Avukatlık faaliyetinin terkinden sonra elde edilen kazancın arızi kazanç olarak vergilendirilip vergilendirilmeyeceği? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ   BAŞKANLIĞI ANKARA VERGİ   DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef   Hizmetleri Usul Grup Müdürlüğü)       Sayı : 27575268-105[236-2014-402]-1169 06/11/2015 Konu : Serbest meslek faaliyetinin terk edilmesinden sonra   elde edilen kazancın vergilendirilmesi ve belge düzeni hk.                               İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda,  […]

→

Fason piliç üretiminde gelir vergisi tevkifatı yapılması gerekip gerekmediği hususunda açıklama yapılabilir mi? (GİB)

T.C. AFYONKARAHİSAR   VALİLİĞİ Defterdarlık   Gelir Müdürlüğü       Sayı : 63611781-120 [94-2015/1]-31 06/11/2015 Konu : Fason Piliç Üretiminden Tevkifat Yapılıp   Yapılmayacağı.                             İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda; firmanızın piliç üretimi faaliyetinde bulunduğu ve bu faaliyet kapsamında, civcivlerin  beslenme ve büyütülmesi  için şahıs firmalarına […]

→

Gümrük Genel Tebliği (tarife-sınıflandırma Kararları) (seri No: 20)

GÜMRÜK GENEL TEBLİĞİ (TARİFE-SINIFLANDIRMA KARARLARI) (SERİ NO: 20) Amaç MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı, Türk Gümrük Tarife Cetvelinin uygulanmasında AB mevzuatına uyum sağlayarak, söz konusu Tarife Cetveli uygulamaları ile Avrupa Birliği Eşya Nomanklatürü uygulamaları arasında yeknesaklığı temin ederek, bazı eşyanın sınıflandırılmasına ilişkin Avrupa Birliği sınıflandırma kararlarını duyurmaktır. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu […]

→

Faaliyetsiz gayrimenkul satışında kurumlar vergisi ve KDV istisnası uygulanabilir mi? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ   BAŞKANLIĞI ANKARA VERGİ   DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef   Hizmetleri KDV ve Diğer Vergiler Grup Müdürlüğü)       Sayı : 84974990-130[17-2014/32]-1115 05/11/2015 Konu : Kurum aktifinde iki yıldan uzun bir süre ile kayıtlı   bulunan gayrimenkul ile OSB’de yer alan gayrimenkulün faaliyette bulunmadan   satılması halinde kurumlar vergisi ve KDV istisnası. […]

→

Sosyal denge tazminatı sözleşmesinin hukuka aykırılığı, belediye meclisi kararı ve mali şartların sağlanmaması nedeniyle kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 10.01.2014 tarihinde imzalanan sosyal denge tazminatı sözleşmesinin hukuka aykırı olduğu ve bu nedenle kamu zararına yol açtığına dair bir değerlendirme içermektedir. Sözleşmenin geçerliliği için gerekli olan şartların, özellikle belediyenin mali durumu ve sözleşme süresinin mahalli idareler genel seçim tarihini geçmemesi gibi koşulların sağlanmadığı tespit edilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve […]

→

Teknik şartnameye uygunluk değerlendirmesinde “dama tahtası etkisi” hesaplamasının yapılmaması hukuka aykırılık teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, davacının teklifinin Teknik Şartnamenin 5.11. maddesindeki teknik özellikleri karşılamadığı gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakıldığını belirtmiştir. Ancak, davalı idarenin, teklifin “dama tahtası etkisi” oluşturup oluşturmadığına dair herhangi bir hesaplama yapmadığı ve bu durumun açıkça ifade edildiği tespit edilmiştir. Bu eksik inceleme, hukuka aykırılık oluşturmakta ve dolayısıyla davacının teklifinin değerlendirilmesi için […]

→

Sosyal denge tazminatı sözleşmesinin hukuka aykırılığı, belediyenin mali durumu ve borçları nedeniyle geçerliliği etkiler mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 10.01.2014 tarihinde imzalanan sosyal denge tazminatı sözleşmesinin hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. Sözleşmenin geçerliliği için gerekli olan şartların, özellikle belediyenin mali durumu ve Belediye Meclisi kararı gibi unsurların sağlanmadığı tespit edilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi gereği, sözleşmenin süresi, izleyen mahalli idareler genel seçim tarihini geçemezken, bu sözleşme […]

→

Geçici görevli personele sosyal denge tazminatı ödemesi, 375 sayılı KHK’ya aykırı olduğundan hukuken geçerli midir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, sosyal denge tazminatının ödenmesiyle ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ve 375 sayılı KHK çerçevesinde, sosyal denge tazminatının yalnızca belirli kamu görevlilerine ödenebileceği belirtilmiştir. İlgili sözleşmede, geçici görevle atanan personelin de bu tazminattan yararlanabileceği ifade edilse de, bu durum mevzuata aykırıdır. 375 […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemeleri için gerekli mali koşullar sağlanmadığında sözleşme geçersiz sayılır mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 10.01.2014 tarihinde imzalanan sosyal denge tazminatı ve bayram ikramiyesi ödemelerinin hukuka aykırı olduğunu ve bu nedenle kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi gereğince, belediyelerde sosyal denge tazminatı ödenebilmesi için belirli mali koşulların sağlanması ve sözleşmenin geçerlilik süresinin mahalli idareler genel […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında kazı nakli miktarının yanlış belirtilmesi teklifin reddine neden olabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Hızır İnşaat A.Ş.’nin itirazen şikâyet başvurusunu değerlendirirken, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu aşırı düşük teklif açıklamasının mevzuata uygun olmadığını tespit etmiştir. İnceleme sonucunda, isteklinin sunduğu fiyat analizinin, ihale dokümanında belirtilen analiz formatına uymadığı belirlenmiştir. Özellikle, kazı nakli için gerekli toplam miktarın ayrı ayrı belirtilmesi gerekirken, isteklinin 10 km’ye kadar yapılacak kazı […]

→

Sosyal denge tazminatı sözleşmesinin hukuka aykırılığı, belediye başkanının kamu zararından sorumluluğunu doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 10.01.2014 tarihinde imzalanan sosyal denge tazminatı sözleşmesinin hukuka aykırı olduğu ve bu nedenle kamu zararına yol açtığına dair bir değerlendirme içermektedir. Sözleşmenin geçerliliği için gerekli olan şartların, özellikle belediyenin mali durumu ve sözleşmenin süresi açısından, sağlanmadığı tespit edilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi gereğince, sözleşmenin […]

→

Belediye başkanının süresi dolduktan sonra imzalanan sosyal denge tazminatı sözleşmesi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 10.01.2014 tarihinde imzalanan sosyal denge tazminatı sözleşmesinin hukuka aykırı olduğunu ve bu nedenle kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. Sözleşmenin geçerliliği için gerekli olan mali koşulların sağlanmadığı ve sözleşmenin süresinin mahalli idareler genel seçim tarihini aştığı tespit edilmiştir. 4688 sayılı Kanun’un 32. maddesi gereğince, belediye başkanının teklifi üzerine belediye meclisince karar alınması […]

→

Teknik şartnameye uygunluk değerlendirmesinde dengi ürün tanımı nasıl incelenmelidir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, davacının sunduğu CA 124 model Engelli Tipi Salıncağın Teknik Şartname’deki “dengi ürün” tanımına uygun olup olmadığını belirlemek için gerekli teknik incelemenin yapılmadığını tespit etmiştir. Kurul, TSE İzmir Bölge Müdürlüğü’nden alınan görüş yazısına dayanarak, davacının sunduğu ürünün Teknik Şartname’de istenen özellikleri taşımadığını belirtmiş, ancak bu durumun dengi ürün olup olmadığını değerlendirmek için […]

→

İhale sürecinde kesinleşmiş ihale kararı olmadan yapılan şikayet başvuruları değerlendirilebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 17.06.2015 tarihli kararında, başvuru sahibinin iş deneyim belgeleriyle ilgili iddialarını yeterince incelemediğini tespit etmiştir. İdareye katılan iki isteklinin belgelerinin yeterlilik kriterlerini karşılayıp karşılamadığına dair yapılan 29.05.2014 tarihli şikayet başvurusu, kesinleşmiş bir ihale kararı olmadan değerlendirilemeyeceği gerekçesiyle reddedilmiştir. Ancak, 4734 sayılı Kanun’un 4. maddesi uyarınca, ihale sürecindeki hukuka aykırılık iddialarının, ihale kararı […]

→

Belediye başkanının hukuka aykırı sözleşme imzalaması, kamu zararına neden olursa sorumluluk nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyede çalışan memur ve sözleşmeli personele, 10.01.2014 tarihinde imzalanan toplu sözleşmeye dayanarak yapılan sosyal denge tazminatı ve bayram ikramiyesi ödemelerinin hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sözleşmenin geçerliliği için belirli koşulların sağlanması gerekmektedir. Ancak, sözleşmenin imzalandığı tarihte, belediyenin mali durumu bu […]

→