292 sayılı Kanun uyarınca yapılan taşınmaz satışlarının geçerliliği üzerine odaklanmaktadır. Davacı Hazine, davalıya yapılan satışın yasal şartlara uymadığını ve dolayısıyla tapu kaydının yolsuz olduğunu iddia ederek iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, Hazine’nin iddialarını kabul ederek davanın lehine sonuçlanmasına karar vermiştir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, Hazine’nin satış işleminin yolsuz olduğunu kabul […]

→
onecikan-yargitay

Kaçak Sigara Taşımakla Suçlanan Sanığın Beraat Kararının Hukuka Aykırı Bulunması: Suçun Sübutu ve Delil Değerlendirmesi Üzerine (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanığın kaçak sigara taşımakla suçlandığı bir davada, beraat kararı verilmesinin hukuka aykırı olduğu yönündeki temyiz incelemesini içermektedir. Sanık, ele geçirilen 2.660 karton gümrük kaçağı sigaranın kendisine ait olduğunu bilmediğini savunmuş, ancak mahkeme, sanığın şoförlük mesleği gereği taşıdığı eşyanın niteliğini bilmesi gerektiğini belirterek, sanığın beraat kararını hukuka aykırı bulmuştur. Mahkeme, sanığın suçun […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Alacakları: Yargıtay’ın Fazla Çalışma ve Gece Zammı Üzerine Yeniden İnceleme Kararı (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark alacakları ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücretleri üzerindeki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, ücretinin düşürüldüğünü ve çeşitli çalışma süreleri için […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde Gece Çalışmaları İçin Alacak Hesaplaması: İlk Derece Mahkemesi Kararının Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen alacakların varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücret farkı alacağına hak kazanmadığına karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının gece çalışmaları için alacaklarının hesaplanmadığını ve bu nedenle İlk Derece Mahkemesi kararının […]

→
onecikan-yargitay

İpotekli taşınmazın satışında tedbir kararının etkisinin devam etmesi ve ihalenin feshine yönelik taleplerin yeniden değerlendirilmesi gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, alacaklı tarafından başlatılan ipoteğin paraya çevrilmesi yoluyla ilamlı icra takibinin hukuki durumu incelenmiştir. Borçlu, icra mahkemesine başvurarak takibin iptalini talep etmiş, ancak satışın durdurulması yönündeki tedbir kararının kaldırılmasının ardından satış işlemlerinin devam ettiğini belirtmiştir. Mahkeme, tedbir kararının etkisinin devam ettiğini ve satışın bu nedenle hukuka aykırı olduğunu değerlendirerek ihalenin feshine karar […]

→
onecikan-yargitay

İhale bedeli üzerinden nispi harç ve teminat yatırılmaması durumunda şikayetlerin usulden reddi ve yasal sürelerin önemi. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, ihale alıcısının, ihaleye konu taşınırın esaslı vasıflarında yanıltıldığı iddiasıyla icra mahkemesine başvurarak ihalenin feshi talebinde bulunduğu, ancak İlk Derece Mahkemesi tarafından nispi harç ve teminat bedelinin yatırılmaması nedeniyle şikayetinin usulden reddedildiği belirtilmektedir. İlgili yasal düzenlemeler gereği, 7343 sayılı Kanun ile değiştirilen İİK’nın 134. maddesi uyarınca, ihale bedeli üzerinden nispi harç ve […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve İşverenin Bağlayıcılığı Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçişte imzalanan iş sözleşmesinin 7. maddesine dayanarak, ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiğini, ancak sözleşmeye aykırı olarak ücretinin asgari ücret seviyesine çekildiğini […]

→

Vergi borcunun tahsili amacıyla düzenlenen ödeme emirlerinin hukuka aykırılığı ve davacının sorumluluğunun bulunmadığı değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, bir vergi borcunun tahsili amacıyla davacı adına düzenlenen ödeme emirlerinin iptali istemini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, asıl borçlu şirketin vergi borçlarının tahsili için düzenlenen ödeme emirlerinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, asıl borçlu şirketin vergi borçlarının tahsil edilemeyeceğini belirlemiş ve bu nedenle davacı adına düzenlenen ödeme emirlerinin iptaline hükmetmiştir. Bölge […]

→

Muhasebecinin Sorumluluğu: Sahte Fatura Düzenlemesi ve Beyanname Bilgilerinin Defter Kayıtlarıyla Tutarsızlığı Üzerine Hukuki Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, bir muhasebecinin sahte fatura düzenleme eylemi nedeniyle müteselsil sorumluluğu üzerine odaklanmaktadır. Davacı, muhasebecilik hizmeti sunduğu şirketin vergi kaybından dolayı 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer 227. maddesi uyarınca sorumlu tutulmuş, ancak ilk derece mahkemesi, ödeme emirlerinin mükerrer düzenlendiğini ve muhasebecinin sorumluluğunun yalnızca beyannamelerdeki bilgilerin defter kayıtlarıyla tutarsızlığından kaynaklanabileceğini belirterek, hukuka uygunluk […]

→

Vergi borçlarının tahsili sürecinde yapılandırma sonrası davacının sorumluluğu ve kanuni temsilciliğin sona ermesinin hukuki etkileri (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, vergi borçlarının tahsili amacıyla davacı adına düzenlenen ödeme emirlerinin iptali istemini değerlendirirken, davacının kanuni temsilcisi olduğu şirketin vergi borçlarının 6736 ve 7143 sayılı Kanunlar çerçevesinde yapılandırıldığını belirlemiştir. Yapılandırma sürecinin ardından, borçların tahsil edilebilmesi için öncelikle asıl borçlu şirket adına yeni ödeme emirleri düzenlenmesi gerektiği vurgulanmıştır. Davacının, kanuni temsilcilikten ayrıldığı tarihten sonra […]

→

İzinsiz eğitim faaliyetleri nedeniyle kapatma ve para cezası uygulaması, Milli Eğitim Bakanlığı’nın denetim yetkisini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Tekirdağ’da işlettiği “Morfem Dil ve Konuşma Merkezi”nin izinsiz eğitim faaliyetinde bulunduğu iddiasıyla iş yerinin kapatılması ve idari para cezası uygulanması üzerine ortaya çıkmıştır. İlk Derece Mahkemesi, iş yerinde eğitim-öğretim yapıldığına dair yeterli delil bulunmadığını, çocukların ve velilerin ifadelerinin alınmadığını belirterek, davacının sunduğu dil ve konuşma terapisi hizmetinin yasal çerçevede verilebileceğine hükmetmiştir. Bölge […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Uyuşmazlığında Hak Düşürücü Süre ve Delil Değerlendirmesi: Sigortalılık Başlangıç Tarihinin Düzeltileceği Kararı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespitine ilişkin bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, 18.08.1992-03.09.1992 tarihleri arasında davalı nezdinde sigortalı olarak çalıştığını iddia etmiş, ancak davalı ve fer’i müdahil SGK Başkanlığı, davanın hak düşürücü süre içerisinde açılmadığını ve tanık beyanlarının hüküm kurmaya elverişli olmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, deliller ve tanık beyanları ışığında davanın kabulüne karar vermiştir. […]

→
onecikan-yargitay

506 Sayılı Kanun Çerçevesinde Yaşlılık Aylığı Alanların Hizmet ve Prime Esas Kazanç Tespitinde Eksik İnceleme ve Yanılgılı Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet ve prime esas kazanç tespitine ilişkin bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, belirli bir dönemde çalıştığı iş yerinde Kuruma bildirilmeyen hizmetleri ve prime esas kazançlarının tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak davacının yaşlılık aylığı aldığı gerçeği göz önünde bulundurulmadığı için karar eksik incelemeye dayanmıştır. […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazasında Kusur Oranı Belirlenerek Rücu Davasında Davalıların Müşterek Sorumluluğu ve Tazminatın Tahsili (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı Kurumun sigortalıya ödemiş olduğu bedellerin rücu davası kapsamında davalılardan tahsili talep edilmiştir. Mahkeme, davalı … İnşaat şirketinin davaya cevap vermediğini ve duruşmalara katılmadığını belirterek, davalıların iş kazasında kusurlu olduklarına ve meydana gelen zarardan müştereken sorumlu olduklarına hükmetmiştir. Dava, iş kazası sonucu sigortalıya bağlanan gelirler ve yapılan harcamalar nedeniyle oluşan zararın […]

→

375 Sayılı KHK Geçici 35. Maddesi Uyarınca Kamu Görevinden Çıkarma İşlemlerinde Savunma Hakkının İhlali İddiası Ne Derecede Geçerlidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca yapılan işlemin usulüne uygun bir savunma hakkı tanınmadan tesis edildiğini, hukuki gerekçesinin bulunmadığını ve adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatının bulunduğuna dair […]

→