KOBİ Ar-Ge destek programlarında mükerrer destek taleplerinin tespiti için gerekli sistemlerin eksikliği nedeniyle sorumluya kusur atfedilmemesi ve tazmin hükmünün kaldırılması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, … Ltd. Şti.’nin KOBİ Ar-Ge Başlangıç Destek Programı ve Araştırma-Geliştirme ve İnovasyon Destek Programı kapsamında aynı giderler için iki farklı idareden destek alması nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu, Harcama Yetkilisi olarak, işletmenin iki ayrı destek talebinde bulunduğunu ve bu süreçte herhangi bir bildirim yapılmadığını savunmuştur. Ancak, Sayıştay, işletmenin diğer kamu kurumlarından […]

→

kobi proje destek programı ödemelerinde mevzuata uygunluk ve sorumlulukların belirlenmesi karar düzeltme talebinin reddiyle sonuçlandı (Sayıştay)

ÖZET: KOBİ Proje Destek Programı çerçevesinde yapılan ödemelerin projede belirtilen niteliklere uygun olması gerektiği, bu süreçte Proje Faaliyetleri Değerlendirme Raporu ve Tespit Tutanağının düzenlenmesi ve onaylanmasının KOBİ uzmanları ile harcama yetkilisi olan hizmet merkezi müdürüne ait olduğu belirtilmiştir. Karar düzeltme dilekçesinde, yapılan işlemlerin mevzuata uygun olduğu ve yeni bir durumun ileri sürülmediği ifade edilmiştir. Sayıştay […]

→

Yurt dışında gerçekleştirilen aracılık hizmetleri için KDV ve stopaj sorumluluğu doğar mı? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI  İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Kdv Grup Müdürlüğü       Sayı : 39044742-130-299297 20.09.2017 Konu : Yurt dışı aracılık hizmetlerinin KDV ve stopaja tabi olup olmadığı                 İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, Şirketinizin mekanik ve elektrik bileşenli makine, motor, otomobil, alet, cihaz, iletişim vb. ekipmanlarının test ve […]

→

Vekaleten atanma şartlarını taşımayan uzman yardımcısına yapılan ek ödeme nedeniyle kamu zararı ve daire başkanının sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, vekaleten atanma şartlarını taşımayan bir Uzman Yardımcısına ek ödeme yapılması ve brüt ücret ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararı ile ilgilidir. Kararda, harcama yetkilisi olarak atanan Daire Başkanı, vekaleten atanan personelin tayininde herhangi bir yetki ve sorumluluğu olmadığını, bu nedenle kendisine yöneltilen sorumluluğun haksız olduğunu savunmuştur. Ancak, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi […]

→

Yükleniciye hava şartları nedeniyle verilen ikinci süre uzatımının sözleşmeye aykırı olduğu ve tazmin hükmünün düzeltilmesi gerektiği (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, yüklenici firmanın, sözleşmeye aykırı olarak süre uzatımı talep etmesi ve idarenin bu talebi kabul etmesi üzerine oluşan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk süre uzatımının, iş artışları ve idare tarafından yapılan değişiklikler nedeniyle verildiği belirtilirken, ikinci süre uzatımının hava şartları gerekçesiyle verildiği iddia edilmiştir. Ancak, sözleşmenin ilgili maddesi gereği, hava şartlarının dikkate alındığı […]

→

Belediyenin bilet geri alımında kamu zararı oluşumu ve sorumlulara tazmin hükmü tesis edilmesi, hesaplamaların doğruluğu ve hukuki değerlendirme dikkate alınarak kararlaştırıldı. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2012 yılında belediye tarafından basılan biletlerin özel halk otobüslerinden geri alınan biletlerle karşılaştırılması sonucunda, geri alınan bilet bedelinin, basılan bilet tutarından daha fazla olduğunu tespit etmiştir. Bu durum, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi gereği kamu zararı olarak değerlendirilmiştir. Sorumlular, biletlerin geri alım sürecinde izlenen yöntem ve hesaplamalardaki belirsizlikler […]

→

Vekaleten atanan uzman yardımcısına mevzuata aykırı ek ödeme yapılması ve kamu zararının tazmini gerektiği kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, vekaleten atanan bir Uzman Yardımcısı’na, vekalet ettiği müdürlük görevi nedeniyle harcama yetkilisi olarak ilave 30 puan verilerek ek ödeme yapılması ve müdürlüğün görev puanı üzerinden brüt ücret ödenmesi hususunu incelemektedir. Vekaleten atanma şartlarını taşımayan personelin, bu tür bir ek ödeme almasının mevzuata aykırı olduğu belirtilmiştir. Kararda, ilgili kişinin vekalet ettiği kadronun […]

→

Süresinde tamamlanmayan yapım işinde sözleşmeye aykırı süre uzatımı ve kamu idarelerinin ihale mevzuatına uygun hareket etme yükümlülüğü (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2014 yılına ait bir yapım işinin süresinin uzatılması ile ilgili hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili karar, süresinde tamamlanmayan bir yapım işi için sözleşmeye aykırı süre uzatımı verilmesi gerektiğini belirtmektedir. Harcama Yetkilisi sıfatıyla sorumlu olan kişinin başvurusu üzerine, Temyiz Kurulu İlamı’nın bozulması sonucunda, ilgili dosyanın başka bir dosya ile birleştirilerek değerlendirilmesine karar […]

→

Proje Destek Programı’nda web sitesi olmadan yazılım ve billboard reklam ödemelerinin mevzuata aykırılığı ve tazmin kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, Proje Destek Programı kapsamında yapılan ödemelerin mevzuata uygunluğu sorgulanmıştır. İlgili projede, web sayfası yazılımı alımında gerekli olan site mevcut olmaksızın yapılan ödemeler ve billboard reklamları için destek ödemesi yapılması, hukuki uyuşmazlık yaratmıştır. Temyiz Kurulu, bu durumların mevzuata aykırı olduğunu belirterek, yapılan ödemelerin tazminine karar vermiştir. Karar, sorumluluk itirazlarının reddi ile esas […]

→

Vekaleten atanma şartlarını taşımayan personele yapılan ek ödemenin hukuka aykırılığı ve harcama yetkilisinin sorumluluğu tespit edildi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2012 yılı hesabının yargılanması sonucunda vekaleten atanma şartlarını taşımayan bir Uzman Yardımcısına ek ödeme yapılmasına ilişkin tazmin hükmü tesis etmiştir. Harcama yetkilisi olan Daire Başkanı, vekalet görevi nedeniyle kendisine ilave 30 puan verilerek ek ödeme yapılmasının ve brüt ücret ödenmesinin hukuka aykırı olduğunu savunmuş, İnsan Kaynakları Yönetmeliği ve diğer mevzuat hükümlerine atıfta bulunarak […]

→

proje destek programı ödemelerinde billboard reklamlarının eksik yayımlanması nedeniyle tazmin hükmü ve sorumluluk itirazının reddi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Proje Destek Programı kapsamında yapılan ödemelerin projede belirtilen niteliklere uygun olmaması durumunu ele almaktadır. İlgili projede, billboard reklamlarının eksik yayımlanmasına rağmen, bu eksikliklere dayanarak yapılan destek ödemeleri, tazmin hükmü ile sonuçlanmıştır. Temyiz başvurusunda, sorumluluk itirazı reddedilmiş ve esas yönünden karar tasdik edilmiştir. Kararda, Proje Destek Programı Uygulama Usul Esasları çerçevesinde, projelerin […]

→

Vekaleten atanma şartlarını taşımayan uzman yardımcısına yapılan ek ödemenin mevzuata aykırılığı ve harcama yetkilisinin sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, vekaleten atanan bir Uzman Yardımcısı’na yapılan ek ödemenin ve brüt ücretin tazminine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili kişi, vekaleten atandığı müdürlük için gerekli olan 8 yıllık hizmet süresini tamamlamadığı gerekçesiyle, vekalet ettiği kadronun görev puanı ve çarpanı üzerinden brüt ücret ödenmesine dair yapılan işlemlerin mevzuata aykırı olduğu belirtilmiştir. Harcama […]

→

KOBİ Proje Destek Programı ödemelerinde mevzuata aykırılık durumunda sorumluluk ve tazmin yükümlülüğü değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, KOBİ Proje Destek Programı çerçevesinde yapılan ödemelerin mevzuata uygunluğu ve sorumluluklar üzerinde durulmuştur. Proje Faaliyetleri Değerlendirme Raporu ve Destek Programı Tespit Tutanağının düzenlenmesi ve onaylanması, gerçekleştirme görevlisi olan KOBİ uzmanları ile harcama yetkilisi olan Hizmet Merkezi Müdürü tarafından yapılmaktadır. Bu bağlamda, bu belgeleri düzenleyenlerin, projede belirtilen şartlara uygunluk açısından sorumluluk taşıdığı vurgulanmıştır. […]

→

Ege Üniversitesi Tabiat Tarihi Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

EGE ÜNİVERSİTESİ TABİAT TARİHİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ege Üniversitesi Tabiat Tarihi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bunların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, […]

→

Batman Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

BATMAN ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Batman Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) […]

→