ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin şikâyet başvurusunun süre yönünden reddine karar vermiştir. Başvuru sahibi, idareye 03.10.2013 tarihinde şikâyet başvurusunda bulunmuş, ancak idare on günlük süre içinde bir karar vermemiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 55’inci maddesi gereği, idarenin karar verme süresinin bitiminden sonra, başvuru sahibinin on günlük süre içinde Kuruma itirazen şikâyet başvurusunda bulunması […]
ÖZET: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi, fazla çalışma karşılığı alınan ücretler ve sosyal yardımların, ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmayacağını belirtmektedir. Bu hükmün mutlak emredici nitelikte olduğu ve toplu iş sözleşmelerine nazaran öncelikli olarak uygulanması gerektiği ifade edilmiştir. Dolayısıyla, yıpranma priminin bu ücretlere dahil edilmemesi gerektiği […]
ÖZET: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi, fazla çalışma karşılığı alınan ücretler ve sosyal yardımların, ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmayacağını belirtmektedir. Bu hükmün mutlak emredici nitelikte olup olmadığı, hukuki uyuşmazlığın merkezini oluşturmuştur. Yapılan değerlendirmede, maddenin “hesaba katılmaz” ifadesinin, aksi bir düzenlemeye izin vermediği ve dolayısıyla mutlak […]
Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 430) Bilindiği üzere, 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesinin (B) fıkrasında “Yeniden değerleme oranı, yeniden değerleme yapılacak yılın Ekim ayında (Ekim ayı dâhil) bir önceki yılın aynı dönemine göre Türkiye İstatistik Kurumunun Üretici Fiyatları Genel Endeksinde meydana gelen ortalama fiyat artış oranıdır. Bu […]
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI ANKARA VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef Hizmetleri KDV ve Diğer Vergiler Grup Müdürlüğü) Sayı : 84974990-130[1-2012-73]-1208 19/11/2013 Konu : Kat Karşılığı İnşaat İşlerinde Arsa Sahiplerine Teslimi Yapılan Konutların Vergi Kanunları Açısından Değerlendirilmesi İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda; Şirketinizce kat karşılığı inşaat sözleşmeleri kapsamında inşa edilen […]
ÖZET: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi, fazla çalışma karşılığı alınan ücretler ve sosyal yardımların, ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmayacağını belirtmektedir. Bu hükmün mutlak emredici nitelikte olduğu kabul edilmiştir. Dolayısıyla, toplu iş sözleşmeleri bu emredici kurallara aykırı düzenlemeler içeremez. Olayda, yıpranma priminin hafta tatili ve genel […]
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI ANKARA VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef Hizmetleri KDV ve Diğer Vergiler Grup Müdürlüğü) Sayı : 84974990-180[29-2012-01]-1207 19/11/2013 Konu : Bankanın Aktifine Kayıtlı Taşınmazların Satışında Kurumlar Vergisi ve BSMV İstisnası İlgide kayıtlı özelge talep formunda; şirketinizin 1 Seri No.lu Kurumlar Vergisi Genel Tebliğindeki açıklamalara göre en […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 28 ve 63. maddeleri uyarınca yapılan ödeneklerin, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nda tanımlanan “ücret” kapsamına girdiği belirtilmiştir. Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi, ücretin tanımını yaparken, işverene tabi olarak çalışanlara verilen her türlü menfaatin ücret olarak değerlendirilmesi gerektiğini ifade etmektedir. Bu bağlamda, 5302 sayılı Kanun’a göre […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, il özel idare genel sekreterinin eşyalı görev tahsisli konut tahsisinden yararlanamayacağına dair hukuki bir değerlendirme içermektedir. 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu ve Kamu Konutları Yönetmeliği çerçevesinde, genel sekreterin yalnızca maaş kalemleri ile sınırlı haklara sahip olduğu, diğer haklardan yararlanmasının mümkün olmadığı belirtilmiştir. Bu durum, genel sekreterin bakanlık genel müdürünün sahip […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesinin mutlak emredici bir hüküm olup olmadığı tartışılmıştır. Söz konusu madde, fazla çalışma karşılığı alınan ücretler ve sosyal yardımların, ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmayacağını belirtmektedir. Bu durum, toplu iş sözleşmeleri ile çelişen bir düzenleme olduğunda, toplu iş […]
İTHALATTA KOTA VE TARİFE KONTENJANI İDARESİNE İLİŞKİN TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: 2013/3) Kapsam MADDE 1 – (1) Bu Tebliğ 8508.11.00.00.19, 8509.40.00.00.11, 8509.40.00.00.12, 8509.40.00.00.13, 8509.40.00.00.15, 8509.40.00.00.19, 8509.80.00.00.11, 8516.31.00.00.19, 8516.60.90.00.11 gümrük tarife istatistik pozisyonlarında yer alan eşyanın ithalatında 21/10/2013 tarihli ve 2013/5514 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde açılan tarife kontenjanının başvuru ve dağıtım ile kullanım usul ve […]
İTHALATTA HAKSIZ REKABETİN ÖNLENMESİNE İLİŞKİN TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: 2013/24) BİRİNCİ BÖLÜM Genel Bilgi ve İşlemler Soruşturmanın açılışı MADDE 1 – (1) Trakya Cam Sanayii A.Ş. tarafından yapılan başvuru üzerine Romanya menşeli “renksiz düz cam” için 27/11/2012 tarihli ve 28480 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesine İlişkin Tebliğ (Tebliğ No:2012/24) ile başlatılan damping […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında rektör yardımcılarına mesai dışı (B2) puanı hesaplanarak ek ödeme yapılmasının hukuki dayanağını incelemektedir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesinin “f” fıkrası, yöneticilere mesai saatleri içerisinde verdikleri hizmetler için ek ödeme yapılamayacağını, ancak mesai dışındaki döner sermaye gelirlerine katkıları durumunda ek ödeme alabileceklerini belirtmektedir. Ancak, bu katkının mesleki hizmetlerden kaynaklanması […]
ÖZET: Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesi uyarınca rektör ve yöneticilere mesai saatleri içinde ek ödeme yapılamayacağını belirtmektedir. Ancak, mesai saatleri dışında döner sermaye gelirlerine katkı sağlanması durumunda ek ödeme alınabileceği ifade edilmiştir. Ziraat Fakültesi’nde Rektör Prof. Dr. …’a yapılan mesai dışı (B2) puanı hesaplamasıyla ek ödeme yapılması, bu mevzuat hükmüne aykırı bulunmuştur. […]
ÖZET: Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesinin “f” fıkrasına dayanarak, üniversite yöneticilerine mesai saatleri dışında ek ödeme yapılmasının koşullarını belirlemektedir. Bu fıkraya göre, yöneticilere mesai saatleri içerisinde verdikleri hizmetler için ek ödeme yapılamazken, mesai dışındaki döner sermaye gelirlerine katkı sağlanması durumunda ek ödeme alınabileceği belirtilmiştir. Ancak, bu katkının mesleki hizmetlerden kaynaklanması gerekmektedir. İnceleme […]
