Tüm İçerik Türleri

Kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğunun temyiz aşamasında somut delil gerekliliği nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının, FETÖ/PDY ile irtibatı gerekçesiyle yapılan işlemin hukuka aykırı olduğu iddialarını değerlendirmiştir. Davacı, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini, kesinleşmiş bir mahkumiyet olmaksızın kamu görevinden çıkarıldığını ve masumiyet karinesinin çiğnendiğini öne sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının iddialarının 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde belirtilen temyiz sebeplerine uymadığını belirterek, […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın tespitinde dijital verilerin güvenilirliği, kamu görevinden çıkarılma kararını nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin kararın hukuka uygunluğunu değerlendirirken, FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisak ve irtibatın belirlenmesinde kullanılan dijital verilerin güvenilirliğini sorgulamıştır. Davacı, savunma hakkı tanınmadan ve somut delil olmaksızın görevine son verildiğini, bu durumun hukuka ve insan haklarına aykırı olduğunu ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, gizli tanık ifadeleri ve kodlama verilerinin, […]

→

Silahlı Terör Örgütü Üyeliği Suçlamasında Masumiyet Karinesi ve Ceza Yargılaması Delillerinin Değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, ceza mahkemesince silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyetine ve hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına itiraz ederek masumiyet karinesinin ihlal edildiğini savunmuştur. Ancak, Danıştay, masumiyet karinesinin hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararına etkisinin olmadığını ve ceza yargılaması sırasında elde edilen delillerin, davacının FETÖ/PDY […]

→
onecikan-yargitay

Yaşlılık Aylığı Alan Çalışanın Sosyal Güvenlik Destek Primi Kapsamındaki Çalışma Hakkının Belirlenmesinde 506 Sayılı Kanun’un 63/A ve 63/B Maddelerinin Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 07.07.2007-20.02.2012 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığına dair hizmet tespiti ve prim esas kazancının belirlenmesine ilişkindir. Davacı, yaşlılık aylığı almakta iken çalışmaya başlaması nedeniyle sosyal güvenlik destek primine tabi çalışma hakkının bulunduğunu öne sürmüştür. Ancak, davacının talebinin net bir şekilde belirlenmemesi, mahkemenin eksik inceleme yapmasına yol açmıştır. Mahkeme, davacının Kurumda bulunan tahsis dosyasının […]

→

Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali talebiyle açılan davanın reddine dair İdare Mahkemesi kararını onayarak, temy (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali talebiyle açılan davanın reddine dair İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz istemini reddetmiştir. Davacı, ceza mahkemesi kararının kesinleşmediğini ve örgütle iltisakını gösteren somut delil bulunmadığını ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, ceza yargılaması sürecinde elde edilen delillerin, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile olan ilişkisini […]

→

Menşe belgesi yükümlülüğünü yerine getirmeyen davacı şirketin ek mali yükümlülük ve vergi tahakkukuna itirazı hukuken geçerli midir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 7. Dairesi, davacı şirketin ithal ettiği eşyaların menşei ile ilgili belgelerin sunulmaması nedeniyle tahakkuk ettirilen ek mali yükümlülük ve katma değer vergisinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı, 2019 tescilli 28 adet serbest dolaşıma giriş beyannamesi kapsamında ithal edilen eşyaların Amerika Birleşik Devletleri menşeli olmadığına dair belgeleri sunmamıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacı tarafından […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay Kararında 2926 Sayılı Kanun Kapsamında Yetim Aylığı Talebinin 1479 Sayılı Kanun Hükümleriyle Değerlendirilmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının babası üzerinden ölüm aylığı (yetim aylığı) talep etmesi ve bu talebin reddedilmesi üzerine ortaya çıkmıştır. İlk derece mahkemesi, davacının 2002 yılında ölen eşi dolayısıyla zaten aylık aldığını belirterek talebi reddetmiştir. Ancak, Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, benzer davalarda yürürlükteki mevzuat hükümlerinin dikkate alınması gerektiğini vurgulayarak, 2926 sayılı Kanun kapsamındaki taleplerin 1479 sayılı Kanun’un […]

→
onecikan-yargitay

01.11.2016 Tarihinden İtibaren Sosyal Güvenlik Destek Primi Ödemeleriyle Aylık Bağlanma Şartlarının Sağlanması: Usul ve Yasaya Aykırılık (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının aylığının iptaline ilişkin Kurum işleminin iptali ve aylığının bağlanması ile sosyal güvenlik destek primlerinin aktarılması suretiyle 01.03.2017 tarihinden itibaren aylığa hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının talebini kabul ederek aylığının bağlanması gerektiğine karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davalı Kurumun istinaf başvurusunu kabul ederek ilk kararın kaldırılmasına ve davanın reddine […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında Delil Yetersizliği: Sosyal Güvenlik Hakkının Korunması ve Mahkeme İnceleme Sürecinin Titizliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti davasının hukuki niteliği ve yasal dayanakları ele alınmıştır. Davacı, belirli tarihler arasında davalı işyerinde çalıştığını iddia ederek hizmet tespiti talep etmiştir. Mahkeme, davacının çalıştığı döneme ilişkin belgelerin eksik olduğunu ve tanık beyanlarının yetersiz olduğunu tespit etmiştir. Yargıtay, sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla bu tür davaların kamu düzeni ile ilgili […]

→
onecikan-yargitay

Toplu iş sözleşmesinin geçici maddeleri gereğince geçici işçi statüsündeki davacının mali sorumluluk tazminatına hak kazanamaması. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının toplu iş sözleşmesi kapsamında mali sorumluluk tazminatından yararlanıp yararlanamayacağı hususu incelenmiştir. Davacı, 2019-2020 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesine dayanarak mali sorumluluk tazminatı talep etmiştir. Ancak, mahkeme, davacının görevlendirilme tarihi itibarıyla toplu iş sözleşmesinin geçici maddeleri gereğince bu tazminattan yararlanamayacağını belirtmiştir. Mahkeme, önceki toplu iş sözleşmelerinde yapılan düzenlemelerin, davacının durumu açısından […]

→

Kamu görevlisinin terör örgütü ile irtibatının tespitinde kodlama sisteminin yeterliliği somut delil gerekliliğini karşılar mı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibat ve iltisakının tespitine dayanan kamu görevinden çıkarılma işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı hakkında yürütülen adli soruşturma sonucunda kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verilmiş, ayrıca davacının FETÖ ile bağlantısını gösteren somut delillerin bulunmadığı belirtilmiştir. Dava konusu işlemin dayanağı olan kodlama sisteminin, davacının örgütle irtibatını ortaya koymaya […]

→

Gümrük vergilerinin iadesi talebinde tecil faizi uygulaması gerekliliği, Gümrük Kanunu’nun 216. maddesi çerçevesinde nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 7. Dairesi, gümrük vergilerinin geri verilmesi talebi üzerine yapılan başvurunun reddine ilişkin kararı incelemiştir. Davacı, fazladan ödendiği iddia edilen gümrük vergilerinin iadesini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, İthalatta Gözetim Uygulanmasına İlişkin Tebliğ’da belirtilen birim kıymetin, Gümrük Kanunu’na göre gerçek satış bedeli olmadığını belirterek, iade talebinin reddine dair işlemi hukuka aykırı bulmamıştır. Mahkeme, 4458 sayılı […]

→

Afet Ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği

AFET VE ACİL DURUM YÖNETİMİ BAŞKANLIĞI DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ   Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığında görev yapan Devlet memurlarının disiplin amirlerini belirlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre görev yapan […]

→
onecikan-yargitay

Yurtdışında Geçen İsteğe Bağlı Sigortalılık Sürelerinin Türkiye’deki Yaşlılık Aylığına Etkisi: 506 Sayılı Kanun’un 85. Maddesi Çerçevesinde Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Avusturya’da ikamet ederken 01.10.2008 tarihinden önceki isteğe bağlı sigortalılık sürelerinin geçerliliği ve yaşlılık aylığına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 01.08.1995-31.12.1995 tarihleri arasındaki isteğe bağlı sigortalılık sürelerinin geçerli olduğuna ve 01.09.1996 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanması gerektiğine karar vermiştir. Davalı Kurum, bu kararın istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Çalışma Süresinin Tespiti İçin Yeterli Delil Sunulmaması: Sosyal Güvenlik Hakkının Korunması Açısından Ek Delil Toplanması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 10.09.1994-10.01.1995 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığını kanıtlayacak yeterli delil sunulmadığı gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, davalı işyerine ait 10.09.1994 tarihli işe giriş bildirgesinin ve 01.09.1994 tarihli Vergi Yoklama Fişi’nin varlığını dikkate alarak, mahkemenin eksik inceleme ve hatalı değerlendirme yaptığını belirtmiştir. Yargıtay, sosyal güvenlik hakkının […]

→
Önceki Sayfa
Sonraki Sayfa