ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti davasının hukuki niteliği ve yasal dayanakları ele alınmıştır. Davacı, belirli tarihler arasında davalı işyerinde çalıştığını iddia ederek hizmet tespiti talep etmiştir. Mahkeme, davacının çalıştığı döneme ilişkin belgelerin eksik olduğunu ve tanık beyanlarının yetersiz olduğunu tespit etmiştir. Yargıtay, sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla bu tür davaların kamu düzeni ile ilgili […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibat ve iltisakının tespitine dayanan kamu görevinden çıkarılma işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı hakkında yürütülen adli soruşturma sonucunda kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verilmiş, ayrıca davacının FETÖ ile bağlantısını gösteren somut delillerin bulunmadığı belirtilmiştir. Dava konusu işlemin dayanağı olan kodlama sisteminin, davacının örgütle irtibatını ortaya koymaya […]
ÖZET: Danıştay 7. Dairesi, gümrük vergilerinin geri verilmesi talebi üzerine yapılan başvurunun reddine ilişkin kararı incelemiştir. Davacı, fazladan ödendiği iddia edilen gümrük vergilerinin iadesini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, İthalatta Gözetim Uygulanmasına İlişkin Tebliğ’da belirtilen birim kıymetin, Gümrük Kanunu’na göre gerçek satış bedeli olmadığını belirterek, iade talebinin reddine dair işlemi hukuka aykırı bulmamıştır. Mahkeme, 4458 sayılı […]
AFET VE ACİL DURUM YÖNETİMİ BAŞKANLIĞI DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığında görev yapan Devlet memurlarının disiplin amirlerini belirlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre görev yapan […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Avusturya’da ikamet ederken 01.10.2008 tarihinden önceki isteğe bağlı sigortalılık sürelerinin geçerliliği ve yaşlılık aylığına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 01.08.1995-31.12.1995 tarihleri arasındaki isteğe bağlı sigortalılık sürelerinin geçerli olduğuna ve 01.09.1996 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanması gerektiğine karar vermiştir. Davalı Kurum, bu kararın istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 10.09.1994-10.01.1995 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığını kanıtlayacak yeterli delil sunulmadığı gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, davalı işyerine ait 10.09.1994 tarihli işe giriş bildirgesinin ve 01.09.1994 tarihli Vergi Yoklama Fişi’nin varlığını dikkate alarak, mahkemenin eksik inceleme ve hatalı değerlendirme yaptığını belirtmiştir. Yargıtay, sosyal güvenlik hakkının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının toplu iş sözleşmesi kapsamında mali sorumluluk tazminatından yararlanıp yararlanamayacağı hususu incelenmiştir. Davacı, 2019-2020 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesine dayanarak mali sorumluluk tazminatı talep etmiştir. Ancak, mahkeme, davacının görevlendirilme tarihi itibarıyla toplu iş sözleşmesinin geçici maddeleri gereğince bu tazminattan yararlanamayacağını belirtmiştir. Mahkeme, önceki toplu iş sözleşmelerinde yapılan düzenlemelerin, davacının durumu açısından […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğunu belirterek temyiz talebini reddetmiştir. Davacı, hakkında yürütülen ceza yargılaması sonucunda silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyet kararı bulunduğunu, bu nedenle disiplin soruşturması yapılmadan ve savunma hakkı tanınmadan yapılan çıkarma işleminin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY ile irtibatının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Diyanet İşleri Başkanlığı’nın işleminin iptali talebiyle açtığı davanın reddine dair İdare Mahkemesi kararını onayarak temyiz istemini reddetti. Davacı, ByLock kullanıcısı olmadığını, hukuka aykırı delillerin kullanıldığını ve Bank Asya’ya yatırdığı paranın suç teşkil etmediğini öne sürdü. Ancak, Danıştay, davacının silahlı terör örgütü ile irtibatının bulunduğu sonucuna vararak, […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının itirazını değerlendirirken, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibat ve iltisakının tespitine yönelik delillerin hukuka uygun olup olmadığını incelemiştir. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini ve kamu görevine son verilmesinin geçerli bir sebebe dayanmadığını iddia etmiştir. Ancak, gizli tanık ifadeleri ve dijital veriler, davacının örgütle ilişkisini ortaya koyan kodlama bilgilerini […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı kararının iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, çıkarılma işleminin hukuka, Anayasa’ya ve İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesi’ne aykırı olduğunu, somut delil olmadan tesis edildiğini iddia etmiştir. Davalı idare ise, Bölge İdare Mahkemesi kararında hukuka aykırılık bulunmadığını savunmuştur. Danıştay, gizli tanık beyanları ve dijital verilerin güvenilirliğini değerlendirerek, davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 10.05.2001 – 01.03.2011 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığı sürelerin tespitine ilişkindir. Davacı, bu sürelerin Kuruma bildirilmediğini iddia ederek hizmet tespiti talep etmiştir. Yargıtay, bu tür davaların kamu düzeni ile ilgili olduğunu ve sosyal güvenlik hakkının korunması için özel bir özenle yürütülmesi gerektiğini vurgulamıştır. Mahkeme, tarafların sunduğu kanıtlarla yetinmeyip, gerektiğinde kendiliğinden delil toplayarak […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanarak talep ettiği ücret farkları ve fazla çalışma, tatil günleri ile gece zammı alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin belirli bir oran fazlasına […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Milli Eğitim Bakanlığı’nın işleminin iptali istemiyle açtığı davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını onadı. Davacı, kararın gerekçesinde örgütle iltisakının somut bir şekilde değerlendirilmediğini, soyut ifadelerle kamu görevine son verildiğini ve HAGB kararının hukuki sonuç doğurmadığını öne sürdü. Ancak Danıştay, temyiz isteminin reddine karar vererek, Bölge […]
