onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İstinaf Sürecinde Pandemi Dönemi Çalışma Saatlerinin Yeniden Değerlendirilmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişteki iş sözleşmesine dayanan ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra ücretinin düşürüldüğünü ve fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı alacaklarının ödenmediğini iddia etmiştir. […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işlemlerinin hukuki denetiminde FETÖ/PDY ile iltisak iddialarının beraat kararı ile etkisi nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açılan davada, Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz incelemesi sonucunda onamıştır. Dava, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisakının bulunmadığı ve beraat kararı almış olması gerekçesiyle hukuka aykırılık iddialarına dayanıyordu. Ancak, Danıştay, Bölge İdare Mahkemesi kararının hukuka uygun olduğunu belirterek, temyiz isteminin reddine karar vermiştir. […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Değerlendirilmesi ve Fark Ücret Alacağına Hak Kazanımı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oranda fazlası olarak belirlenmesi gerektiği ve bu doğrultuda […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosunda Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümlerinin Yetersizliği ve Fark Alacaklarının Yeniden İncelenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularında yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli […]

→

Terör örgütleri ile irtibat ve iltisak durumlarının idari yargı tarafından delil değerlendirmesi ile hukuka uygunluğu nasıl sağlanabilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılma işlemlerinin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, terör örgütleri ile irtibat ve iltisak konularında idari yargının inceleme yetkisini belirlemiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca yapılan çıkarma işlemlerinin, ceza kanunları çerçevesinde tanımlanan suçlar üzerinden değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Anayasa Mahkemesi’nin ilgili kararı, idari yargının terör örgütleri ile irtibat ve […]

→

Haciz işleminin hukuka aykırı olduğu ve yapılandırma sürecinde kanuni temsilcinin sorumluluğunun devam edip etmeyeceği üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, vergi borçlarının tahsili amacıyla davacının mal varlığına uygulanan haczin kaldırılması talebini değerlendirmiştir. Olayda, asıl borçlu şirketin vergi borçları, 6736 ve 7143 sayılı Kanunlar kapsamında yapılandırılmıştır. Ancak, yapılandırma şartlarının ihlal edilmesi nedeniyle yeni bir hukuki durum ortaya çıkmıştır. Bu durumda, asıl borçlu şirketin vergi borçları için yeniden ödeme emri düzenlenmesi gerektiği, aksi […]

→

Kınama disiplin cezasının geri alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Hacettepe Üniversitesi’nde aldığı kınama disiplin cezasının geri alınmasını talep etmiştir. Başvurusunda, 2022 yılında yayımlanan kadro ilanına yaptığı başvurunun ardından, etik ihlal iddialarıyla karşılaştığını ve disiplin soruşturmasının hukuka aykırı olduğunu öne sürmüştür. İddialar arasında, Kriter Komisyonu’nun kararının resmi bir belge niteliği taşımadığı, kendisine usulüne uygun tebliğ yapılmadığı ve diğer adayların durumunun göz ardı edildiği […]

→

Su sayacına itiraz hakkının kullanımı ve yüksek fatura tahakkukuna ilişkin inceleme talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, İskilip Belediyesi’ne ait su sayacına yapılan itirazla ilgilidir. Başvuran, bağlarında bir yıldır su kullanmadığı halde 21.000 TL tutarında bir fatura aldığını belirtmiş ve su sayacının incelenmesi için dilekçe vermiştir. İskilip Belediyesi, başvuruyu yalnızca gözle kontrol ile değerlendirip reddetmiştir. Başvuran, bu durumun mevzuata aykırı olduğunu ve sayacın Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’na bağlı birim tarafından […]

→

Yurt içindeki internet sorunu ile mobil şebekeden kaynaklı sorunun çözülmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Erciyes Üniversitesinde öğrenim gören bir öğrencinin, Kayseri Erciyes KYK Erkek Öğrenci Yurdu’ndaki internet sorunları ve mobil şebeke erişimindeki sıkıntılarıyla ilgilidir. Öğrenci, internetin yetersizliği nedeniyle ders çalışmakta zorluk çektiğini ve bu durumun sınav döneminde kendisini olumsuz etkilediğini belirtmiştir. Yurt müdürlüğüne ve mobil şebeke sağlayıcılarına yaptığı başvurulardan sonuç alamadığını ifade eden öğrenci, bu sorunların çözülmesini […]

→

Kaçak elektrik tüketimi nedeniyle tahakkuk ettirilen fatura tutarının hesaplanmasına itiraz talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Toroslar Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi tarafından kaçak elektrik kullanımı gerekçesiyle tahakkuk ettirilen faturalara itiraz eden bir birey tarafından yapılmıştır. Başvuran, Mersin’deki ikamet adresinde, elektrik bağlantısının kesilmesi ve yaklaşık 16.000 TL tutarında fatura çıkarılması gibi durumlarla karşılaştığını belirtmiştir. İtirazında, kaçak kullanımın 365 gün yerine 90 gün esas alınarak hesaplanması gerektiğini, ayrıca bilgisayarlı okuma yöntemiyle […]

→

Disiplin cezasının iptali talebi ve savunma hakkının ihlali (KDK)

ÖZET: Başvuran, Millî Savunma Bakanlığı’na bağlı Kara Kuvvetleri Komutanlığı’nda üsteğmen olarak görev yaparken, “görev yerini izinsiz terk etme” iddiasıyla “hizmete kısmi süreli devam” cezası almıştır. Başvurusunda, mesaisini tamamlayarak kışladan ayrıldığını, ağabeyinin ağır engelli olması nedeniyle 18:30’da görevden ayrılmasının izinsiz terk anlamına gelmediğini belirtmiştir. Disiplin cezasının, savunması alınmadan uygulandığını ve daha sonra itirazı üzerine kaldırıldığını ifade […]

→

Ruhsatlandırmalarda encümen kararlarının etkisi (ÇŞB)

ÖZET: Ruhsatlandırma süreçlerinde encümen kararlarının etkisi, yerel yönetimlerin yetki ve sorumlulukları çerçevesinde önemli bir konu olarak öne çıkmaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu, belediyelere belirli yetkiler tanıyarak, halk sağlığı ve çevre üzerindeki etkileri dikkate alarak yönetmelikler çıkarma ve yasaklar koyma imkanı sunmaktadır. Bu bağlamda, belediyelerin müzik yayın izinleri ile ilgili olarak encümen kararları alma yetkisi, ilgili […]

→

Kafe ruhsatlı yerde gürültü denetimi yetkisi (ÇŞB)

ÖZET: Kahramanmaraş’ın Onikişubat ilçesinde, Yirmiikigün Mahallesi’nde bulunan bir kafenin gürültü denetimi ve ruhsat durumu üzerine yapılan incelemelerde, kafenin ruhsatının alınması için kat maliklerinin oy birliği ya da çoğunluk kararı gerektirdiği belirtilmiştir. Zümrüt Organizasyon adıyla faaliyet gösteren bu işletme, ruhsatını almadan müzikli etkinlikler düzenleyerek çevre sakinlerine rahatsızlık vermektedir. Site sakinleri, bu durumun düzeltilmesi için Onikişubat Belediyesi […]

→

Maden sahasında bulunan tali faaliyetler (ÇŞB)

ÖZET: Maden sahalarında gerçekleştirilen tali faaliyetler hakkında yapılan değerlendirmede, maden ruhsatı sahibi ile işletmecinin aynı kişi olması durumunda, işyeri açma ve çalışma ruhsatının maden ruhsat alanının tamamını kapsayacağı belirtilmiştir. Maden üretim faaliyetinin gayrisıhhi müessese sınıfı içinde doğru bir şekilde tanımlanması gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, belirlenen gayrisıhhi müessese sınıfının tali faaliyetlerin sınıfından daha düşük olamayacağı ifade edilmiştir. […]

→

Kooperatifin aidat ve bağış gelirlerinin vergilendirilmesi ile ilgili istisna uygulanıp uygulanmayacağı? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Aydın Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü         Sayı : E-79690095-125[4-2021-120-62]-…. 13.05.2024 Konu : Kooperatifin aidat ve bağış gelirinin vergilendirilmesi           İlgi : ….   İlgide kayıtlı özelge talep formunda; …. tarihinde kurulan ve bu tarihten itibaren kurumlar vergisi mükellefiyeti bulunan Kooperatifinizin …. […]

→