Sayıştay, KİK, Yargıtay ve Danıştay Kararları, Bakanlık Görüşleri

Usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararında sorumluluk birim amirine ait, harcama yetkilisi yalnızca belgeleri kontrol etmekle yükümlü tutulamaz (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu ele alınmıştır. Harcama yetkilisi, belediye başkanının atama yetkisini sorgulama yetkisi bulunmadığını ve atamaların mevzuata uygun yapıldığını savunmuştur. Sayıştay, memurların atamalarında üst yönetici olan belediye başkanının kararlarının sorgulanamayacağını, ancak usulsüz atama durumunda, bu atamaların geri alınabileceğini belirtmiştir. Ayrıca, kamu zararının oluşmasında sorumluluğun, atama yetkisine sahip […]

→

Belediyede şef kadrosundaki personelin usulsüz şekilde özel kalem müdürlüğüne atanması ve mali hizmetler müdürlüğüne asaleten atanması sonucu kamu zararı oluşması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, bir belediyede Şef kadrosunda bulunan bir personelin, usulsüz bir şekilde Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna atanmasının ardından, gerekli eğitim ve sınav şartlarını yerine getirmeden Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna asaleten atandığı tespit edilmiştir. Bu durum, 04.07.2009 tarihli “Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik” hükümlerine aykırıdır. Sonuç olarak, usulsüz […]

→

Usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararında belediye başkanının sorumluluğu tazmin kararının kaldırılması talebiyle reddedildi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararı ile ilgili olarak üst yönetici olan Belediye Başkanının sorumluluğu ele alınmıştır. İlgili personelin mevzuata aykırı olarak teknik ressam kadrosuna atanması ve daha sonra tekniker kadrosuna geçişi, kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Ancak, Belediye Başkanı’nın atama işlemlerinin gerçekleştiği tarihte görevde bulunmadığı ve dolayısıyla bu işlemlerden sorumlu […]

→

TODAİE’nin muafiyet talebini süresi geçtiği gerekçesiyle reddetmesi eğitim hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü (TODAİE) Kamu Yönetimi Yüksek Lisans Programı’na kayıtlı iken, daha önce lisans eğitiminde aldığı İdare Hukuku dersinden muafiyet talep etmiş, ancak bu talep süresi geçildiği gerekçesiyle reddedilmiştir. Başvuran, TODAİE’nin kendisini Yönetim Hukuku dersini tekrar almaya zorlamasının haksız olduğunu ve bu nedenle mezuniyet belgesinin bir dönem gecikmeli verildiğini […]

→

Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ(tebliğ No: 2017/14)

ULUSAL MESLEK STANDARTLARINA DAİR TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: 2017/14) Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı, bu Tebliğin ekinde yer alan meslek standartlarının yürürlüğe konulmasını sağlamaktır. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Tebliğ, 21/9/2006 tarihli ve 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu Kanununun 21 inci maddesi ile 19/10/2015 tarihli ve 29507 sayılı Resmî Gazete’de […]

→

Güvenlik soruşturması olumsuz sonuçlanan kişinin sözleşmeli er olarak atanma talebi hukuka uygun şekilde reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın Deniz Kuvvetleri Komutanlığı’na sözleşmeli er olarak atanma talebinin reddedilmesine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlanması nedeniyle atamasının yapılmadığını, bu durumun hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, yapılan incelemede, başvuranın geçmişte işlediği suçlar ve bu suçlar nedeniyle verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararının, güvenlik soruşturması açısından olumsuz bir […]

→

Kamu İdarelerine Ait Özel Hesaplara İlişkin İşlemlerin Muhasebeleştirilmesine Dair Yönetmelik

KAMU İDARELERİNE AİT ÖZEL HESAPLARA İLİŞKİN İŞLEMLERİN MUHASEBELEŞTİRİLMESİNE DAİR YÖNETMELİK Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, yılları merkezi yönetim bütçe kanunu veya diğer kanunlar uyarınca, belirli faaliyetlerin gerçekleştirilmesi ya da projelerin desteklenmesi amacıyla oluşturulan özel hesaplardan yapılan işlemlerin muhasebeleştirilmesine ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik genel yönetim kapsamındaki […]

→

Basit usuldeki minibüs işletmecilerinin gerçek usule geçişte defter tutma yükümlülüğü bulunup bulunmadığı? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI MUĞLA VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü Sayı : 96620903-120-108947 17.10.2017 Konu : Adi ortaklık ortağı olarak minibüs işleten basit usule tabi ortakların gerçek usule geçişi ve defter tutma yükümlülüğü İlgi :23/12/2016 tarihli özelge talep formunuz. İlgide kayıtlı özelge talep formunun tetkikinden, basit usulde kayıtlı mükellef […]

→

Askerlik borçlanması primlerinin serbest meslek kazancından indirilip indirilemeyeceği hususunda istisna var mıdır? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI MERSİN VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü Sayı : 18008620-120[2017-720-10]-99943 17.10.2017 Konu : Askerlik Borçlanması Nedeniyle SGK’ya Yapılan Ödemelerin Serbest Meslek Kazancından İndirimi İlgi : 09/03/2017 tarihli ve 3/4351 kayıt sayılı özelge talep formunuz. İlgide […]

→

2016 yılı indirimli KDV iadesi için düzeltme beyannamesi verilmesi mümkün müdür? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI AYDIN VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Vergi ve Anlaşmalar Uygulama Müdürlüğü Sayı : 79690095-130[3-2017-130-2]-111083 17.10.2017 Konu : İndirim Orana tabi işlemlerde KDV İadesi İlgi : … İlgide kayıtlı özelge talep formunuzla, 30/4/2015 tarihinde başlamış olduğunuz müteahhitlik faaliyetinizi, yapımını üstlendiğiniz bütün gayrimenkulleri tamamlayıp satarak 31/12/2016 tarihinde terk ettiğiniz, […]

→

Yersiz ödenen aylıkların geri alınması ve prim borcunun mahsup edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 2006 yılından bu yana dul aylığı alan bir kişinin, annesinin tarım BAĞ-KUR borcunu ödemesi üzerine ikinci bir maaş bağlanacağına dair verilen bilgilere dayanarak yapılmıştır. Başvuran, bu borcu ödedikten sonra BAĞ-KUR aylığının bağlandığını, ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından bu maaşın yersiz olduğu gerekçesiyle geri istendiğini belirtmiştir. Başvuran, SGK’nın kendisine iki ayrı maaş bağlanırken […]

→

Kooperatifin brüt satış hasılatı 10 milyon TL’yi aşarsa e-fatura uygulamasına geçme zorunluluğu bulunur mu? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Usul Grup Müdürlüğü Sayı : 11395140-105[Mük.257-2016/VUK-1-19905]-368021 17.10.2017 Konu : İşletme kooperatifi ortaklarına ait kira gelirlerinin eklenmesiyle oluşan ve 2015 yılı brüt satış hasılatının 10 milyon TL yi geçmesi halinde e-fatura uygulamasına geçip geçmeyeceği. […]

→

İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesine İlişkin Tebliğ (tebliğ No: 2017/25)

İTHALATTA HAKSIZ REKABETİN ÖNLENMESİNE İLİŞKİN TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: 2017/25) Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı, 14/7/2016 tarihli ve 29770 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesine İlişkin Tebliğ (Tebliğ No: 2016/30) ile Yunanistan Cumhuriyeti menşeli 7411.10.10.00.00 ve 7411.10.90.00.00 gümrük tarife istatistik pozisyonlu “rafine edilmiş bakırdan ince ve kalın borular”ın […]

→

Olağanüstü yedekler hesabındaki kar paylarının dağıtımında gelir vergisi tevkifatı yapılır mı? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI DENİZLİ VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü) Sayı : 51421814-120[61-2015-51]-91942 17.10.2017 Konu : Kar payı dağıtımında gelir vergisi tevkifatı yapılıp yapılmayacağı İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, 1995 yılı ve öncesi dönemlere ait enflasyon düzeltmesine tabi tutulmuş “Olağanüstü Yedekler” hesabında yer alan geçmiş yıl karlarının ortaklara […]

→

Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ(tebliğ No: 2017/15)

ULUSAL MESLEK STANDARTLARINA DAİR TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: 2017/15) Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı, bu Tebliğin ekinde yer alan meslek standartlarının yürürlüğe konulmasını sağlamaktır. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Tebliğ, 21/9/2006 tarihli ve 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu Kanununun 21 inci maddesi ile 19/10/2015 tarihli ve 29507 sayılı Resmî Gazete’de […]

→