Sayıştay’ın ikramiye ödemelerinin hukuka uygunluğu ve 4325 sayılı Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun geçerliliği çerçevesinde yapılan değerlendirmeler (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Genel Müdürlüğü’nde memur personeline yapılan ikramiye ödemelerinin mevzuata uygun olduğunu belirterek, 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesine atıfta bulunmuştur. Bu madde, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli paylar düşüldükten sonra kalan safi hasılattan %5 oranında ikramiye ödenmesini öngörmektedir. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun yürürlüğe girmesiyle birlikte 4325 sayılı Kanun’un geçerliliğini koruduğu, dolayısıyla ikramiye […]

→

İkramiye ödemelerinin 666 sayılı KHK ile dayanağının kalkması ve kamu zararı oluşumu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmünü incelemektedir. 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli paylar düşüldükten sonra kalan safi hasılattan %5 oranında ikramiye ödenebileceğini belirtmektedir. Ancak, 666 sayılı KHK’nın Ek 12. maddesi, yılın belirli aylarında ödenen ikramiye ödemelerine ilişkin hükümleri […]

→

Bakanlık makam odalarına keyif paketi abonelikleri kamu zararı sayılır mı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Genel Bütçe Kapsamındaki İdareler Yılı 2014 Dairesi 4 Karar No 44482 İlam No 47016 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Çeşitli Konuları İlgilendiren Kararlar KONU: Digiturk ödemesi. 93 sayılı İlamın 4. Maddesiyle tazminine hükmolunan …TL’ye ilişkin olarak 17.01.2018 tarih ve 43980 sayılı Temyiz Kurulu Kararıyla; “…Kamusal alanda temsil, ağırlama ve Bakanlığın görev alanı […]

→

İkramiye Ödemeleri Mevzuata Aykırı mı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42681 İlam No 47009 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi. 194 sayılı ilamın 2. maddesi ile, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi sonucunda …TL’ye verilen tazmin […]

→

Belediye memurlarına ikramiye ödemesi 666 sayılı KHK ile kaldırıldı mı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42671 İlam No 47002 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi. 194 sayılı ilamın 2. maddesi ile, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi sonucunda …TL’ye verilen tazmin […]

→

İkramiye Ödemeleri Mevzuata Aykırı mı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42679 İlam No 47008 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi. 194 sayılı ilamın 2. maddesi ile, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi sonucunda …TL’ye verilen tazmin […]

→

Memur personeline yapılan giyim yardımı ödemesi hukuka aykırı mı? (Sayıştay)

ÖZET: 2015 yılına ait bir kararda, … Genel Müdürlüğü personeline mevzuata aykırı olarak nakdi giyim yardımı ödenmesi nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. Kuruluşun personeli, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olmasına rağmen, 4325 sayılı Kanun gereği giyim yardımı alamayacağı belirtilmiştir. Yargı kararları ve mevzuat gereği, yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğu, bu nedenle tazmin hükmünün kaldırılması gerektiği […]

→

Giyim yardımı ödemelerinin 657 sayılı Kanun hükümlerine aykırılığı ve tazmin hükmünün iptali üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Genel Müdürlüğü personeline yapılan nakdi giyim yardımı ödemelerinin hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini konu almıştır. Genel Müdürlük, 4325 sayılı Kanun ve 3659 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak faaliyet göstermekte olup, personeli için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek Geçici 21. maddesi gereğince, bu kanuna tabi memurlara ödenenler dışında […]

→

Belediye personeline ikramiye ödenmesi 666 sayılı KHK ile kaldırıldı mı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42678 İlam No 46988 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi. 2-194 sayılı ilamın 2. maddesi ile, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi sonucunda …TL’ye verilen tazmin […]

→

Belediyenin Derneklere Yaptığı Yardımlar Kamu Zararına Mı? (Sayıştay)

  Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 7 Karar No 42778 İlam No 47017 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Çeşitli Konuları İlgilendiren Kararlar Konu: Derneğe üyelik sebebiyle aidat ödemesi, muhtelif derneklere ve vakıflara da nakdi yardımlarda bulunulması 181 sayılı ilamın 5. maddesiyle; … Belediyesi’nin bir derneğe üyelik sebebiyle aidat ödemesi, muhtelif […]

→

657 sayılı Kanun’un Ek Geçici 21. maddesinin, memurlara ikramiye ödenmesini engelleyip engellemediği (Sayıştay)

ÖZET: 2015 yılına ait karar, … Genel Müdürlüğü’nde memur personele mevzuata aykırı ikramiye ödenmesi nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. Temyiz Kurulu, 4325 sayılı Kanun’un ikramiye ödemelerine ilişkin hükümlerinin geçerliliğini koruduğunu belirtmiş, ancak 666 sayılı KHK’nın yürürlükten kaldırdığına dair düzenlemelerle ikramiye ödemelerinin dayanağının kalmadığını ifade etmiştir. Sonuç olarak, ikramiye ödemelerinin hukuka uygun olmadığına karar verilmiştir. Kamu İdaresi […]

→

İkramiye ödemelerinin mevzuata uygunluğu ve hukuki değerlendirme süreci (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Genel Müdürlüğü’nde memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmünü ele almaktadır. 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli payların ayrılmasının ardından kalan safi hasılattan %5’inin memur ve müstahdemlere ikramiye olarak dağıtılabileceğini öngörmektedir. Ancak, 666 sayılı KHK’nın ek 12. maddesi ile yapılan düzenlemeler, ikramiye […]

→

Giyim yardımı ödemeleri mevzuata aykırı mı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42680 İlam No 46989 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personele mevzuata aykırı olarak nakdi giyim yardımı ödenmesi. 1-194 sayılı ilamın 1. maddesiyle, … Genel Müdürlüğü personelinin tamamına, her birine brüt …-TL olmak üzere nakdi giyim […]

→

Sözleşmeli personelin gerekli şartları taşımadığı durumda tazmin hükmü uygulanabilir mi? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2014 Dairesi 7 Karar No 44478 İlam No 47018 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar KONU: Gerekli şartları taşımayan sözleşmeli personel çalıştırılması. 251 sayılı EK ilamın 1. Maddesi ile, tazminine hükmolunan … TL’ye ilişkin olarak, 07.03.2018 tarih ve 44186 tutanak numaralı Temyiz Kurulu […]

→

İkramiye Ödemeleri Mevzuata Aykırı mı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42680 İlam No 46989 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi. 2-194 sayılı ilamın 2. maddesi ile, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi sonucunda …TL’ye verilen tazmin […]

→