ÖZET: Karar No: 2024/61, 08.05.2024 tarihinde alınmıştır. Yüklenicinin revize iş programının onayında yaşanan 29 günlük gecikme nedeniyle kesilen cezanın, sözleşme hükümlerine aykırı olarak revize edilen iş programı süreci dikkate alınarak iptal edilmesine ve bu sebeple süre uzatımı verilemeyeceğine karar verilmiştir. Anlaşmazlık, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu çerçevesinde değerlendirilmiştir. Karar No : 2024/61 Karar Tarihi […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı, Kdz.Ereğli ilçesinde bulunan 230 ve 619 parsel sayılı taşınmazların, babası tarafından kendisine hibe edildiğini ve bu taşınmazların adına tescil edilmesini talep etmiştir. Davalı Hazine, taşınmazların tapulama tutanaklarının kesinleşme tarihi ile dava tarihi arasında 20 yılı aşkın bir süre bulunduğunu belirterek, tescil davasının koşulunun gerçekleşmediğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının maluliyet oranının tespiti ve maluliyet aylığına hak kazanıp kazanmadığına dair Kurum işleminin iptali istemine ilişkindir. Davacı, malulen emeklilik talebinin reddedilmesi üzerine, sağlık durumunun maluliyet için yeterli olduğunu savunarak yargı yoluna başvurmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının %60 oranında malul olduğuna ve maluliyet aylığına hak kazandığına karar vermiştir. Davalı Kurum, istinaf başvurusunda bulunarak, maluliyet […]
HUKUK MESLEKLERİNE GİRİŞ SINAVI VE İDARİ YARGI ÖN SINAVI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı ve İdari Yargı Ön Sınavının yapılma şekline ilişkin usul ve esaslar ile bu sınavlara ilişkin diğer hususları belirlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun ek 41 […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin kadroya geçişte düzenlenen bireysel iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümleri doğrultusunda ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgili bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmediğini iddia ederek, ücret farkı, ikramiye farkı ve fazla […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının bulunup bulunmadığı ile bu alacaklara uygulanacak faiz oranı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinin ilgili hükümleri doğrultusunda alacaklarının kabulüne karar vermiştir. Davalı […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 2018 yılı gelirini kayıt ve beyan dışı bırakıp bırakmadığı ile 7186 sayılı Kanun kapsamında beyan edilen varlıklar nedeniyle vergi incelemesi ve tarhiyat yapılıp yapılamayacağına ilişkindir. İlk derece mahkemesi, davacının belgesiz satış hasılatını kayıt dışı bıraktığını tespit ederek vergi ziyaı cezalı katma değer vergisi tarhiyatında hukuka aykırılık görmemiştir. Ancak Bölge İdare Mahkemesi, davacının […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin kasa hesabındaki fazla tutarların ortaklara kullandırılmasıyla transfer fiyatlandırması yoluyla örtülü kazanç dağıtımı yapıldığı iddialarını incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan vergi incelemesinde, ortaklara kullandırıldığı iddia edilen paranın fiziki olarak şirkette bulunmadığı ve bu konuda somut bir tespit yapılmadığı gerekçesiyle, re’sen tarh edilen vergi ziyaı cezasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. […]
T.C. DÜZCE VALİLİĞİ Defterdarlık Gelir Müdürlüğü Sayı : E-13334133-120-11598 08.05.2024 Konu : Yurt dışı mukimi firmaya internet üzerinden verilen yazılım hizmetinden elde edilen kazancın gelir vergisi matrahının tespitinde indirim konusu yapılıp yapılamayacağı İlgi : ../../202. tarihli ve … evrak kayıt numaralı özelge talebiniz. İlgide kayıtlı […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptali ve tescil davasında taraf teşkilinin sağlanmasının zorunluluğunu vurgulamaktadır. Dava konusu taşınmazın orman olarak tespit edilmesi nedeniyle, mülkiyetin Hazineye ve intifa hakkının Orman İdaresine ait olduğu belirtilmiştir. Taraf teşkilinin sağlanmaması, dava şartı olarak kabul edilmekte ve bu eksiklik nedeniyle mahkemece işin esasına girilerek hüküm kurulamayacağı ifade edilmektedir. Somut olayda, Orman […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Giresun ili Görele ilçesinde bulunan 132 ada 6 parsel sayılı taşınmazın tapu iptali ve tescili ile ilgili bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, taşınmazın orman vasfı taşıdığını iddia ederek, tapu kaydının iptalini ve hazine adına tescilini talep etmiştir. Davalı ise taşınmazın fındık bahçesi olduğunu ve orman olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. İlk […]
ÖZET: Uyuşmazlık, rücuan tazminat istemine ilişkindir ve 506 sayılı Kanun’un 26. maddesine dayanmaktadır. Bu madde, iş kazası veya meslek hastalığı durumunda işverenin sorumluluğunu, yalnızca kusur varlığı halinde öngörmektedir. İşverenlerin, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun hareket etme yükümlülüğü bulunmaktadır. 4857 sayılı Kanun’un 77. maddesi, işverenlerin gerekli önlemleri almasını ve işçileri bilgilendirmesini zorunlu kılmaktadır. İş kazasının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, tapu iptali ve tescili davasında, Bursa Bölge Adliye Mahkemesi’nin istinaf başvurusunu kabul ederek İlk Derece Mahkemesi kararını kaldırması ve davanın kabulüne karar vermesi üzerine, davalı vekilinin temyiz başvurusu incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın orman kadastro çalışmaları sonucunda orman sınırları dışında bırakıldığını ve özel mülkiyete konu olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgili alacakların bulunup bulunmadığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiği ve bu nedenle davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı vekili, ücretin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak kararlaştırıldığını kabul ederek, bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar […]
