Staj ücretinin asgari ücret düzeyinde ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından yürütülen Ulusal Staj Programı, Nisan 2023 itibarıyla Kariyer Kapısı Platformu üzerinden erişime açılmıştır. Program kapsamında stajyerlere ödenecek ücretin asgari ücret düzeyinde olacağı, 18 Ekim 2022’de yapılan bir tanıtımda Cumhurbaşkanı tarafından duyurulmuştur. Ancak, 28 Temmuz 2023 itibarıyla tasarruf tedbirleri gereği, stajyer ücretlerinin asgari ücretin yalnızca yüzde otuzu kadar ödenmesi kararlaştırılmıştır. […]

→

IMEI kaydı için harç ödemesi yapılmasına rağmen kayıt işleminin tamamlanamaması (KDK)

ÖZET: Başvuran, 07.07.2023 tarihinde telefonuna ait IMEI kaydını tamamlamak için gerekli harcı ödemesine rağmen, e-Devlet üzerinden kayıt işlemini gerçekleştiremediğini iddia etmiştir. Başvuru sürecinde, harcın ödenmesine rağmen sistemde yaşanan aksaklıklar nedeniyle “Gelir İdaresi Başkanlığına İletilmiş Herhangi Bir Ödemeniz Bulunmamaktadır” uyarısı almış ve bu durumdan mağdur olduğunu belirtmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu değerlendirerek ilgili idarelerden bilgi talep […]

→

Staj ücretinin asgari ücret düzeyinde ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 3 Temmuz ve 11 Ağustos 2023 tarihlerinde Ankara Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi’nde staj yapmış ve staj ücreti olarak asgari ücretin yalnızca üçte biri (3420 TL) ödenmesini talep etmiştir. Diğer hastanelerde staj yapan arkadaşlarının asgari ücret (11.402 TL) aldığını belirterek, kendilerine de aynı düzeyde ödeme yapılmasını istemiştir. Ancak, idare, 3308 sayılı Mesleki Eğitim […]

→

Kamu görevinden çıkarma işlemlerinde terör örgütü irtibatı için yeterli delil bulunmaması durumunda özlük haklarının iadesi zorunlu mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B-6. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılan bir jandarma astsubayın davasını incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile bağlantılı olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak mahkeme sürecinde yapılan incelemelerde, ardışık arama kayıtlarının periyodik olarak gerçekleşmediği ve davacının örgütle irtibatına dair yeterli delil bulunmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, davacının kamu görevinden […]

→
onecikan-yargitay

Kesintisiz Çalışma İddiasında Hak Düşürücü Süre ve SGK’nın Çalışma Sürelerinin Değerlendirilmesi Üzerine Mahkeme Kararları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 2005-Ocak ile 2013-Mart tarihleri arasında davalı işyerinde kesintisiz çalıştığını iddia ederek hizmet tespiti ve eksik yatan sigorta primlerinin ödenmesini talep etmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Davalı taraf, davacının belirtilen tarihlerde 5 yıllık hak düşürücü sürenin dolduğunu, kesintisiz çalışmadığını ve çeşitli tarihlerde ücretsiz izin kullandığını öne sürerek davanın reddini istemiştir. Fer’i müdahil SGK vekili […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Suç Kastı ve Etkin Pişmanlık Hükmü: Faturalı Eşya ile Kaçakçılık İddiasında Ceza İndirimine Etki Eden Unsurlar (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet ettiği iddiasıyla açılan kamu davasında, suç kastının bulunmadığı ve suça konu eşyanın faturalı olduğu savunmalarını içermektedir. Olayda, sanığın sevk ve idaresindeki aracın kaçması sonucu 1815 kilogram gümrük kaçağı çay ele geçirilmiş, ancak sanık, çayların faturalı olduğunu ve suçu kabul etmediğini belirtmiştir. Mahkeme, bilirkişi raporuna […]

→
onecikan-yargitay

Ticaret Meslek Lisesi Mezunlarının Derece İntibakı: Toplu İş Sözleşmesi ve 3795 Sayılı Kanun Çerçevesinde Teknik Öğrenim Statüsü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının mezun olduğu ticaret meslek lisesinin, lise muadili teknik öğrenim veren okul olup olmadığı ve buna bağlı olarak kesin kabul esnasında 2 (iki) derece alıp almayacağı hususu incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ticaret meslek lisesi mezunu olduğunu ve toplu iş sözleşmesi gereğince 2 (iki) üst dereceye intibak etmesi gerektiğine karar vermiştir. […]

→

Gizli tanık ifadeleri ve kodlama verileri, kamu görevinden çıkarılma kararında delil olarak nasıl değerlendirilebilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali talebiyle açılan davanın reddine dair İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz istemini reddetmiştir. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini, mahkemeye erişim hakkının kısıtlandığını ve kamu görevinden çıkarılmanın hukuka aykırı olduğunu öne sürmüştür. Ayrıca, gizli tanık ifadelerinin delil olarak kabul edilemeyeceğini ve beraat kararı verilmiş […]

→
onecikan-yargitay

Mera Vasfındaki Taşınmazların Zilyetlik İddiaları: Kamu Orta Malı Niteliği ve Yeniden Keşif Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, Ağrı ili Merkez ilçesi Beşbulak köyünde bulunan 101 ada 39, 63 ve 170 parsel sayılı taşınmazların kamu orta malı niteliğinde mera vasfıyla sınırlandırılması üzerine yapılan hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Davacılar, uzun yıllar zilyetliğinde bulundukları taşınmazların tespitinin iptali ve tapuya tescilini talep etmişlerdir. İlk Derece Mahkemesi, davacıların taleplerinin bir kısmını kabul etmiş, ancak […]

→
onecikan-yargitay

Trafik kazası sonrası maddi ve manevi tazminat taleplerinde zamanaşımı ve SGK’nın sorumluluğu nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, bir trafik kazasında davacının yaralanması sonucu talep edilen tazminat miktarları üzerinedir. Davacı, davalıların sürücüsü ve maliki olduğu aracın tam kusurlu olarak müvekkiline çarpması neticesinde, hayati tehlike geçirdiğini, kalıcı hasarlar yaşadığını ve tedavi masraflarını üstlenmek zorunda kaldığını belirterek maddi ve manevi tazminat talep etmiştir. Davalılar ise, davanın zamanaşımına uğradığını ve tazminat taleplerinin yersiz olduğunu […]

→
onecikan-yargitay

Sahte vergi kaydı ile elde edilen hizmet sürelerinin hukuken geçersizliği ve yaşlılık aylığı iptali üzerine hukuki değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yaşlılık aylığının iptali ve buna bağlı alacak istemine ilişkindir. Mahkeme, davacının sahtecilik yoluyla sigortalılık süresi kazandığını ve bu sürenin yaşlılık aylığı bağlanmasına yeterli olmadığını belirterek davanın reddine karar vermiştir. Davacı, 1986-1991 yılları arasında Bağ-Kur sigortalılığına dayanan hizmet süresinin sahte olduğunu iddia eden müfettiş raporuna dayanarak, yaşlılık aylığının iptal edilmesini istemiştir. Mahkeme, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Yaşlılık Aylığı Hesaplamasında Yurtdışı Borçlanma Talebinin Reddi: Yasal Mevzuat ve Yuvarlama Hatalarının Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yaşlılık aylığının eksik ödenip ödenmediği ve bu nedenle fark aylık alacağının bulunup bulunmadığına ilişkindir. Davacı vekili, müvekkilinin yurtdışı borçlanma talebinin kabul edilmesi gerektiğini savunarak, yaşlılık aylığı miktarının yeniden belirlenmesini talep etmiştir. Davalı Kurum ise, davacının aylığının yasal mevzuata uygun olarak hesaplandığını ve herhangi bir hukuka aykırılık bulunmadığını belirterek davanın reddini istemiştir. İlk […]

→
onecikan-yargitay

Kamu Görevlisine Hakaret Suçunda Adlî Para Cezası Süresinin 365 Günden Az Olması: Temyiz Aleyhine Olmadığı İçin Bozma Nedeni Değil (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 7. Ceza Dairesi, sanık hakkında kamu görevlisine görevinden dolayı hakaret suçundan verilen mahkûmiyet hükmünü incelemiştir. Hükümde, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 125. maddesi uyarınca belirlenen adlî para cezasının 365 günden az olamayacağı belirtilmesine rağmen, sanık hakkında 360 gün ceza tayin edilmiştir. Ancak, bu durum aleyhe temyiz bulunmadığı için bozma nedeni olarak değerlendirilmemiştir. Yargılama […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay 10. HD E: 2022/13788 K: 2024/2248 (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı vakıf üniversitesinin 01.03.2011-09.12.2016 tarihleri arasında 5510 sayılı Kanun’un 81. maddesi ve 4447 sayılı Kanun’un geçici 10. maddesi kapsamında teşviklerden yararlanma talebi incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının yalnızca bir iş yeri için başvurduğunu ve diğer iş yerlerinin teşvikten yararlanma hakkı bulunmadığını belirterek davayı reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi de bu kararı onayarak, […]

→
onecikan-yargitay

İlk Derece Mahkemesi Kararının Bozulmasına Neden Olan 2 Üst Dereceye İntibakın Hesaplamada Zaman Aşımına Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ticaret meslek lisesi mezunu olarak işe alındığı işyerinde, deneme süresi sonunda 2 (iki) üst dereceye intibak ettirilip ettirilmeyeceği ve buna bağlı olarak alacaklarının hesaplanması üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının mezun olduğu okulun lise muadili teknik öğrenim veren okul statüsünde olduğunu belirterek, kesin kabul sırasında 2 (iki) üst dereceye intibakının yapılması gerektiğine hükmetmiştir. […]

→