Fen İşleri Müdürü Atamasında Mevzuata Aykırılık ve Kamu Zararı Tespiti: Sayıştay 6. Dairesi İncelemesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 12.07.2010 tarihinde şoför kadrosunda görev yapan bir kişinin, gerekli şartları taşımadığı halde Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanması ve bu kadroya ait ödemelerin yapılması nedeniyle kamu zararına sebebiyet verildiğine hükmetmiştir. İlgili kişi, atama işleminin mevzuata uygun olduğunu ve kazanılmış hakları olduğunu iddia etmiştir. Ancak, yapılan incelemede, atamanın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu […]

→

Fen İşleri Müdürü Atamasında Mevzuata Aykırılık ve Kamu Zararı Tespiti (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 44697 sayılı kararında, bir şahsın şoför kadrosundan Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanması ve bu atama ile ilgili ödemelerin hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. İlgili şahıs, geçmişteki Yazı İşleri Müdürlüğü görevini kazanılmış hak olarak göstererek, atamasının mevzuata uygun olduğunu savunmuştur. Ancak, atama işleminin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in […]

→

Hafriyat çukuruna düşüp ölünmesi sonucu belediye görevlilerinden şikayetçi olunması (Yargıtay)

12. Ceza Dairesi 2018/8548 E. 2019/9693 K.  Taksirle öldürme suçundan sanıkların mahkumiyetine ilişkin hükümler sanıklar ve sanık … müdafii tarafından temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü: 1-Sanık … hakkında kurulan hükme yönelik temyiz isteminin incelenmesinde; Mağdurun, Keçiören İlçesi, Yeşilöz Mahallesi 32030 Ada 10 Parsel sayılı arsaya inşaat için kazılmış olan çukurda biriken suya düşerek boğularak […]

→

Kademe ve derece tespiti talebi (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi 2019/6425 E. 2019/16669 K.  Davacı, kademe ve derece tespiti ile eşit davranma ilkesine aykırılık tazminatı, kıdem tazminatı farkı ve ücret farkı, akdi ilave tediye farkı, yasal ilave tediye farkı, yıpranma prim farkı, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.   Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Yerel mahkeme kararının davalı […]

→

Sayıştay, Personel Hizmet Alımında Fiili Çalışma Günleri Dışında Ödenen Yemek ve Yol Ücretlerinin Mevzuata Aykırı Olduğunu Belirtti (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili diğer mevzuatlarda, işverenlerin bu tür yardımları yapma zorunluluğu bulunmadığı belirtilmiştir. İdarenin, yemek ve yol yardımlarını sosyal […]

→

Sayıştay’ın tatil günlerinde yemek ve yol yardımlarının ödenmesi konusundaki hukuki değerlendirmesi ve sosyal yardım niteliği üzerine içtihat oluşturması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu yönündeki tazmin kararını incelemiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi gereği, tatil ücretine girmeyen ödemeler arasında yer alan yemek ve yol yardımlarının, fiilen çalışılmayan […]

→

Sayıştay, Personel Hizmet Alımında Tatil Günlerinde Ödenen Yemek ve Yol Yardımlarının Mevzuata Aykırılığına İlişkin Tazmin Kararını İnceledi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu yönündeki tazmin kararını incelemiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi gereği, tatil ücretine girmeyen ödemeler arasında yer alan yemek ve yol yardımlarının, fiilen çalışılmayan […]

→

İhale edilen personel hizmet alımında tatil günlerinde yol ve yemek ücretlerinin ödenmesinin hukuka uygunluğu ve kamu zararının tazmini konusundaki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin hukuka uygunluğunu incelemektedir. Kararda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesine atıfta bulunularak, tatil günlerinde yapılan ödemelerin tatil ücreti hesaplamasında dikkate alınmadığı belirtilmiştir. Yemek ve yol […]

→

Sayıştay, Personel Hizmet Alımında Yol ve Yemek Ücretlerinin Ödenmesinin Hukuki Değerlendirmesi ve İdari Şartname Eksikliğiyle İlgili İnceleme Yaptı. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararının tazminine karar vermiştir. Ancak, yapılan itirazlar sonucu, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuatlarda, işverenin yemek ve yol yardımı yapma yükümlülüğüne […]

→

Personel hizmet alımında ulusal bayram ve tatil günlerinde yol ve yemek ücretlerinin ödenmesinin hukuka uygunluğu ve sosyal yardım niteliği üzerine değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin hukuka uygunluğunu değerlendirir. İlgili mevzuat, 4857 sayılı İş Kanunu ve Kamu İhale Genel Tebliği gibi düzenlemeler, bu tür ödemelerin yapılabilmesi için işverenin takdirine bırakıldığını belirtmektedir. […]

→

Personel Hizmet Alımında Fiili Çalışma Günleri Dışında Yapılan Yemek ve Yol Ödemeleri Mevzuata Aykırı Bulundu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi gereğince, tatil ücretine girmeyen ödemeler arasında yer alan yemek ve yol yardımlarının, fiilen çalışılmayan günlerde ödenemeyeceği […]

→

Sayıştay kararında, ulusal bayram ve tatil günlerinde çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırılığı ve tazmin hükmünün kaldırılması değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararı tazminine karar vermiştir. Ancak, yapılan itirazlar doğrultusunda, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili diğer mevzuatlarda, işverenin yemek ve yol yardımı yapma […]

→

Sayıştay, Personel Hizmet Alımında Tatil Günlerinde Yol ve Yemek Ücreti Ödenmesinin Mevzuata Aykırılığını İnceledi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu iddiasını değerlendirmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili diğer mevzuatlarda, işverenlerin yemek ve yol yardımı yapma zorunluluğu bulunmadığı, bu yardımların yapılmasının ve şartlarının işverenin […]

→

Sayıştay’ın personel hizmet alımında tatil günlerinde yemek ve yol ücretlerinin ödenmesinin hukuka uygunluğu ve sosyal yardım niteliği üzerine değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna dair tazmin hükmünü incelemiştir. Kararda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi uyarınca tatil ücretine girmeyen kısımlar arasında yer alan yemek ve yol yardımlarının sosyal […]

→

Sayıştay’ın ulusal bayram ve tatil günlerinde çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırılığına dair hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu iddiasıyla kamu zararının tazminine karar vermiştir. Ancak, yapılan incelemelerde 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuatlarda işverenin yemek ve yol yardımı yapma yükümlülüğüne dair bir […]

→