6306 Sayılı Kanun kapsamında riskli yapı devirlerinde tapu harcı istisnası uygulanır mı? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI ANKARA VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef Hizmetleri KDV ve Diğer Vergiler Grup Müdürlüğü)     KİŞİYE ÖZEL Sayı : 90792880-140.10.01[2016/718]-295777 19.10.2016 Konu : 6306 Sayılı Kanun kapsamında taşınmaz devrinde tapu harcı.                       İlgide kayıtlı özelge talep formunuz ve eklerinin incelenmesinden, 6306 sayılı […]

→

Teklif mektubunun aslının kaybolması durumunda idarenin fotokopi belgeyi incelemesi yeterli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, teklif mektubunun aslının kaybolması nedeniyle davalı idarenin, başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken asıl belgeyi incelemesi gerektiğine hükmetmiştir. Davacı, teklif mektubunun fotokopisini sunmuş, ancak ihaleyi gerçekleştiren idarenin belgeleri muhafaza etmemesi, ortaya çıkan uyuşmazlığın sağlıklı bir şekilde incelenmesini engellemiştir. Bu durum, idareye ve ihaleye olan güveni zedelemiş, dolayısıyla ihalenin iptal edilmesi […]

→

SMMM kaşesinde “TÜRMOB” ifadesinin bulunmaması ihale sürecini nasıl etkiler? (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazlarını değerlendirirken, ihale komisyonunun sunduğu evrakların hukuka uygunluğunu sorgulamıştır. İlgili mahkeme, ihale dosyasındaki belgelerdeki eksikliklerin giderilmesi için talep edilen düzeltmelerin hukuka aykırı olduğu sonucuna varmıştır. Özellikle, evraklarda yer alan SMMM kaşesinin “TÜRMOB” ifadesini taşımaması ve farklı SMMM’ler tarafından imzalanmış belgelerin sunulması gibi durumlar, ihale sürecinde hukuka uygun bir işlem […]

→

Toplu iş sözleşmesine aykırı ücret uygulaması nedeniyle kamu zararından sorumlu kamu görevlilerinin tazmin yükümlülüğü ve sorumluluk değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 28.07.2009 tarihinde imzalanan 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesi gereği, 01.03.2005 tarihinden sonra işe alınan işçilere uygulanacak ücret skalası olan Ek 1/B yerine, 2005 öncesi işe girenler için Ek-1’in uygulanması nedeniyle verilen tazmin hükmü incelenmiştir. Tazmin hükmü, ilgili protokol çerçevesinde, Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi gibi sorumluların hatalı işlemleri sonucunda oluşan […]

→

Özel İdare kökenli işçilerin intibak hatalarının kamu zararı oluşturmadığı ve idarenin sorumluluğunun bulunmadığı değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun komisyon tarafından tespit edilmesine rağmen idarenin düzeltici işlem yapmadığı belirtilmiştir. İlamın (A) bendinde, işçilerin derece ve kademelerinin bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına göre belirlendiği, dolayısıyla yapılan ödemelerin kamu zararı olarak nitelendirilemeyeceği ifade edilmiştir. Uzlaşma Protokolü çerçevesinde işçilerin mahkeme kararlarıyla belirlenen hakları üzerinden […]

→

2005 sonrası işe alınan işçilere yanlış ücret skalası uygulanmasının hukuka aykırılığı ve tazmin hükmünün kaldırılması gerektiği kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, 2005 tarihinden sonra işe alınan işçilere uygulanması gereken Ek 1/B ücret skalası yerine, 2005 öncesi işe girenler için Ek-1 ücret skalasının uygulanmasının hukuka aykırı olduğunu belirtiyor. 28.07.2009 tarihli 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesi gereğince, bu durumun tazmin hükmüyle sonuçlandığı ifade ediliyor. Tazminat, söz konusu protokolü onaylayan ve uygulayan yetkililerin sorumluluğuna […]

→

İşe giriş tarihine dayalı ücret dengesizliğinin eşitlik ilkesi ve iş kanunu kapsamında değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 2005 sonrası işe giren işçilere uygulanan Ek-1/B ücret skalası yerine, 2005 öncesi işe girenler için belirlenen Ek-1 ücret skalasının uygulanmasıyla ilgili bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlgili protokol, aynı işi yapan işçiler arasında yalnızca işe giriş tarihine dayalı ücret dengesizliğini gidermeyi amaçlamaktadır. Bu durum, Anayasa’nın eşitlik ilkesine ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun […]

→

Özel İdare kökenli işçilerin intibak hataları nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini ve sorumluların belirlenmesi için ilamın bozulması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun mahkemece öngörülen hakların verilmesi kapsamında olmadığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Uzman komisyon tarafından yapılan tespitler, idarenin bu hataları düzeltmediğini ortaya koymuştur. Mahkeme kararları doğrultusunda yapılan ödemelerin, kamu zararı olarak nitelendirilmesi mümkün değildir. İdarenin, hatalı hesaplamalarla ilgili düzeltici işlem yapmaması, kamu zararına yol […]

→

Köy Hizmetleri işçilerinin alacaklarının brüt ödenmesi ve avukatlık ücretlerinin vergilendirilmesi hususunda kamu zararı değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Köy Hizmetleri kökenli işçilerin geriye dönük alacaklarının brüt tutar üzerinden ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. İşçilere yapılan ödemelerden gelir vergisi ve SGK paylarının kesilmesi gerektiği kabul edilse de, icra dairelerine yapılan ödemelerde kesinti yapılamayacağı ve bu durumun idarenin menfaatine olduğu ifade edilmiştir. Dolayısıyla, avukat hesabına havale edilen tutardan kesinti yapılması gerektiği iddiasıyla kamu zararı […]

→

2005 sonrası işe alınan işçilere yanlış ücret skalası uygulanması ve sorumlulukların yeniden tespiti gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2005 sonrası işe alınan işçiler için uygulanması gereken ücret skalası ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesi gereği, 2005 tarihinden sonra işe alınan işçilere Ek-1/B ücret skalası uygulanması gerekirken, yanlışlıkla 2005 öncesi işe girenlere ait Ek-1 ücret skalası uygulanmıştır. Bu durum, derece ve kademe […]

→

Özel İdare kökenli işçilerin intibak hatalarının düzeltilmemesi ve uzlaşma ödemelerinin kamu zararı oluşturması nedeniyle tazmin sorumluluğu değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun mahkemece tespit edilmesine rağmen idarenin düzeltici işlem yapmadığı belirtilmiştir. Uzlaşma Protokolü çerçevesinde yapılan ödemelerin, mahkeme kararlarıyla belirlenen derece ve kademeler üzerinden yapılması gerektiği vurgulanmış, bu ödemelerin kamu zararı olarak nitelendirilmesinin mümkün olmadığı ifade edilmiştir. İdarenin, işçilerin intibak işlemlerinde hatalı hesaplamalar yaptığını kabul […]

→

Özel İdare kökenli işçilerin hatalı intibakları ve uzlaşma protokolüyle kamu zararına yol açan ödemelerin tazmini için yeni yargılama süreci gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu hatalı intibak işlemlerinin mahkemece öngörülen hakların verilmesi kapsamında olmadığı belirtilmiştir. Uzlaşma Protokolü çerçevesinde yapılan ödemelerin, bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına dayanarak gerçekleştirildiği, bu nedenle kamu zararı olarak nitelendirilemeyeceği ifade edilmiştir. Ancak, uzlaşma sürecinde yapılan hatalı ödemelerin geri tahsil imkanı ortadan kalktığı ve bu […]

→

Genel sekreter yardımcısının maaş belirlemesinde 5302 ve 657 sayılı kanunlar arasında uyum sağlanarak eşitlik ilkesine uygun tazmin hükmü onaylanması gerektiği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, genel sekreter yardımcısının maaşının belirlenmesinde 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 36. maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun hükümleri arasında bir uyum sağlanması gerektiği vurgulanmıştır. Genel sekreter yardımcısının, bakanlık daire başkanları ile aynı usul ve esaslar dahilinde maaş alması gerektiği belirtilmiş, bu durumun hukuki dayanağının 5302 sayılı Kanun’un 36. maddesinde yer […]

→

Toplu iş sözleşmesine aykırı derece ilerlemeleri nedeniyle işçilere tazmin hükmü verilmesi ve hukuki süreç tamamlanmadan uzlaşma yapılması sonucu kamu zararı oluşması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinin iş mevzuatı çerçevesinde toplu iş sözleşmesine aykırı olarak geçmiş yıllara ait derece ve kademe ilerlemeleri ile işçilerin azami derecelerinin üzerinde derecelere taşınması sonucu yapılan hatalı ödemeleri incelemektedir. Uzman bir komisyon tarafından yapılan tespitlere rağmen, idarenin gerekli düzeltici işlemleri yapmaması nedeniyle işçilere tazmin hükmü verilmiştir. Ayrıca, Yargıtay 22. Hukuk Dairesi […]

→

Özel İdare kökenli işçilerin intibak işlemlerinin hatalı hesaplanması ve kamu zararı oluşumuna yol açan idari ihmallerin hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, Özel İdare kökenli işçilerin intibak işlemlerinin hatalı hesaplandığını ve bu hatanın mahkemece öngörülen hakların verilmesi kapsamında olmadığını belirten bir komisyon raporuna dayanmaktadır. İdarenin, bu tespitlere rağmen düzeltici işlem yapmaması, kamu zararı oluşumuna yol açmıştır. Bilirkişi raporları ve mahkeme kararları doğrultusunda belirlenen derece ve kademeler üzerinden yapılan ödemelerin, Uzlaşma Protokolü çerçevesinde yapılması gerektiği […]

→