ÖZET: Sayıştay, belediyenin birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna ve bu durumun kamu zararına yol açtığına karar vermiştir. Ancak, 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuatlarda, işverenlerin yemek ve yol yardımı […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, Kadın Yaşam Merkezi hizmet alımı kapsamında çalıştırılan yedi personelin, sözleşme eki Teknik Şartname’de belirtilen nitelikleri taşımadığı gerekçesiyle, bu personellere yapılan ödemelerin kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Gerçekleştirme Görevlisi olarak sorumlu tutulan kişi, göreve başladığında bu personelin zaten çalışmakta olduğunu ve alım sürecinin Kültür ve Sosyal İşler Daire Başkanlığı tarafından gerçekleştirildiğini savunarak, […]
ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili diğer mevzuatlarda, işverenlerin bu tür yardımları yapma zorunluluğu bulunmadığı belirtilmiştir. İdarenin, yemek ve yol yardımlarını sosyal […]
ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu yönündeki tazmin kararını incelemiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi gereği, tatil ücretine girmeyen ödemeler arasında yer alan yemek ve yol yardımlarının, fiilen çalışılmayan […]
ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu yönündeki tazmin kararını incelemiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi gereği, tatil ücretine girmeyen ödemeler arasında yer alan yemek ve yol yardımlarının, fiilen çalışılmayan […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin hukuka uygunluğunu incelemektedir. Kararda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesine atıfta bulunularak, tatil günlerinde yapılan ödemelerin tatil ücreti hesaplamasında dikkate alınmadığı belirtilmiştir. Yemek ve yol […]
ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararının tazminine karar vermiştir. Ancak, yapılan itirazlar sonucu, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuatlarda, işverenin yemek ve yol yardımı yapma yükümlülüğüne […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin hukuka uygunluğunu değerlendirir. İlgili mevzuat, 4857 sayılı İş Kanunu ve Kamu İhale Genel Tebliği gibi düzenlemeler, bu tür ödemelerin yapılabilmesi için işverenin takdirine bırakıldığını belirtmektedir. […]
ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi gereğince, tatil ücretine girmeyen ödemeler arasında yer alan yemek ve yol yardımlarının, fiilen çalışılmayan günlerde ödenemeyeceği […]
6. Daire 2019/7185 E. 2019/5116 K. İSTEMİN KONUSU : İstanbul 13. İdare Mahkemesinin 30/03/2016 tarih ve E:2015/931, K:2016/718 sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. YARGILAMA SÜRECİ: Dava konusu istem: İstanbul İli, Silivri İlçesi, Sancaktepe Mahallesi, 3 pafta, 737 parsel sayılı taşınmazda bulunan Küme Evleri Sitesindeki 16 numaralı bağımsız bölümün çatı katına ruhsata aykırı olarak güvercinlik […]
Hukuk Genel Kurulu 2017/1273 E. 2019/911 K. Taraflar arasındaki “ecrimisil” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Bakırköy 7. Asliye Hukuk Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen 19.02.2013 tarihli ve 2009/450 E., 2013/72 K. sayılı kararın davacı ve davalı vekilleri tarafından temyizi üzerine, Yargıtay 1. Hukuk Dairesinin 02.06.2014 tarihli ve 2014/5242 E., 2014/10716 K. sayılı kararı ile: […]
ÖZET: Sayıştay’ın 18.09.2019 tarihli kararında, üniversiteye ait kantinler ve fotokopi alanlarının kira gelirleri üzerinden Katma Değer Vergisi (KDV) tahsil edilmemesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu belirtilmiştir. 3065 sayılı KDV Kanunu’nun 1’inci maddesi, Gelir Vergisi Kanunu’nun 70’inci maddesinde belirtilen mal ve hakların kiralanmasının KDV’ye tabi olduğunu, ancak 17’nci maddesinin (d) bendi ile iktisadi işletmelere dahil olmayan gayrimenkul […]
ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi tarafından verilen 116 sayılı İlamın 2’nci maddesinde, … … Binasında karo ve mozaik döşenmediği halde bedelinin ödenmesi sonucu … TL kamu zararına sebebiyet verildiği iddiasıyla sorumluların tazminine karar verilmiştir. Temyiz eden Müdür Yardımcısı, yapılan işlerin yoğunluğu ve ödeneksizlik nedeniyle faturanın hatalı düzenlendiğini, ödenen miktarın fiilen gerçekleştirilen işlere karşılık geldiğini savunmuştur. Müdür […]
ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, 2016 yılına ait bir kararında, bir kamu idaresinin kiraladığı depo için yıllık kira bedelinin, Maliye Bakanlığının 2009-1 sayılı Genelgesi gereği Üretici Fiyatları Endeksi (ÜFE) oranında artırılması gerektiği halde, TEFE-TÜFE ortalamasına göre artırılmasını kamu zararı olarak değerlendirmiştir. Tazmin hükmü, sorumlulardan müştereken ve müteselsilen tahsil edilmiştir. Temyiz eden Müdür Yardımcısı, kira artışlarının yasalara […]
ÖZET: Sayıştay kararında, iş artışına ilişkin hukuki değerlendirme, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve Yapım İşleri Genel Şartnamesi çerçevesinde yapılmıştır. İş artışının zorunlu olabilmesi için, sözleşmeye esas proje içinde kalması ve idareyi külfete sokmaksızın asıl işten ayrılmasının mümkün olmaması gerekmektedir. Anahtar teslimi götürü bedel sözleşmelerinde, iş artışı sözleşme bedelinin %10’una kadar yapılabilirken, bu durumda […]
