ÖZET: Bu Yargıtay kararında, tapu iptali ve tescili davasında, Bursa Bölge Adliye Mahkemesi’nin istinaf başvurusunu kabul ederek İlk Derece Mahkemesi kararını kaldırması ve davanın kabulüne karar vermesi üzerine, davalı vekilinin temyiz başvurusu incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın orman kadastro çalışmaları sonucunda orman sınırları dışında bırakıldığını ve özel mülkiyete konu olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgili alacakların bulunup bulunmadığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiği ve bu nedenle davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı vekili, ücretin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak kararlaştırıldığını kabul ederek, bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, yeminli mali müşavir olan davacının, düzenlediği tasdik raporu ile haksız katma değer vergisi iadesi alması nedeniyle müteselsil sorumlu sıfatıyla düzenlenen ödeme emirlerinin iptali istemini incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, asıl borçlu tarafından yapılan yapılandırma başvurusu ve tecil dosyası oluşturulması nedeniyle, davacı hakkında takip işlemlerinin yapılamayacağını belirterek davanın esası hakkında karar verilmesine yer […]
HUKUK MESLEKLERİNE GİRİŞ SINAVI VE İDARİ YARGI ÖN SINAVI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı ve İdari Yargı Ön Sınavının yapılma şekline ilişkin usul ve esaslar ile bu sınavlara ilişkin diğer hususları belirlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun ek 41 […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacının kanuni temsilci sıfatının sona ermesinden sonra asıl borçlu şirketin vergi borçlarını yapılandırdığı ve bu süreçte davacının yapılandırılan borçlardan sorumlu tutulamayacağına karar vermiştir. Dava, Gayrimenkul Geliştirme Ticaret ve Sanayi A.Ş.’ye ait vergi borçlarının tahsili amacıyla düzenlenen ödeme emirlerinin iptali istemine ilişkindir. Mahkeme, yapılandırma sırasında davacının asıl borçlu şirketle ilişkisi bulunmadığını belirterek, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve bu ilişkinin muvazaalı olup olmadığına dair ortaya çıkan hukuki sorunlar üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak davacının davalı belediyenin işçisi olarak kabul edilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Ancak, Yargıtay, bu raporun dosyada bulunmadığını ve davacının hangi ihale kapsamında çalıştığını belirlemeden karar […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra takibinin durdurulmasına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Alacaklı, icra takibinin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen bir kanun maddesine dayandığını belirterek, takibin ve satış işlemlerinin devam etmesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, alacaklının şikayetini reddetmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi de istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararının yürürlüğe […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişte imzalanan iş sözleşmesine göre asgari ücretin %16,6 fazlası üzerinden ücret alması gerektiğine karar vermiştir. Davalı taraf, ücretin zamanaşımına uğradığını ve davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve bu tespitten kaynaklanan fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Yargıtay, iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belli bir oranda fazlası olarak düzenlenmesinin, işvereni sonraki dönemlerde ücret artışı yapma yükümlülüğü altına sokmadığını belirtmiştir. Ancak, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde aylık ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak kararlaştırıldığını belirterek, bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 6831 sayılı Orman Kanunu’nun 2/B maddesi uyarınca, geçmişi orman olan ve orman sınırları dışına çıkarılan taşınmazların tapuya şerh edilmesi talebine ilişkindir. Davacı, taşınmazın geçmişte orman sınırları içinde kaldığını ve orman kadastro komisyonlarınca orman sınırları dışına çıkarıldığını iddia ederek, bu durumun tapuya şerh edilmesini istemiştir. Mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hukuk Genel […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının yaşlılık aylığına hak kazanıp kazanmadığına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 10.01.2019 tarihinde yaptığı tahsis talebinin reddedilmesi üzerine, 1479 sayılı Kanun kapsamında sigortalı olduğunun ve yaşlılık aylığına hak kazandığının tespitini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigorta başlangıç tarihini 04.08.1999 olarak belirleyerek, 01.02.2019 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazandığına karar […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sigorta başlangıç tarihinin tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigortalılık başlangıç tarihini 01.10.1985 olarak kabul etmiş, ancak bu tarihte davacının 15 yaşında olduğunu göz önünde bulundurarak, 506 sayılı Kanun’un 60/G maddesi gereğince sigortalılık süresinin 18 yaşını doldurduğu 25.12.1987 tarihinden itibaren başlaması gerektiğine hükmetmiştir. Davalı Kurum vekili, bu kararın kamu düzenini ilgilendirdiğini […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini muvazaaya dayalı olarak kurup kurmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak davacının başlangıçtan itibaren davalı belediyenin işçisi olarak kabul edilmesi gerektiğine karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, bu raporun dosyada bulunmadığını ve davacının hangi […]
