Rektör yardımcılarına mesai dışı ek ödeme yapılması, 2547 sayılı Kanun’a aykırı olup kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Sürekli Eğitim Merkezi biriminde görevli Rektör Yardımcıları’na yapılan mesai dışı (B2) puanı hesaplanarak ek ödeme yapılmasının hukuka aykırılığını ele almaktadır. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesinin (f) fıkrası gereğince, yöneticilere mesai saatleri içerisinde verdikleri hizmetler için ek ödeme yapılamayacağı belirtilmiştir. Mesai dışında ise yalnızca bireysel gelir getirici faaliyetleri olan yöneticilere ek […]

→

Ticari Hava Taşıma İşletmeleri Yönetmeliği (shy-6a)

TİCARİ HAVA TAŞIMA İŞLETMELERİ YÖNETMELİĞİ (SHY-6A)   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, iç ve dış hatlarda tarifeli ve/veya tarifesiz seferlerle ücret karşılığında yolcu ve yük veya sadece yük taşımak üzere kurulmuş veya kurulacak ticari hava taşıma işletmelerine ruhsat verilmesi, verilen ruhsatın askıya alınması veya iptal […]

→

Rektör Yardımcısına yapılan ek ödemenin 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na aykırılığı ve kamu zararına yol açması tazmin gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Sürekli Eğitim Merkezi’nde görevli Rektör Yardımcısına yapılan ek ödemenin hukuki dayanağını incelemektedir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesi, yöneticilere mesai saatleri içinde verdikleri hizmetler için ek ödeme yapılmayacağını belirtirken, mesai dışındaki katkılar için belirli şartlar altında ek ödeme yapılabileceğini ifade etmektedir. Ancak, Rektör Yardımcısına yapılan ek ödemenin, mesai dışı B2 puanı […]

→

Uzaktan öğretim kapsamında fazla mesai ödemeleri, yasal çerçeve eksikliği nedeniyle kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, uzaktan öğretim kapsamında görevli personele fazla mesai ödenmesi konusundaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun ilgili maddeleri, uzaktan öğretim programı için ödenecek ek ders ücretlerinin Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Ancak, Yükseköğretim Kurulu 2012 yılında bu düzenlemeyi yapmadığı için, uzaktan öğretimde görevli personele yapılacak ödemelere ilişkin yasal bir […]

→

Uzaktan öğretim programlarında fazla mesai ödemeleri yasal dayanağı olmadan yapılırsa kamu zararı doğar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, uzaktan öğretim programlarında görevli personele fazla mesai ödenmesi konusundaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 44. maddesi gereğince, uzaktan öğretimle ilgili ödemelerin Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenmesi gerektiği, ancak bu belirlemenin 2012 yılında yapılmadığı belirtilmiştir. Bu durum, uzaktan öğretimde görevli personele yapılacak ödemelerin yasal bir çerçeveye oturtulmadığını ortaya koymaktadır. Kararda, […]

→

Rektör Yardımcısına mesai dışı ek ödeme yapılması, bireysel gelir getirici faaliyet şartını sağlamadığı için kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Sürekli Eğitim Merkezi’nde görevli Rektör Yardımcısına yapılan ek ödemenin hukuki dayanağını incelemektedir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesinin “f” fıkrası, yöneticilere mesai saatleri içinde verdikleri hizmetler için ek ödeme yapılamayacağını belirtirken, mesai dışındaki katkılar için belirli koşullar altında ek ödeme yapılabileceğini ifade etmektedir. Ancak, yapılan incelemede, Rektör Yardımcısına mesai dışı B2 […]

→

Uzaktan öğretim programında fazla mesai ödemeleri, 2547 sayılı Kanun’un eksikliği nedeniyle kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, uzaktan öğretim programında görevli personele fazla mesai ödemesi yapılmasının hukuki dayanağını sorgulamaktadır. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 44. maddesi, uzaktan öğretim kapsamında görev alan öğretim elemanları ve diğer personele yapılacak ödemelerin usul ve esaslarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenmesini öngörmektedir. Ancak, 2012 yılında bu düzenlemenin yapılmamış olması, uzaktan öğretimde görevli personele ikinci öğretim için […]

→

Uzaktan öğretimde fazla mesai ödemeleri, 2547 sayılı Kanun’a uygun mu, yoksa kamu zararına yol açan bir durum mu teşkil etmektedir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, İlahiyat Fakültesi’nde uzaktan öğretimde görevli personele fazla mesai ödenmesi hususu ele alınmıştır. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 44. maddesi, uzaktan öğretim programları kapsamında öğretim elemanlarına ek ders ücreti ödenmesini düzenlemekte, ancak bu ödemelerin toplamının uzaktan öğretim için yatırılan öğrenim ücretinin yüzde yetmişini geçemeyeceği belirtilmektedir. Yükseköğretim Kurulu, 2012 yılında uzaktan öğretimle ilgili usul ve […]

→

Gaziantep Üniversitesi Diş Hekimliği Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar   Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gaziantep Üniversitesi Diş Hekimliği Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetimine, organlarına ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Gaziantep Üniversitesi Diş Hekimliği […]

→

İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesine İlişkin Tebliğ (tebliğ No: 2013/22)

İTHALATTA HAKSIZ REKABETİN ÖNLENMESİNE İLİŞKİN TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: 2013/22)   Başvuru MADDE 1 – (1) 14/6/1989 tarihli ve 3577 sayılı İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesi Hakkında Kanun, 20/10/1999 tarihli ve 99/13482 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesi Hakkında Karar ve 30/10/1999 tarihli ve 23861 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İthalatta Haksız Rekabetin […]

→

Vekalet görevinde özel hizmet tazminatı için aranan yüksek öğrenim şartı sağlanmadığında fazla ödeme kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2012 yılında bir Bilgisayar İşletmeni’nin vekaleten yürüttüğü Dış İlişkiler Müdürlüğü ve Basın Yayın Halkla İlişkiler Müdürlüğü görevleri için ödenen özel hizmet tazminatının fazla olduğunu tespit etmiştir. 657 Sayılı Kanun’un 86. maddesi çerçevesinde, vekalet görevine atanacak personelin belirli şartları taşıması gerektiği belirtilmiştir. İnceleme sonucunda, Bilgisayar İşletmeni’nin 4 yıllık yüksek öğrenim şartını sağlamadığı için, %135 […]

→

Meyve ve sebze komisyonculuğunda tarla ve fidan alımının vergisel durumu nasıl değerlendirilecektir? (GİB)

  T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI  İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Usul Grup Müdürlüğü       Sayı : 11395140-105[177-2012/VUK-2-…]-1828 14/11/2013 Konu : Sebze ve meyve komisyonculuğu yapan mükellefin satın aldığı tarla, traktör ve elma fideleri için ödediği bedellerin vergisel durumu.                 İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, meyve sebze komisyonculuğu faaliyetinden dolayı ticari […]

→

Zabıta Komiseri’nin 4 yıllık lisans şartını taşımaması, özel hizmet tazminatının ve ek ödemenin fazla ödenmesine neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Zabıta Müdür Vekilliği görevini yürüten Zabıta Komiseri’ne Ocak 2012 ile Eylül 2012 arasında yapılan özel hizmet tazminatının fazla ödendiğine karar vermiştir. 657 Sayılı Kanun’un 86. maddesi gereğince, vekalet görevi için ödenecek zam ve tazminatların belirli şartlara bağlı olduğu belirtilmiştir. İnceleme sonucunda, Zabıta Komiseri’nin 4 yıllık lisans eğitimi şartını taşımadığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, […]

→

5607 Sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanununa Göre Elkonulan Eşya Ve Alıkonulan Taşıtlara İlişkin Uygulama Yönetmeliği

5607 SAYILI KAÇAKÇILIKLA MÜCADELE KANUNUNA GÖRE ELKONULAN EŞYA VE ALIKONULAN TAŞITLARA İLİŞKİN UYGULAMA YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; 21/3/2007 tarihli ve 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu uyarınca, kaçak akaryakıt hariç elkonulan her türlü eşya ve alıkonulan taşıtların muhafazası, depolanması, yüklenmesi, boşaltılması, […]

→

Yükseköğretim Kurulu Uzmanlığı Yönetmeliği

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Yükseköğretim Kurulu Uzman Yardımcılarının mesleğe alınma, yetiştirilme, tez ve yeterlik sınavları ile Yükseköğretim Kurulu Uzmanlığına atanma usul ve esaslarını; Yükseköğretim Kurulu Uzmanı ve Uzman Yardımcılarının eğitimleri, çalışma usul ve esasları, görev, yetki ve sorumlulukları ile […]

→