Asgari işçilik maliyetinin altında teklif veren istekliye ihale bırakılması mevzuata uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu tarafından alınan kararda, asgari işçilik maliyetinin altında teklif veren bir isteklinin ihale üzerinde bırakılmasının mevzuata aykırı olduğu vurgulanmıştır. İhale sürecinde, tekliflerin değerlendirilmesi sırasında asgari işçilik maliyetinin dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir. İlgili ihale dosyasında, teklif fiyatının asgari işçilik maliyetini karşılamadığı tespit edilmiştir. Bu durum, ihale işlemlerinin iptaline ve tekliflerin yeniden değerlendirilmesine yol […]

→

Aynı adreste faaliyet gösteren şirketlerin aynı ihaleye girmesi, tekliflerin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu (KİK) tarafından alınan kararda, aynı adreste faaliyet gösteren iki şirketin (K.G.M. Güvenlik ve K.G.T. Güvenlik) aynı ihaleye katılmasının hukuki durumu incelenmiştir. İlgili karar, bu iki firmanın aynı işyerinde ikamet ettiklerini ve dolayısıyla tekliflerin aynı yerden verildiğini ortaya koymaktadır. KİK, her ne kadar bu firmaların farklı ortaklık yapısına sahip olduğu belirtilse de, […]

→

Aynı ihaleye giren iki farklı şirketin ihale doküman bedelinin aynı IBAN numarası üzerinden aynı kişi tarafından idarenin hesabına yatırılması bu isteklilerin yasaklanmasına ve elenmesine neden olur mu (KİK)

Toplantı No : 2018/004 Gündem No : 21 Karar Tarihi : 24.01.2018 Karar No : 2018/UH.I-251 BAŞVURU SAHİBİ: Baver Sosyal Hizmetler Tem. Gıda İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti., İHALEYİ YAPAN İDARE: Batman Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü, BAŞVURUYA KONU İHALE: 2017/651597 İhale Kayıt Numaralı “İl Müdürlüğümüzde Çalıştırılmak Üzere 2018 Yılında 12 Aylık 2 […]

→

Belgelerdeki hangi bilgiler, ihaleye giren diğer isteklilere gösterilebilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu kararında, ihale sürecinde anahtar teknik personelin görev alabileceği işlerin sınırlandırılması ve bu personelin başka projelerde çalışıp çalışamayacağına dair düzenlemeler ele alınmıştır. Ön yeterlik şartnamesinde belirtilen “Anahtar teknik personel sözleşmeye dayalı birden fazla işte görev alamaz” ifadesi, ihale sürecinin şeffaflığı ve adilliği açısından kritik bir öneme sahiptir. Bu düzenleme, ihale sürecinde önerilen […]

→

Bir belgeye idarenin internet üzerinden ulaşabilmesi, o belgenin teklif ile birlikte sunulma zorunluluğunu ortadan kaldırır mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu’nun kararında, bir belgenin internet üzerinden temin edilebilmesi veya teyidinin yapılabilmesinin, o belgenin teklif dosyasında sunulması zorunluluğunu ortadan kaldırmadığı vurgulanmaktadır. İhalelere katılacak isteklilerin, tüzel kişilikleriyle ilgili belgeleri, özellikle Ticaret Sicil Gazetelerini, teklif dosyasında sunmaları gerekmektedir. Bu durum, kamu ihale mevzuatının gereklilikleri doğrultusunda, belgelerin sunuluş şeklinin belirlenmesi açısından önem arz etmektedir. Kararda, Türkiye […]

→

Devlet memuriyetine başlayan personelin gazetecilikte geçen hizmet sürelerinin değerlendirilmesi (ÇŞB)

ÖZET: Devlet memurluğuna başlayan personelin gazetecilikteki hizmet sürelerinin değerlendirilmesi, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklığa kavuşturulmuştur. 657 sayılı Kanunun 36. maddesinin (C) fıkrasının dördüncü bendine göre, basın kartına sahip olan ve gazetecilik yaparak memurluğa geçenlerin, bu sürelerinin 3/4’ü memuriyette geçmiş sayılmakta ve her yılı bir kademe, her üç yılı ise bir derece […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında Yemek Yardımı Alacağının Hesaplanmasında Hatalı Tarih Kullanımı: Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenip ödenmeyeceği ve davalı tarafların sorumluluğu üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi olduğunu belirterek davacının alacaklarına hak kazandığına karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, yemek yardımı alacağının hesaplanmasında hatalı bir tarih kullanıldığını tespit etmiştir. Yüksek Hakem Kurulu […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte İş Sözleşmesi Hükümlerinin Ücret Artışına Etkisi ve Fark Alacaklarının Reddedilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. Davacı, asgari ücretin belli bir oranı üzerinden ücret ödeneceğini öne sürerken, mahkeme, iş sözleşmesinin bu şekilde düzenlenmesinin sonraki dönemler için işvereni ücret artışı yapma yükümlülüğüne sokmadığına karar vermiştir. Bölge Adliye […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davasında Kesintisiz Çalışma İddiasının Değerlendirilmesi: Tanık Beyanları ve Delil Araştırmasının Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 02.07.2005 ile 01.01.2014 tarihleri arasında davalı işverene ait iş yerinde çalıştığını iddia ederek hizmet tespiti istemesi üzerine ortaya çıkmıştır. Mahkeme, davacının iddialarını yeterince araştırmadan ve delil sunmadan reddetmiştir. Ancak Yargıtay, davacının kesintisiz çalışma iddiasının hak düşürücü süre açısından değerlendirilmesi gerektiğine ve bu süre içinde davalı ile dava dışı işveren arasındaki hukuki ve […]

→
onecikan-yargitay

Çalışma Süresinin Tespiti: Davacının Kesintisiz Çalıştığını İspatlayacak Delillerin Yetersizliği ve İlk Derece Mahkemesi Kararının Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının davalı şirketteki çalışma süresinin tespiti ile ilgilidir. Davacı, 01.12.1999 – 26.12.2013 tarihleri arasında vardiya amiri olarak çalıştığını ve son aylık ücretinin net 925,00 TL olduğunu iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı süreyi ve ücretini belirlerken, davalı şirketin kayıtlarının geçersiz olduğunu ve davacının 19.12.1999 – 26.12.2013 tarihleri arasında sürekli çalıştığını […]

→
onecikan-yargitay

Tapusuz Taşınmaz Tescil Davasında Orman Yönetimi’nin Katılımı: Medenî Kanun’un 713. Maddesi Uyarınca Taraf Teşkilinin Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapusuz taşınmazın tescili istemine ilişkin bir davada, Orman Yönetimi’nin davaya katılımının gerekliliğini vurgulamaktadır. Medenî Kanun’un 713. maddesi uyarınca, tescil davasının Hazine ve ilgili kamu tüzel kişilerine karşı açılması gerektiği belirtilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın orman sayılan yerlerden olması nedeniyle Orman Yönetimi’ni davaya dahil etmeden hüküm kurmuş, bu durum Yargıtay tarafından usul […]

→
onecikan-yargitay

Tarım Bağ-Kur Sigortalılığı Tespitinde Eksik İnceleme ve Hatalı Değerlendirme: 2008 Yılına Ait Prim Kesintileri Üzerine Gerekli Araştırma (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.05.2003 ile 31.08.2021 tarihleri arasındaki Tarım Bağ-Kur sigortalılığının tespiti talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının belirli tarihler arasında Tarım Bağ-Kur sigortalısı olduğuna karar vermiş, ancak davacının 2008 yılına dair sigortalılığının tespitinde eksik inceleme yapıldığına hükmetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının ürün satışlarından dolayı prim kesintilerinin yapıldığını ve yapılandırma talebinin kabul edilmesi gerektiğini belirtmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

6356 Sayılı Kanun Kapsamında Toplu İş Sözleşmesinin Geçerliliği ve Yemek Yardımı Tutarının Belirlenmesi Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, iş teftiş raporuna itiraz davasında, işçilerin yemek yardımı tutarının belirlenmesi üzerine bir hukuki uyuşmazlık yaşanmıştır. Davacı, iş müfettişi raporunda belirtilen yemek yardımı tutarının hatalı olduğunu, geçişten önceki toplu iş sözleşmesine göre 10,00 TL olması gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, teftiş raporunu dikkate alarak, işçi yararına olan 10,00 TL yemek ücretinin ödenmesine […]

→
onecikan-yargitay

Tarım Bağ-Kur Sigortalılığının Tespiti: İptal İddiası ve Sosyal Devlet İlkesi Üzerine Yeniden Değerlendirme Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Tarım Bağ-Kur sigortalılığının tespiti istemine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 27.04.2011 tarihinde Tarım Bağ-Kur sigortalısı olarak tescil edildiğini ve 2011-2016 yılları arasında prim ödemeleri yaptığını belirtmiştir. Ancak, davalı kurum, yapılan denetim sonucunda sigortalılığın iptal edildiğini öne sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davacının tarımsal faaliyetlerinin devam ettiğini ve sigortalılığının geçerli olduğunu kabul […]

→
onecikan-yargitay

Tam ve Kesintisiz Çalışma İddiasında Eksik Sigorta Bildirimi: Tanık Beyanları ve İspat Yükümlülüğü Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu davada, davacı, 22.01.2007 – 31.12.2015 tarihleri arasında davalı iş yerinde tam ve kesintisiz çalıştığını iddia ederek, eksik sigorta bildirimlerinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, tanık beyanları ve davacının işveren tarafından düzenlenen belgeleri baskı altında imzaladığına dair tespitler doğrultusunda davanın kabulüne karar vermiştir. Mahkeme, davacının iş akdinin sona erdiği dönemdeki hizmetlerinin geçerli sayılabileceğine […]

→