Vakıf hastane binasının kiralanması ve ruhsat devri işlemleri vergi mükellefiyeti gerektirir mi? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI  İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü       Sayı : 62030549-125[2-2016/381]-61453 02.03.2017 Konu : Vakfa ait hastane binasının kiraya verilmesinden elde edilen gelirin vergilendirilmesi.     İlgide kayıtlı özelge talep formundan, … tarihli ve … sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla vergi muafiyeti tanınan vakfınızın, …’te … Hastanesi […]

→

Serbest bölgeye yemek hizmeti alımında KDV uygulanıp uygulanmayacağına dair istisna bulunur mu? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI ANTALYA VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Gelir Grup Müdürlüğü     Sayı : 76464994-130[KDV.2015.162]-18708 02.03.2017 Konu : Serbest Bölgeye Yemek Hizmeti Verilmesinde KDV.        İlgide kayıtlı özelge talep formu ve eklerinin incelenmesinden, firmanızın “…. Serbest Bölgesi” adresinde bulunan şube işyeri için serbest bölge dışında faaliyette bulunan bir firmadan “Malzemeli […]

→

Jeolojik jeoteknik etüt işlerinde KDV matrahı Jeoloji Mühendisleri Odası tarifesine göre belirlenir mi? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI EDİRNE VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü     Sayı : 60938891-130-1007 02.03.2017 Konu : Oda tarife bedeline göre belge düzeninde katma değer vergisi                   İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, kamu kurumlarına, özel idarelere ve belediye başkanlıklarına yapacağınız imar planlı esaslı jeolojik jeoteknik etüt işinin, 2886 sayılı […]

→

İndirimli Bina Vergisi Oranı (Sıfır) Uygulaması (GİB)

T.C. ORDU VALİLİĞİ Defterdarlık Gelir Müdürlüğü Sayı : 25953680-045.02[2016-44]-2 01.03.2017 Konu : İndirimli Bina Vergisi       İlgide kayıtlı özelge talep formunda, babaanneniz … sahibi bulunduğu daireyi intifa hakkı kendisinde kalmak üzere satın aldığınız, emlak vergisini her yıl düzenli olarak ödediğiniz ve … emekli olduğu belirtilerek, emlak vergisinin gayrimenkul sahibi tarafından mı yoksa o […]

→

Devamsızlık nedeniyle iş akdi feshinde, devamsızlığın ispat usulü (Yargıtay)

Hukuk Genel Kurulu  2015/3373 E.  2017/377 K. Taraflar arasındaki “işçilik alacakları” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Samsun 2. İş Mahkemesince davanın reddine dair verilen 23.05.2014 gün ve 2013/283 E., 2014/282 K. sayılı kararın davacı vekili tarafından temyizi üzerine, Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin 08.12.2014 gün ve 2014/13578 E., 2014/22219 K. sayılı kararı ile; “…Davacı vekili, davacının […]

→

İşe iade davası sonunda davacı işçinin başvurusu üzerine gerçek anlamda bir işe başlatma olup olmadığı (Yargıtay)

Hukuk Genel Kurulu  2015/2242 E.  2017/390 K. Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Ankara Batı İş Mahkemesince (Sincan İş Mahkemesi) davanın kısmen kabulüne dair verilen 08.10.2013 gün ve 2012/81 E. 2013/369 K. sayılı karar davalılar vekillerinin temyizi üzerine Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 16.09.2004 gün ve 2014/1861 E., 2014/24177 K. sayılı kararı ile; […]

→

Görevi kötüye kullanma suçundan hapis cezası kesinleşen personelin durumu (ÇŞB)

ÖZET: Görevi kötüye kullanma suçundan hapis cezası kesinleşen bir personelin durumu ile ilgili yapılan incelemelerde, söz konusu kişinin 2015/176 dosya numaralı davada 1 yıl 6 ay hapis cezasına çarptırıldığı ve bu kararın kesinleştiği tespit edilmiştir. İlgili personelin, Türk Ceza Kanunu’nun 257. maddesi uyarınca görevi kötüye kullanma eyleminde bulunduğu belirlenmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları […]

→

Otopark kiralama ihalesinin iptali sonrası ihalesiz kiralama ile kamu zararı iddiasının hukuka uygun iptal kararıyla geçersiz sayılması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, …Belediyesi ile … Genel Müdürlüğü’nün ortak mülkiyetindeki 1170 araç kapasiteli … 10 No.lu Katlı Otoparkın kiralama ihalesinin, ihale yetkilisi tarafından gerekçe gösterilmeden iptal edilmesi ve sonrasında otoparkın daha düşük bir bedelle ihalesiz olarak kiralanması sonucu kamu zararına neden olunduğu belirtilmiştir. İhale yetkilisinin, 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’nun 31. maddesine dayanarak iptal […]

→

Anayasa Mahkemesi kararı yürürlüğe girmeden İl Özel İdaresi ek ödemeleri 666 sayılı KHK’ya göre yapılamaz (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 1. Dairesi, İl Özel İdaresi Genel Sekreteri ve Genel Sekreter Yardımcısına yapılacak ek ödemelerin 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin (I) sayılı Cetveline göre gerçekleştirilmesi gerektiğine karar vermiştir. Anayasa Mahkemesi, 13.11.2014 tarihli kararıyla, bu cetveldeki bazı düzenlemeleri iptal etmiş ve iptal hükmünün Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren altı ay sonra yürürlüğe gireceğini belirtmiştir. Bu […]

→

Teklif geçerlilik süresinin birden fazla uzatılması ihale iptaline engel olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, ihale sürecinde teklif geçerlilik sürelerinin uzatılmasına dair önemli bir tespitte bulunmuştur. İnceleme sonucunda, 4734 sayılı Kanun’un 32. maddesi uyarınca teklif geçerlilik süresinin, ihale dokümanında belirtilen süre kadar birden fazla uzatılabileceği belirtilmiştir. Bu durum, teklif geçerlilik süresinin dolduğuna dair iddiaların geçersiz olduğunu ortaya koymaktadır. Kurul, yargı kararlarının uygulanmasının gecikmeksizin yerine getirilmesi gerektiğini […]

→

Diş Hekimliği Fakültesi yöneticilerine mesai içi döner sermaye ek ödemelerinin hukuka aykırı olduğu ancak kamu zararı oluşturmadığı tespit edildi, D puanı ödemeleri yeniden değerlendirilecek.

ÖZET: Sayıştay kararında, Diş Hekimliği Fakültesi yöneticilerine yapılan döner sermaye ek ödemeleri ile ilgili hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesi ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, yöneticilere mesai saatleri içerisinde verdikleri mesleki hizmetler için ek ödeme yapılamayacağı, ancak mesai saatleri dışında döner sermaye gelirlerine katkı sağlamaları durumunda ek ödeme yapılabileceği belirtilmiştir. Sorumlular, yöneticilere […]

→

Belediyelerin amatör spor kulüplerine yaptığı yardımların mevzuata uygunluğu ve kamu zararı iddiasının reddi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, … Belediyesi Gençlik ve Spor Kulübü’ne yapılan nakdi yardımların, 2009 yılı Sayıştay denetimi sonucunda kamu zararına neden olduğu iddiasıyla tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu, göreve fiilen 07.04.2010 tarihinde başlamış olup, kendisinden önceki yöneticilerin işlemlerinden haberdar olmadığını, bu nedenle kamu zararının kendisi tarafından karşılanması gerektiği yönündeki iddialara itiraz etmiştir. Yapılan incelemelerde, yardımın amacı […]

→

Veterinerlik Fakültesi yöneticilerine döner sermaye gelirlerinden yapılan ek ödemenin mevzuata aykırı bulunması ve tazmin hükmünün oy çokluğuyla tasdiki (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Veterinerlik Fakültesi’nde yöneticilik yapan öğretim üyelerine, bireysel gelir getirici faaliyet puanı esas alınarak döner sermaye gelirlerinden ek ödeme yapılmasına rağmen, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca ayrıca ödeme yapılmasının mevzuata aykırı olduğuna hükmetmiştir. Karara göre, 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesi (f) fıkrası gereğince, yöneticilere yalnızca görev yaptıkları birimin […]

→

Bayburt Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Ve Öğretim Yönetmeliği

BAYBURT ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Bayburt Üniversitesine bağlı enstitüler tarafından yürütülen lisansüstü eğitim öğretim ve sınavlara ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Bayburt Üniversitesine bağlı enstitüler tarafından yürütülen tezli ve tezsiz yüksek lisans, […]

→

Belediye personelinin eşleri çalıştığı halde aile yardımı ödeneği alması nedeniyle oluşan kamu zararında sorumluluğun beyanname veren personelde olduğu ve disiplin işlemlerinin bu kişilere yönelmesi

ÖZET: Sayıştay kararında, belediyede çalışan memur, sözleşmeli ve işçi personelin eşleri çalıştığı halde aile yardımı ödeneği alması nedeniyle kamu zararına sebebiyet verildiği iddiası ele alınmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Mahalli İdareler Harcama Belgeleri Yönetmeliği hükümleri uyarınca, aile yardımı ödeneğinden faydalanmak isteyen personelin, doğru bilgi vermesi gerektiği ve bu bilgilerin doğruluğundan yalnızca kendisinin sorumlu […]

→