İkramiye Ödemeleri İçin Yasal Dayanak Kaldı mı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42683 İlam No 46976 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personele mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi. 2-194 sayılı ilamın 2. maddesi ile, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi sonucunda …TL’ye verilen tazmin […]

→

Sayıştay’ın 4325 sayılı Kanun çerçevesinde ikramiye ödemelerinin hukuka uygunluğu ve kamu zararının oluşup oluşmadığına ilişkin değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi uyarınca, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli paylar düşüldükten sonra kalan safi hasılattan %5’inin memur ve müstahdemlere ikramiye olarak dağıtılabileceğine hükmetmiştir. 666 sayılı KHK’nın Ek 12. maddesi ile yürürlükten kaldırılan ikramiye ödemeleri, yalnızca yılın belirli aylarında yapılan ödemeleri kapsamaktadır. Bu nedenle, 4325 sayılı Kanun’da belirtilen ikramiye ödemeleri için yasal […]

→

Genel Müdürlük personeline yapılan nakdi giyim yardımı ödemelerinin 657 ve 4325 sayılı Kanunlar uyarınca hukuka aykırılığı ve tazmin hükmü değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, … Genel Müdürlüğü personeline yapılan nakdi giyim yardımı ödemelerinin hukuka aykırı olduğu ve bu nedenle tazmin hükmü verildiği belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek Geçici 9. maddesi uyarınca, bu personelin sadece özlük hakları bakımından 657 sayılı Kanun’a tabi olduğu, diğer haklar açısından ise 4325 sayılı Kanun’a tabi olduğu ifade edilmiştir. 4325 […]

→

Memur Personeline Yapılan Giyim Yardımı Ödemesi Mevzuata Aykırı mı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42682 İlam No 46991 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personele mevzuata aykırı olarak nakdi giyim yardımı ödenmesi. 194 sayılı ilamın 1. maddesiyle, … Genel Müdürlüğü personelinin tamamına, her birine brüt …-TL olmak üzere nakdi giyim […]

→

Giyim yardımı ödemeleri mevzuata aykırı mı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42653 İlam No 46977 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personele mevzuata aykırı olarak nakdi giyim yardımı ödenmesi. 1-194 sayılı ilamın 1. maddesiyle, … Genel Müdürlüğü personelinin tamamına, her birine brüt …-TL olmak üzere nakdi giyim […]

→

Belediye hizmet alımında işçilere yapılan ödemelerin sözleşme hükümlerine uygunluğu ve Sayıştay değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediyenin ihale kayıt numaralı hizmet alımı ihalesinde işçilere yapılan ödemelerin sözleşme hükümlerine uygunluğunun incelenmesi üzerine, muhasebe yetkilisi tarafından yapılan temyiz başvurusu değerlendirilmiştir. Temyiz dilekçesinde, işçilere ödenmesi gereken ulusal bayram, resmi bayram, fazla mesai ve tatil günleri ücretleri ile ilgili yapılan ödemelerin doğru olduğu savunulmuş, belgelerin incelenmesi sonucunda ödemelerin yeni asgari ücrete […]

→

Sayıştay Kararı: 4325 Sayılı Kanun Uyarınca İkramiye Ödemeleri Mevzuata Uygun Bulundu, Tazmin Hükmü Tartışıldı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 2019 tarihli kararında, … Genel Müdürlüğü’ne bağlı memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli payların ayrılmasından sonra kalan safi hasılattan %5’inin ikramiye olarak dağıtılabileceğini belirtmektedir. Ancak, 666 sayılı KHK’nın Ek 12. maddesi, “yılın belirli aylarında” ödenen ikramiye ödemelerine ilişkin […]

→

İkramiye ödemelerinin hukuka uygunluğu ve 4325 sayılı Kanun çerçevesindeki dayanağına ilişkin değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Genel Müdürlüğü’nde memur personeline yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka uygun olduğunu belirterek, 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi çerçevesinde bu ödemelerin yapılabileceğini ifade etmiştir. İkramiye ödemeleri, ilgili kanunlarda yapılan atıflarla düzenlenmiş olup, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine aykırı değildir. Ayrıca, Danıştay kararları da benzer şekilde ikramiye ödemelerinin devam etmesi gerektiğini vurgulamaktadır. 666 sayılı […]

→

İşçiye ödenen aylık ücretin miktarı konusunda uyuşmazlık bulunması (Yargıtay)

9. Hukuk dairesi 2017/12886 E. 2019/21410 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:   YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davalı işyerinden 01.06.2011-18.09.2014 tarihleri arasında garson olarak […]

→

TMK’nın 713/1, 3402 sayılı Kadastro Kanunu’nun 14. maddelerine dayalı tescil isteğine ilişkin (Yargıtay)

16. Hukuk Dairesi 2016/6715 E. 2019/354 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay’ca incelenmesi istenilmekle; temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, inceleme raporu ve dosyadaki belgeler okundu,   GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: Davacı …, … Mahallesi çalışma alanında bulunan ve kadastro sırasında tespit harici bırakılan taşınmaz bölümü kazandırıcı zamanaşımı zilyetliğine dayanarak tescil istemiyle dava açmıştır. Mahkemece […]

→

Kamulaştırmasız el atılan taşınmaz bedelinin tahsili istemine ilişkin (Yargıtay)

5. Hukuk Dairesi 2018/13795 E. 2019/19282 K. Taraflar arasındaki kamulaştırmasız el atılan taşınmaz bedelinin tahsili davasından dolayı yapılan yargılama sonunda: Davanın kabulüne ilişkin ilk derece mahkemesinin kararına karşı davalı idareler vekillerinin istinaf başvurusu üzerine … Bölge Adliye Mahkemesinin 5. Hukuk Dairesince istinaf isteminin kabulü ile HMK’nun 353/1-b-3 maddesi uyarınca esas hakkında yeniden karar verilmesine dair […]

→

Sayıştay’ın vekalet ücreti ödemesinin kamu zararı olduğuna dair kararı ve atama işleminin hukuka aykırılığına ilişkin değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğünde Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni olarak görev yapan …’un, şef kadrosuna vekalet etme şartlarını taşımadığı gerekçesiyle ödenen vekalet ücretinin kamu zararı olduğuna hükmetmiştir. İlgili kişi, şeflik için gerekli olan “en az iki yıllık yüksekokul mezunu olma” şartını sağlamadığı için vekalet ettiği kadrodan dolayı herhangi bir ilave ödeme almaya […]

→

Hukuka aykırı atama işlemi ve kamu zararına yol açan unvan değişikliği sınavı şartının ihlali üzerine Sayıştay değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, … Belediyesi’nde tekniker kadrosunda çalışan bir personelin, gerekli olan görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına girmeden mühendis kadrosuna atanmasını hukuka aykırı bulmuş ve bu durumun kamu zararına yol açtığına karar vermiştir. 04.07.2009 tarihli Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 5. ve 8. maddeleri, mühendis kadrosuna atanabilmek […]

→

Sayıştay tazmin kararının tasdikine ilişkin hukuki değerlendirme ve toplu sözleşmenin geçerliliği üzerine yapılan itirazların incelenmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2012 yılında … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu sözleşmenin mevzuata aykırı hükümler içerdiği gerekçesiyle, 2015 yılında belediye personeline yapılan fazla ödemelerin toplamı için tazmin kararı vermiştir. Tazmin kararı, Sayıştay Temyiz Kurulu tarafından tasdik edilmiştir. Sorumlular, bu tasdik kararının düzeltilmesini talep etmişlerdir. Hukuki değerlendirme, 4688 sayılı Yasa’nın 32. maddesi ve […]

→

Kamu zararı iddialarının reddi ve mal teslim tarihinin sevk irsaliyesine göre belirlenmesi üzerine yapılan hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Ltd. Şti. tarafından gerçekleştirilen “… Su Malzemesi Alımı” işinde, mal tesliminin gecikmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu iddiasını incelemiştir. İlk tazmin kararında, malzemelerin sözleşmede belirtilen süre içinde teslim edilmediği gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiş, ancak Temyiz Kurulu, sevk irsaliyesinin tarihine dayanarak malzemelerin fiilen tesliminin süresinde gerçekleştiğine karar vermiştir. Temyiz Kurulu, muayene kabul işlemlerinin gecikmesinin […]

→