ÖZET: Uyuşmazlık, davacının eşinin 01.10.2008-20.05.2017 tarihleri arasında Tarım Bağ-Kur sigortalısı olup olmadığının tespitine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının yalnızca ziraat odası kaydının bulunduğu ve bu dönemde zorunlu tescil için gerekli şartların yerine getirilmediği gerekçesiyle davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı Kurum ise, ziraat odası kaydı bulunan kişilerin 4/b kapsamında zorunlu tescilinin yapılmasının gerekli olduğunu savunarak istinaf […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının OHAL kapsamında kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi ve Bölge İdare Mahkemesi kararlarını onamıştır. Davacı, ceza mahkumiyetinin bozulduğunu ve etkin pişmanlık beyanı olmadığını öne sürerek, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ancak Danıştay, ceza yargılaması sürecinde davacının etkin pişmanlık kapsamında herhangi bir beyanının bulunmadığını ve ceza […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tasarrufu teşvik primi kesintilerinin tespiti istemine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davada, işverenlerin işçilerin ücretlerinden yaptıkları tasarruf kesintilerini zamanında T.C. Ziraat Bankası’na yatırmamaları durumunda Sosyal Güvenlik Kurumu’nun sorumluluğu tartışılmıştır. 3417 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri uyarınca, işverenlerin kesintileri zamanında yatırmamaları halinde Kurumun re’sen tahsilat yapma yetkisi bulunmaktadır. Ancak Yargıtay, Kurumun doğrudan […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile dava dışı şirketler arasındaki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olup olmadığı, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı konularında yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinin imzalandığı tarihte bu sözleşmenin geçerli olduğunu belirterek, davalı idarenin alt […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücretinin tespiti ve alacak talepleri üzerine odaklanmaktadır. Davacı, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesine dayanarak ücret farkı, ikramiye, ilave tediye, fazla çalışma ve tatil ücretleri talep etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin eksiksiz ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücret […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi gereğince, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmıştır. Ancak, İdare Mahkemesi, davacının abisi ile ilgili suçların şahsiliği ilkesinin geçerli olduğunu ve davacının FETÖ/PDY ile irtibatını gösteren somut bir delil bulunmadığını belirterek, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin özelleştirme nedeniyle feshedilmesinin ardından, davacıya bağlanan yaşlılık aylığının, işe iade kararı sonrası işveren tarafından yapılan ücret ödemeleri ve prim kesintileri nedeniyle Kurum tarafından kesilip borç çıkarılması işleminin hukuka uygun olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne ve Kurum işleminin iptaline karar vermiştir. Davalı Kurum vekili ise istinaf başvurusunda bulunmuş, ancak […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onamıştır. Davacı, ceza hukuku ilkelerinin uygulanması gerektiğini, terör örgütleriyle ilişkili olma durumunda kast unsurunun aranması gerektiğini ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının ceza mahkemesi kararlarıyla sabit olduğunu belirtmiştir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile dava dışı şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumluluğu üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinin imzalandığı tarihte sendika üyesi olduğunu dikkate alarak, davalı idarenin alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden sorumlu olduğuna […]
ÖZET: Hizmet tespiti davasında, davacının 01.02.1994-25.04.2012 tarihleri arasında eksik bildirilen hizmetlerinin tespiti talep edilmiştir. Dava, 506 sayılı Kanun’un 79. maddesi ve 5510 sayılı Kanun’un 86. maddesi çerçevesinde sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla kamu düzenine ilişkin bir nitelik taşımaktadır. Bu tür davalarda, hak kayıplarının önlenmesi için mahkemece re’sen araştırma yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, davacının çalışmasının tanık […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının OHAL kapsamında kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, hakkında terör örgütüyle irtibatı olduğuna dair bir mahkeme kararı olmaksızın, 692 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamesi ile görevden alındığını ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının terör örgütüyle iltisak ve irtibatının bulunduğu sonucuna varıldığını, bu durumun […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile ilişkisi olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak yapılan incelemelerde, örgütle bağlantısını gösteren somut delil bulunamamıştır. Gizli tanık ifadeleri ve dijital materyallerin incelenmesi sonucunda, davacının 2015 yılı Mart ayından sonra […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sigortalılık başlangıç tarihinin 01.09.1986 olarak tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, davacının 25.06.1971 doğumlu olduğunu ve 01.09.1986 tarihinde 15 yaşında olduğunu belirterek, sigortalılık başlangıç tarihinin 18 yaşını doldurduğu 25.06.1989 tarihi olması gerektiğine hükmetmiştir. 506 sayılı Kanun’un 60/G maddesi gereğince, 18 yaşından önceki hizmet sürelerinin prim ödeme gün sayısına dahil edilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Bölge Adliye […]
ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin özelleştirme nedeniyle feshedilmesi sonrasında davacıya bağlanan yaşlılık aylığının, işe iade davası sonucunda işveren tarafından yapılan prim ödemeleri ve kesintiler nedeniyle kesilip kesilmeyeceği üzerinedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesi, işverenin geçersiz feshin ardından işçiyi işe başlatma yükümlülüğünü ortaya koyarken, 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi, emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların belirli kamu […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 672 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin itirazını değerlendirirken, disiplin soruşturması yapılmadan ve savunma hakkı tanınmadan gerçekleştirilen işlemin hukuka aykırı olduğu iddialarını incelemiştir. Davacı, OHAL KHK’larının TBMM onayına sunulması ve yürütme ile yasama organlarının kişileri yargılama yetkisi olmadığını belirterek, aleyhine somut delil ve gerekçe gösterilmediğini savunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının […]
